简述信息化绩效考评的优势与不足。

题目
简述信息化绩效考评的优势与不足。

相似考题

1.试述基于信息化绩效考评的优势与不足。

2.一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（ ）。A.绩效考评后台系统 B.绩效计划设计系统 C.绩效考评实施系统 D.绩效结果分析系统

3.关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（ ）。A.信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性 B.保持了整个考评过程的适时性和动态性 C.受公司信息化程度影响大 D.增加了绩效考评的公开程度

4.不属于基于信息化绩效考评的优势的是()。A:信息化系统可简化考评管理工作 B:大大缩短绩效考评的周期 C:增加了绩效考评的保密性 D:克服地域性差异给绩效考评带来的问题

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  • 第1题：

    基于信息化绩效考评的优势为()。

    A:克服地域差异给绩效考评者带来的问题
    B:大大降低了考评成本
    C:增加了考评绩效的保密性
    D:保持了整个考评过程的适时性和动态性
    E:降低了考评过程的复杂性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是基于信息化考评的优点。

  • 第2题：

    (2015年11月)基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。

    A.绩效考评后台系统
    B.绩效考评实施系统
    C.绩效考评分析系统
    D.绩效数据处理系统
    E.绩效结果分析系统

    答案：A,B,E
    解析：
    P377-378
    一般而言，基于信息化绩效考评系统往往由以下三个部分构成：绩效考评后台系统、绩效考评实施系统、绩效结果分析系统。

  • 第3题：

    请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?


    答案：
    解析：
    (1)采用集中式保管绩效考评文档的优点主要包括：
    ①可以避免考评资料的重复和浪费；
    ②只需要一种存档的程序；
    ③工作人员能提供质量更好的服务；
    ④不会出现积压等待归档的资料。
    (2)采用集中式保管绩效考评文档的不足主要包括：
    ①不同部门可能会需要某些考评记录，导致这些记录必须复制；
    ②一种归档制度不能满足各部门的需求。

  • 第4题：

    简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足？


    答案：
    解析：
    （1）采用集中式保管绩效考评文档的优点主要包括：
    ①可以避免考评资料的重复和浪费；
    ②只需要一种存档的程序；
    ③工作人员能提供质量更好的服务；
    ④不会出现积压等待归档的资料。
    （2）采用集中式保管绩效考评文档的不足主要包括：
    ①不同部门可能会需要某些考评记录，导致这些记录必须复制；
    ②一种归档制度不能满足各部门的需求。

  • 第5题：

    基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）

    • A、搭建组织架构
    • B、构建考评体系
    • C、设定考评标准
    • D、明确考评权限

    正确答案:C

  • 第6题：

    基于信息化绩效考评系统的构建


    正确答案: （1）绩效考评后台系统：搭建组织架构、构建考评体系、明确考评权限，设定运算方法、管理考评结果
    （2）绩效考评实施系统：数据录入、帮助考评者打分、计算绩效考评分数、对定性和定量指标进行加权汇总
    （3）绩效结果分析系统

  • 第7题：

    一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（）。

    • A、绩效考评后台系统
    • B、绩效计划设计系统
    • C、绩效考评实施系统
    • D、绩效结果分析系统

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）属于信息化绩效考评的缺点。

    • A、克服地区性差异给绩效考评带来的问题
    • B、受公司信息化程度影响大
    • C、大大降低了考评成本
    • D、培强了绩效考评的保密性

    正确答案:B

  • 第9题：

    简述绩效考评与绩效管理的区别？


    正确答案:绩效考评指对员工的工作绩效进行考核和评价的过程，它是以特定的结构化的管理制度和工作程序，来衡量、评价并影响与员工工作有关的特性、行为和结果；绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统，它表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要明确组织与员工个人的工作目标，并在达成共识的基础上，采用行之有效的管理方法，不但要保证按期、按质、按量地达到和实现目标，还要考虑提升目标的可能性。绩效考评作为绩效管理重要的支撑点，它从制度上明确地规定了员工和组织绩效考核评价的具体程序、步骤和方法，从而为绩效管理的运行与实施提供了前提和依据。

