根据《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素()。A.地区之间经济发展水平的差异B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用C.劳动生产率和就业状况D.社会平均工资水平

题目
根据《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素()。

A.地区之间经济发展水平的差异

B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

C.劳动生产率和就业状况

D.社会平均工资水平

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    根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列()因素。

    A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    B、劳动者延长工作时间工资

    C、就业状况

    D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等


    参考答案：A,C

  • 第2题：

    根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()

    A.劳动者本人及平均赌养人口的最低生活费用

    B.社会平均工资水平

    C.劳动生产率

    D.就业状况

    E.地区之间经济发展水平的差异


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第3题：

    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?


    答案：
    解析：
    最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下
    ，其所在单位应支付的最低劳动报酬。
    其中所谓的正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，
    在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、
    探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的休假期间，
    以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了原则性的规定，主要是：
    (1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    (2)社会平均工资水平；
    (3)劳动生产率；
    (4)就业状况；
    (5)地区之间经济发展水平的差异。

  • 第4题：

    确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()、()、()和()。


    参考答案：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资水平、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异

  • 第5题：

    确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素?


    参考答案：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;②社会平均工资水平;③劳动生产率;④就业状况;⑤地区之间经济发展水平的差异。

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