笔试的优点是( )。A.一次考试能提出十几道乃至上百道试题 B.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度 C.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率 D.对应聘者来说,心理压力较小,容易发挥正常水平 E.成绩评定也比较客观,且易于保存笔试试卷

题目
笔试的优点是( )。

A.一次考试能提出十几道乃至上百道试题
B.由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度
C.可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率
D.对应聘者来说,心理压力较小,容易发挥正常水平
E.成绩评定也比较客观,且易于保存笔试试卷

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  • 第1题:

    笔试最显著的优点是()

    A.经济性

    B.客观性

    C.保密性

    D.公平性


    参考答案:BCD

  • 第2题:

    下列选项中,不属于笔试的形式的是( )。

    A.论文形式的笔试

    B.测验形式的笔试

    C.闭卷形式的笔试

    D.开卷形式的笔试

    E.半开卷形式的笔试


    正确答案:CDE
    解析:笔试一般有两种形式:论文形式的笔试、测验形式的笔试。

  • 第3题:

    专业笔试法中,测验形式的笔试优点不包括( )。

    A.费时少,效率高

    B.应试者的心理压力小

    C.成绩评定较为客观

    D.全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技能


    正确答案:D

  • 第4题:

    与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是()。

    A:能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
    B:易于测出应聘者的实际操作能力
    C:一次测试能够出题较多,题目较为全面
    D:成绩评定较为客观

    答案:A
    解析:
    论文形式的笔试优点在于易于编制,能测验书面表达能力,易于观察到应聘者的推理能力、创造力及材料概括力;其缺点是评分缺乏客观标准,不能测出应聘者的实际操作能力。

  • 第5题:

    与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。

    • A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
    • B、易于测出应聘者的实际操作能力
    • C、--次测试能够出题较多,题目较为全面
    • D、成绩评定较为客观

    正确答案:A

  • 第6题:

    对于笔试的描述,下列说法错误的是()。

    • A、从亦称纸笔测试,或纸笔测试法
    • B、成本相对较低,费时少,效率高的笔试优点之一
    • C、笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力
    • D、从试题的内容看,笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

    正确答案:C

  • 第7题:

    选拔性考试笔试以及资格考试分别属于()。

    • A、常模参照性笔试、常模参照性笔试
    • B、常模参照性笔试、目标参照性笔试
    • C、目标参照性笔试、常模参照性笔试
    • D、目标参照性笔试、目标参照性笔试

    正确答案:B

  • 第8题:

    简述笔试的优点。


    正确答案:可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率。

  • 第9题:

    单选题
    笔试法最关键的环节是()
    A

    制定笔试计划

    B

    规划笔试目标

    C

    编制笔试题

    D

    笔试试题的运用


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    对于笔试的描述,下列说法错误的是()。
    A

    从亦称纸笔测试,或纸笔测试法

    B

    成本相对较低,费时少,效率高的笔试优点之一

    C

    笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力

    D

    从试题的内容看,笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    笔试的优点主要包括()。
    A

    相对公平

    B

    费用较高

    C

    速度快

    D

    简便

    E

    比较科学


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    笔试的优点是()
    A

    增加对知识、技能、能力考察信度与效度

    B

    筛选效率高

    C

    成绩客观

    D

    考察工作态度、品德修养等能力


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公务员录用中笔试的优点包括()

    A.经济性

    B.包容性

    C.便捷性

    D.客观性


    参考答案:ABD

  • 第14题:

    笔试的形式一般包括( )。

    A.论文形式的笔试

    B.测验形式的笔试

    C.闭卷形式的笔试

    D.开卷形式的笔试

    E.半开卷形式的笔试


    正确答案:AB
    [答案]:AB
    [解析]:笔试的形式一般包括文形式的笔试和测验形式的笔试。参见教材P86

  • 第15题:

    对于笔试的描述,下列说法错误的是()

    A:亦称纸笔测试,或纸笔测试法
    B:成本相对较低,费时少、效率高是笔试的优点之一
    C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力
    D:从试题的内容上看,笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

    答案:C
    解析:
    笔试存在一定的局限性,如:(1)无法考查应聘者的思想品德修养、工作态度、口头表达能力、灵活应变能力、组织管理能力、实际操作能力等;(2)可能出现“高分低能”现象,使组织真正需要的人才被剔除,而一些不完全符合条件的应聘者进入下一个阶段的测试;(3)-些应聘者可能由于猜题、押题或依靠欺骗、舞弊等不法手段而获得高分;(4)不能对应聘者表达含糊的问题直接进行追问,进而掌握其真实的水平。

  • 第16题:

    笔试的优点主要包括()。

    • A、相对公平
    • B、费用较高
    • C、速度快
    • D、简便
    • E、比较科学

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    ()不是专业笔试的优点。

    • A、测试习题较多,较为全面
    • B、直观性强
    • C、应试者的心理压力小
    • D、费时少

    正确答案:B

  • 第18题:

    笔试的优点是()

    • A、增加对知识、技能、能力考察信度与效度
    • B、筛选效率高
    • C、成绩客观
    • D、考察工作态度、品德修养等能力

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    笔试法最关键的环节是()

    • A、制定笔试计划
    • B、规划笔试目标
    • C、编制笔试题
    • D、笔试试题的运用

    正确答案:C

  • 第20题:

    笔试的形式一般包括( )。

    • A、论文形式的笔试
    • B、测验形式的笔试
    • C、闭卷形式的笔试
    • D、开卷形式的笔试
    • E、半开卷形式的笔试

    正确答案:A,B

  • 第21题:

    单选题
    ()不是专业笔试的优点。
    A

    测试习题较多,较为全面

    B

    直观性强

    C

    应试者的心理压力小

    D

    费时少


    正确答案: A
    解析: 专业笔试方法可以有效地测量应试者的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素的差异。此种方法一次测试能够出题较多,题目较为全面,对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高,可以大规模地进行评价;费时少,效率高;应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平;绩效评定较为客观。

  • 第22题:

    单选题
    笔试不具备的优点是()。
    A

    可以大规模地进行评价

    B

    成绩评定较为客观

    C

    评价成本较低

    D

    适用于各类能力的考评


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    笔试的形式一般包括( )。
    A

    论文形式的笔试

    B

    测验形式的笔试

    C

    闭卷形式的笔试

    D

    开卷形式的笔试

    E

    半开卷形式的笔试


    正确答案: D,B
    解析: 笔试的形式一般包括文形式的笔试和测验形式的笔试。参见教材P86

  • 第24题:

    多选题
    笔试最显著的优点是()
    A

    经济性

    B

    客观性

    C

    保密性

    D

    公平性

    E

    时效性


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析