第1题:
依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
第2题:
第3题:
《劳动法》规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位()申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁。
第4题:
依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
第5题:
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。
第6题:
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是()年。
第7题:
1
2
3
4
第8题:
第9题:
必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
第10题:
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁
第11题:
应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
第12题:
保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
保洁公司向基层人民法院提起诉讼
小琴向基层人民法院提起诉讼
第13题:
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。
(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征
(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织
(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
第14题:
第15题:
根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修正),关于劳动争议的规定,下列哪些说法是错误的()
第16题:
李某系永固建筑公司的职工,2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调,永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题,工会不应介八。在工会的支持下,李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后,拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式?
第17题:
在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商无果无效解决,则可以通过以下哪些途径来解决。()
第18题:
发生劳动争议后,当事人申请劳动仲裁,下列哪个说法是正确的?()
第19题:
第20题:
该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理
该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理
因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理
若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议,则应不予受理
第21题:
三十
yq十
十五
六十
第22题:
劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
第23题:
应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定