工作岗位设计的影响因素不包括（ ）。A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳动环境条件 D.职能性技术专家

题目
工作岗位设计的影响因素不包括（ ）。

A.管理信息系统
B.软环境条件
C.劳动环境条件
D.职能性技术专家
相似考题

1.组织设计的影响因素不包括()A.战略B. 技术C.环境D. 人员

2.影响组织结构设计的因素不包括?()A组织规模B经营战略C追求产量D环境

3.在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A:智力条件B:技能C:责任D:身体条件E:劳动环境条件

4.工作岗位设计的影响因素不包括（ ）。A．管理信息系统B．软环境条件C．劳动环境条件D．职能性技术专家

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  • 第1题：

    按工作岗位定员依据的因素不包括()

    A:工作任务
    B:工作量
    C:实行兼职
    D:生产班次

    答案：D
    解析：
    工作岗位定员适用于有一定岗位，但没有设备，而又不能实行定额的人员，如检修工、检验工、值班电工，以及茶炉工、警卫员、清洁工、文件收发员、信访人员等。这种定员方法主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。

  • 第2题：

    下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素。②对各评价因素区分级别并赋予点数。③确定工作岗位评价的具体项目。④对评价项目分别给定权数。⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（ ）。

    A.①⑤②③④
    B.③④①②⑤
    C.①③②④⑤
    D.①②③④⑤

    答案：C
    解析：
    评分法的具体步骤是：（1）确定工作岗位评价的主要影响因素。（2）根据岗位的性质和特征，确定各类工作岗位评价的具体项目。（3）对各评价因素区分出不同级别，并赋予一定的点数（分值），以提高评价的准确程度。（4）将全部评价项目合并成一个总体，根据各个项目在总体中的地位和重要性，分别给定权数。（5）为了将企事业单位相同性质的岗位归入一定等级，可将工作岗位评价的总点数分为若干级别。

  • 第3题：

    影响设计进度的因素不包括（）。

    A.工程延期的影响
    B.设计审批时间的影响
    C.设计各专业之间协调配合的影响
    D.工程变更的影响

    答案：A
    解析：
    考核影响设计进度的因素。影响设计进度的因素主要有：（1）建设意图及要求改变的影响；（2）设计审查时间的影响；（3）设计各专业之间协调配合的影响；（4）工程变更的影响；（5）材料代用、设备选用失误的影响。参见教材P113。

  • 第4题：

    (2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（）。

    A.薪酬策略
    B.工作岗位
    C.工作绩效
    D.工作条件

    答案：A
    解析：
    P284
    选项A错误，薪酬策略属于影响企业整体薪酬水平的因素

  • 第5题：

    影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）

    A.薪酬策略
    B.工作岗位
    C.工作绩效
    D.工作条件

    答案：A
    解析：
    影响员工个人薪酬水平的因素包括：劳动绩效、职务或岗位、综合素质与技能、工作条件、年龄与工龄。

  • 第6题：

    受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够影响培训迁移的所有工作上的因素被称为（）


    正确答案:培训迁移环境

  • 第7题：

    工作岗位设计的影响因素不包括（）。

    • A、管理信息系统
    • B、软环境条件
    • C、劳动环境条件
    • D、职能性技术专家

    正确答案:A

  • 第8题：

    影响组织设计的因素不包括（）

    • A、信息因素
    • B、规模因素
    • C、环境因素
    • D、技术因素

    正确答案:A

  • 第9题：

    工程进度管理是一个动态过程，影响因素多。影响工程进度管理的因素不包括（）。

    • A、业主
    • B、勘察设计单位
    • C、承包人
    • D、项目经理个人原因

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    工作岗位设计的影响因素不包括（　　）。
    A

    管理信息系统

    B

    软环境条件

    C

    劳动环境条件

    D

    职能性技术专家


    正确答案： C
    解析：
    工作岗位设计主要受到诸多因素的制约和影响，包括：①相关的技术状态，从事劳动活动所使用的设备工具的影响；②劳动条件和劳动环境的状况的影响；③服务、加工的劳动对象的复杂性、多样性的影响；④本部门对岗位任务和目标的定位，主管对本岗位工作的分配指派，以及领导行为的影响；⑤本岗位不同时段不同经历任职者思想意识、主观判断、个人意志等，对岗位工作任务和目标所产生的反作用；⑥企业生产业务系统的决策，对岗位工作目标和活动的定位与调整的影响；⑦工业工程师、劳动定额师等职能性技术专家对岗位设计的影响；⑧软环境条件的影响。

