以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是（ ）。A.建议权 B.表决权 C.否决权 D.陈述权

题目
以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是（ ）。

A.建议权
B.表决权
C.否决权
D.陈述权
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1.工资集体协商双方享有平等的（ ）。A．选举权B．否决权C．建议权D．起诉权E．陈述权

2.工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

3.关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复 B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料 C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效 D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

4.下列权利不属于工资集体协商双方享有的是()。A、建议权B、否决权C、陈述权D、处罚权

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  • 第1题：

    以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是()。

    A:建议权
    B:表决权
    C:否决权
    D:陈述权

    答案：B
    解析：
    工资集体协商中协商双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。

  • 第2题：

    （）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。


    正确答案:劳动标准的确定和实施；集体合同

  • 第3题：

    集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。

    • A、表达权
    • B、否决权
    • C、陈述权
    • D、表决权

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    协商双方享有平等的（）权、（）权和（）权。


    正确答案:建议；否决；陈述

  • 第5题：

    工资集体协商的双方享有平等的（）。

    • A、建议权
    • B、否决权
    • C、组织权
    • D、陈述权

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    工资集体协商应当遵循（）、兼顾企业和职工双方利益的原则。

    • A、依法、公正、平等、协商一致；
    • B、合法、公开、平等、协商一致；
    • C、合法、公平、效率、意思真实；
    • D、依法、公正、平等、意思真实。

    正确答案:B

  • 第7题：

    集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（）体现的。

    • A、赞成权
    • B、否决权
    • C、表达权
    • D、发言权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。

    • A、工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复
    • B、协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料
    • C、协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
    • D、工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下列权利不属于工资集体协商双方享有的是（）
    A

    建议权

    B

    否决权

    C

    陈述权

    D

    处罚权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    工资集体协商双方享有平等的（）。
    A

    选举权

    B

    否决权

    C

    建议权

    D

    起诉权

    E

    陈述权


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。
    A

    表达权

    B

    否决权

    C

    陈述权

    D

    表决权


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。

    正确答案： 劳动标准的确定和实施,集体合同
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    工资集体协商与平等协商、签订集体合同是何关系？


    正确答案:平等协商集体合同制度是指工会代表职工与用人单位代表就职工劳动就业、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与劳动关系有关的事项，在集体协商一致的基础上签订书面协议的制度。工资是职工的基础生活来源，是企业人工成本的主要组成部分，关系到企业劳动关系双方的利益。因此，工资分配问题是集体合同的核心内容，工资协商是集体协商的重要组成部分。工资集体协商的结果既可以作为工资问题的专项合同，也可以作为集体合同的附件，与集体合同具有同等的法律效力。集体合同的期限一般是1-3年，工资集体协商一般情况下一年进行一次。

  • 第15题：

    工资集体协商双方享有平等的（）。

    • A、选举权
    • B、否决权
    • C、建议权
    • D、起诉权
    • E、陈述权

    正确答案:B,C,E

  • 第16题：

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。

    • A、集体协商是平等协商的准备阶断
    • B、平等协商属于职工民主参与管理的形式
    • C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    • D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。

    • A、参加工会的权利
    • B、集体协商权
    • C、组织工会的权利
    • D、共同决定权
    • E、平等协商的权利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    试述在集体协商中如何体现双方平等原则。


    正确答案: A、一方代表提出协商的具体内容和要求，另一方代表应该做出回应；
    B、协商双方代表都有权就商谈事项发表各自意见，同意或反对对方的一意见；
    C、任何一方代表都无权阻止或限制对方发表自己的意见。

  • 第19题：

    从集体协商覆盖范围来看，以下哪项不属于，集体协商的类型（）。

    • A、企业层级集体协商
    • B、行业性集体协商
    • C、区域性集体协商
    • D、工资集体协商

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。
    A

    工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复

    B

    协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料

    C

    协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效

    D

    工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效


    正确答案： C
    解析： 本题考查工资集体协商的程序。工资集体协商提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。故A项错误。在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。故B项正确。协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立。故C、D项错误。

  • 第21题：

    多选题
    工资集体协商的双方享有平等的（）。
    A

    建议权

    B

    否决权

    C

    组织权

    D

    陈述权


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从集体协商覆盖范围来看，以下哪项不属于，集体协商的类型（）。
    A

    企业层级集体协商

    B

    行业性集体协商

    C

    区域性集体协商

    D

    工资集体协商


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（）体现的。
    A

    赞成权

    B

    否决权

    C

    表达权

    D

    发言权


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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