劳动争议仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。()
题目
劳动争议仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。()
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第1题：
根据规定，下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有( )。
A．劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
B．劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
C．劳动争议仲裁一般应公开进行
D，劳动争议仲裁不收费
正确答案：ACD
【解析】选项B：劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
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第2题：
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下 说法正确的有：（ )
A.当事人申请劳动争议仲裁后,应当先自行和 解。达成和解协议的,应当撤回仲裁申请
B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达 成协议的,仲裁庭应当制作调解书
C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结 果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会 印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
D.调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔 的,仲裁庭应当及时作出裁决答案：B,C,D解析：。《劳动争议调解仲裁法》第41条规定： “当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成 和解协议的，可以撤回仲裁申请。”可见，A项不正确。 第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应 当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁 员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事 人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调 解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的，仲裁庭 应当及时作出裁决。”可见,B、C、D均正确。 -
第3题：
1、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。
正确 -
第4题：
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：( ）A.当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请
B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
D.调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决答案：B,C,D解析：考查劳动争议解决程序。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第41条规定：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。可见，A选项不正确。第42条规定：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。可见，BCD选项均正确。 -
第5题：
仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。
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