依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得()。A、安排加班B、在双休日、节假日安排加班C、延长劳动时间或者安排夜班劳动D、增加劳动时间或者安排早班劳动
题目
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得()。
A、安排加班
B、在双休日、节假日安排加班
C、延长劳动时间或者安排夜班劳动
D、增加劳动时间或者安排早班劳动
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参考答案和解析
答案：C
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第1题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满( )周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
参考答案：1
解析：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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第2题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得安排夜班劳动。A.6个月
B.9个月
C.1周岁
参考答案：C
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第3题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事的工作是()A.第一级体力劳动强度的劳动
B.夜班劳动
C.电工
D.驾驶机动车答案：B解析：第九条对哺乳未满1 周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1 小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1 个婴儿每天增加1 小时哺乳时间。 -
第4题：
依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,以下说法正确的是()。A.用人单位不得延长劳动时间
B.用人单位不得安排夜班劳动
C.用人单位不得安排夜班劳动，可适当延长劳动时间
参考答案：A,B
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第5题：
根据《女职工劳动保护特别规定》,对( )用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A.哺乳未满1周岁婴儿的女职工
B.45岁以上的女职工
C.有子女正在上学的女职工
D.需要进行产前检查的女职工答案：A解析：我国《职工劳动保护特别规定》规定,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的,由劳动行政部门责令用人单位改正按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。