第1题:
工作岗位设计中,应扩大工作范围,丰富工作内容。企业可采取( )等具体的方式来达到这一目标。
A.纵向扩大工作
B.横向扩大工作
C.工作满负荷
D.工作环境的优化
E.工作多样化
第2题:
第3题:
岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
第4题:
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。
第5题:
生产工人不但承担一部分生产任务,还参与产品试制、设计、工艺管理等项技术工作,是岗位设计中的()。
第6题:
由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序,是岗位设计中的()。
第7题:
岗位设计工作的入手点不包括()。
第8题:
下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
第9题:
增加岗位的工作内容
充实岗位工作内容
岗位工作轮换设计
岗位工作连贯设计
第10题:
扩大工作内容
工作满负荷
劳动环境的优化
劳动关系的改进
第11题:
岗位工作扩大化和多样化
工作满负荷
工时制度
劳动环境的优化
工作地的布置
第12题:
工作专业化
横向扩大工作
纵向扩大工作
工作丰富化
第13题:
第14题:
第15题:
试述改进岗位工作设计。
第16题:
可以从()这几个方面来进行岗位设计的改进。
第17题:
改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括()。
第18题:
()不属于改进岗位设计的基本内容。
第19题:
改进岗位设计从()着手改进
第20题:
岗位工作扩大化与丰富化
岗位职位明确化
劳动环境的优化
岗位工作的满负荷
第21题:
增加岗位的工作内容
充实岗位工作内容
岗位工作轮换设计
岗位工作连贯设计
第22题:
采用包干负责制
生产工人参与计划制定
用多项操作代替单项操作
在单调的作业中增加一些变动因素
第23题:
岗位工作扩大化
岗位工作丰富化
岗位工作的满负荷
岗位的工时工作制
劳动环境的优化
第24题:
工作专业化
横向扩大工作
纵向扩大工作
工作丰富化