依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过( )。A .1个月B .2个月C .6个月D .12个月

题目

依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过( )。

A .1个月

B .2个月

C .6个月

D .12个月

相似考题

1.我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．8

2.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12

3.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。A.1B.3C.6D.12

4.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过(_)a.3 个月b.6个月c.1 年d.2年

参考答案和解析
参考答案：C
更多“依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过( )。A .1个月B .2个月C .6个月D .1 ”相关问题

  • 第1题：

    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()

    A、12个月

    B、10个月

    C、6个月

    D、3个月


    参考答案：C

  • 第2题：

    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。

    A:1
    B:3
    C:6
    D:8

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。

    A.1
    B.3
    C.6
    D.8

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。

    A.12

    B.10

    C.6

    D.3


    正确答案：C

  • 第5题：

    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。

    A.1
    B.3
    C.6
    D.8

    答案：C
    解析：
    暂无解析

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