  • 第11题：

    单选题
    有三种影响培训设计的培训转化理论，其中不包括（　）。
    A

    多因素理论

    B

    同因素理论

    C

    激励推广理论

    D

    认知转换理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述工作岗位的主要影响因素。

    正确答案： 影响因素：工作责任、工作技能、劳动强度、工作环境和社会心理因素等。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是()

    A:①⑤②③④
    B:③④①②⑤
    C:①③②④⑤
    D:①②③④⑤

    答案：C
    解析：
    评分法的具体步骤是：(1)确定工作岗位评价的主要影响因素；(2)根据岗位的性质和特征，确定各类工作岗位评价的具体项目；(3)对各评价因素区分出不同级别，并赋予一定的点数（分值），以提高评价的准确程度；(4)将全部评价项目合并成一个总体，根据各个项目在总体中的地位和重要性，分别给定权数；(5)为了将企事业单位相同性质的岗位归人一定等级，可将工作岗位评价的总点数分为若干级别。

  • 第14题：

    影响设计进度的因素不包括（　　）

    A.工程勘察数据不准确
    B.建设意图及要求改变的影响
    C.工程变更的影响
    D.设计审批时间的影响

    答案：A
    解析：
    影响设计进度的因素包括：建设意图及要求改变的影响；设计审批时间的影响；设计各专业之间协调配合的影响；工程变更的影响；材料代用、设备选用失误的影响。

  • 第15题：

    组织结构设计的影响因素不包括()

    A:企业环境
    B:企业规模
    C:员工素质
    D:信息沟通

    答案：C
    解析：
    组织结构设计的影响因素包括企业环境、企业规模、企业战略目标和信息沟通。

  • 第16题：

    工作岗位的影响因素不包括（　　）

    A.管理信息系统
    B.软环境条件
    C.劳动环境条件
    D.职能性技术专家

    答案：A
    解析：
    影响工作岗位的因素有：(1)相关的技术状态；(2)劳动条件和劳动环境的状况；(3)服务、加工的劳动对象的复杂性、多样性的影响；(4)本部门对岗位任务和目标的定位，主管对本岗位工作的分配指派，以及领导行为的影响；(5)本岗位不同时段、不同经历任职者思想意识、主观判断、个人意志等，对岗位工作任务和目标所产生的反作用；(6)企业生产业务系统的决策，对岗位工作目标和活动的定位与调整的影响；(7)工业工程师、劳动定额师等职能性技术专家对岗位设计的影响；(8)软环境条件的影响。

  • 第17题：

    影响焊接性的因素中不包括（）

    • A、材料因素
    • B、焊工操作水平
    • C、设计因素
    • D、接头服役环境

    正确答案:B

  • 第18题：

    影响服务执行的因素不包括（）

    • A、服务设计
    • B、服务人员
    • C、服务的供求关系
    • D、参与服务过程的顾客

    正确答案:A

  • 第19题：

    简述工作岗位的主要影响因素。


    正确答案:影响因素：工作责任、工作技能、劳动强度、工作环境和社会心理因素等。

  • 第20题：

    影响缓释、控释制剂设计的理化因素不包括（）

    • A、解离度
    • B、PKa
    • C、分配系数
    • D、药物分子量
    • E、水溶性

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括（）。
    A

    智力条件

    B

    技能

    C

    责任

    D

    身体条件

    E

    劳动环境条件


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    影响组织设计的因素不包括（）
    A

    信息因素

    B

    规模因素

    C

    环境因素

    D

    技术因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    设计市场营销渠道的步骤不包括（　　）。
    A

    设立并调整分销目标

    B

    设立各类可行的渠道结构

    C

    设计营销组合

    D

    评估影响渠道结构的因素


    正确答案： D
    解析：
    渠道设计是指在创建全新市场营销渠道或改进现有渠道的过程中所做的决策。渠道设计的步骤依次为：①确认渠道设计决策的必要性；②设立并调整分销目标；③明确分销任务；④设立各类可行的渠道结构；⑤评估影响渠道结构的因素；⑥选出最佳渠道结构。

  • 第24题：

    单选题
    影响物流系统设计的因素不包括（）
    A

    竞争关系

    B

    产品关系

    C

    空间关系

    D

    国际关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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