第1题:
下列选项中属于管理学中对人性的假设有:()
A、经济人假设
B、社会人假设
C、利己人假设
D、复杂人假设
E、自我实现人假设
第2题:
第3题:
试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。
第4题:
管理心理学中的人性假设包括:经济人假设;社会人假设;自我实现人假设以及()。
第5题:
“复杂人”假设是管理学中关于人性的唯一假设。
第6题:
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。()
第7题:
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
第8题:
理性人假设
复杂人假设
理想人假设
实际人假设
第9题:
第10题:
对
错
第11题:
基本层-—人性
中间层——情感
发展层——理性
高境界层——超越性
第12题:
第13题:
A、X理论
B、“复杂人”假设
C、“经济人”假设
D、“社会人”假设
第14题:
第15题:
泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是()
第16题:
关于人性的假设包括()
第17题:
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。
第18题:
雪恩的人性假设理论包括的人性假设有()
第19题:
人文素养内涵的层次包括()
第20题:
政治人的人性假设
行政人的人性假设
经济人的人性假设
社会人的人性假设
第21题:
经济人假设
社会人假设
自我实现人假设
复杂人假设
管理人假设
第22题:
经济人假设
社会人假设
管理人假设
复杂人假设
自然人假设
第23题:
“经济人”假设
“社会人”假设
“自我实现人”假设
“复杂人”假设