人材培育的目标( )A.高技能人材B.多技能人才C.高度复合型人材

题目

人材培育的目标( )

A.高技能人材

B.多技能人才

C.高度复合型人材

相似考题

1.“不拘一格降人材”，是（）写的名言。A.林则徐B.龚自珍

2.6 ．应编制转账凭证的经济业务是( ) 。A ．购人材料，货款未付B ．产品完工入库，结转其成本C ．购人材料，开出转账支票付款D ．计算应交的教育费附加

3.应编制转账凭证的经济业务是()。A.购人材料，货款未付B.产品完工入库，结转其成本C.购人材料，开出转账支票付款D.计算应交的教育费附加

4.应编制转账凭证的经济业务是（）。A.购人材料，货款未付B.产品完工入库，结转其成本C.购人材料，开出转账支票付款D.计算应交的教育费附加

更多“人材培育的目标( )A.高技能人材B.多技能人才C.高度复合型人材 ”相关问题

  • 第1题：

    实物量法编制施工图预算时，计算并复核工程量后紧接着进行的工作是（　）。

    A、套定额单价，计算人材机费用
    B、套消耗定额，计算人材机消耗量
    C、汇总人材机费用
    D、计算管理费等其他各项费用

    答案：B
    解析：
    【知识点】施工图预算的编制方法。用实物量法编制施工图预算，主要是先用计算出的各分项工程的实物工程量，分别套取预算定额中工、料、机消耗指标，并按类相加。

  • 第2题：

    实物量法编制施工图换算时，计算并复核工程量后紧接着进行的工作是（）。

    A.套用定额单价，计算人材机费用
    B.套用定额，计算人材机消耗量
    C.汇总人材机费用
    D.计算管理费等其他各项费用

    答案：B
    解析：
    实物量法编制施工图预算的步骤：（1）准备资料、熟悉施工图纸。（2）列项并计算工程量。（3）套用消耗量定额，计算人工、材料、机具台班消耗量。（4）计算并汇总人工费、材料费和施工机具使用费。（5）计算其他各项费用，汇总造价。（6）复核、填写封面、编制说明。

  • 第3题：

    案例题：试计算组合“人工挖基槽”的综合单价。清单工程量为87.10 m3。工程定额计算每一项的工程量为：人工挖基槽=156.90 m3， 人材机基价为9.412元/m3，原土打夯=89.91 m2， 人材机基价为0.524元/m2，基地钎探=2 m;运输=22.43 m3，人材机基价为2.08元/m，运输=22.43 m3，人材机基价为31.387元/m3


    解：（1） 确定每一项的综合单价。人工挖基槽=[(人工费+材料费+机械费) ×定额工程量+管理费+利润=9.412×156.90×(1+4%)×(1+1.5%)=1559.59元/m3。（人材机基价为9.412元/m3）原土打夯=[(人工费+材料费+机械费) ×定额工程量+管理费+利润=0.524×89.91×(1+4%)×(1+1.5%)=49.45元/m2。（人材机基价为0.524元/m2）基地钎探=[(人工费+材料费+机械费) ×定额工程量+管理费+利润= 2.08×2.00×(1+4%)×(1+1.5%)=4.4元/m。（人材机基价为2.08元/m）运输=[(人工费+材料费+机械费)/定额工程量+管理费+利润=31.387×22.43×(1+4%)×(1+1.5%)=743.11元/m3。（人材机基价为31.387元/m3 ）（2）组合人工挖基槽综合单价。人工挖基槽综合单价=（1559.59+49.45+4.4+743.11）/87.10=27.06元/m3

  • 第4题：

    实物量法编制施工图换算时，计算并符合工程量后紧接着进行的工作是（ ）。

    A.套用定额单价，计算人材机费用

    B.套用定额，计算人材机消耗量

    C.汇总人材机费用

    D.计算管理费等其他各项费用

    答案：A
    解析：
    用实物量法编制单位工程施工图预算，就是根据施工图计算的各分项工程量分别乘以地区定额中人工、材料、施工机具台班的定额消耗量，分类汇总得出该单位工程所需的全部人工、材料、施工机具台班消耗数量，然后再乘以当时当地人工工日单价、各种材料单价、施工机械台班单价、施工仪器仪表台班单价，求出相应的人工费、材料费、机具使用费。企业管理费、利润、规费和税金等费用计取方法与工料单价法相同。

  • 第5题：

    1、混凝土材料单价包括混凝土拌、运、浇养工序的人材机费用。


    错误

相关内容