  • 第10题：

    单选题
    基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）
    A

    搭建组织架构

    B

    构建考评体系

    C

    设定考评标准

    D

    明确考评权限


    正确答案： C
    解析： 效考评后台系统主要为了搭建绩效考评的基础平台，并对具体的考评任务进行管理，其主要功能如下：1、搭建组织架构，即按照真实的组织机构状况，将全体人员按级别、部门以及岗位集成到绩效考评系统之中，作为绩效考评的基础。2、构建考评体系，将事先设计好的考评指标体系、考评标准、指标权重、考评方法等内容集成到绩效考评系统之中，并根据实际情况对相关内容进行适时调整。3、明确考评权限，对各级管理人员以及员工进行不同的权限设置。

  • 第11题：

    问答题
    基于信息化绩效考评的优势和不足

    正确答案： 优势：（1）克服地域化差异给绩效考评带来的问题（2）信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性（3）保持了整个考评过程的适时性和动态性（4）大大降低了考评成本（5）增加了绩效考评的保密性
    不足：（1）受公司信息化程度影响大（2）存在信息安全隐患
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（）。
    A

    绩效考评后台系统

    B

    绩效计划设计系统

    C

    绩效考评实施系统

    D

    绩效结果分析系统


    正确答案： D
    解析： 一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成包括：①绩效考评后台系统，主要是为了搭建绩效考评的基础平台，并对具体的考评任务进行管理；②绩效考评实施系统；③绩效结果分析系统。

  • 第13题：

    基于信息化绩效考评的实施流程包括()。

    A.绩效考评体系的调查
    B.绩效考评体系的构建
    C.实施绩效考评
    D.考评结果分析
    E.考评评估分析

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    基于信息化绩效考评的优势为（　　）。

    A.克服地域差异给绩效考评者带来的问题
    B.大大降低了考评成本
    C.增加了考评绩效的保密性
    D.保持了整个考评过程的适时性和动态性
    E.降低了考评过程的复杂性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是基于信息化考评的优点。

  • 第15题：

    请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)


    答案：
    解析：
    (1)采用集中式保管绩效考评文档的优点主要包括： ①可以避免考评资料的重复和浪费。(2分)
    ②只需要一种存档的程序。(2分)
    ③工作人员能提供质量更好的服务。(2分)
    ④不会出现积压等待归档的资料。(3分)
    (2)采用集中式保管绩效考评文档的不足主要包括：
    ①不同部门可能会需要某些考评记录，导致这些记录必须复制。(3分)
    ②一种归档制度不能满足各部门的需求。(3分)

  • 第16题：

    简述绩效考评的横向程序与纵向程序。
    横向程序是指按绩效考评工作的先后顺序过程进行的步骤，包括：
    ⑴制定绩效考评标准体系
    ⑵实施绩效考评。即对员工的工作绩效进行考察、测定和记录。
    ⑶绩效考评结果的分析与评定。与既定的标准对照进行分析与评判，从而获得绩效考评的结论。
    ⑷结果反馈与误差校正。
    纵向程序是指按组织层级逐级进行绩效考评的程序。绩效考评一般是先进行基层绩效考评，再进行中层绩效考评，最后进行高层绩效考评，形成由下而上的过程。其主要环节有下列几项：基层考评、中层考评、高层考评。
    略

  • 第17题：

    简述素质测评与绩效考评的联系与区别。


    正确答案:区别：素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定，是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准，而绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定，主要是对事与结果的考查，以职责任务要求为标准。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
    联系：二者是相辅相成的。素质测评为绩效考评提供了起点与背景，而绩效考评为素质测评提供了一种实证与补充。素质测评为人与事的配置提供科学依据，而绩效考评是对配置的优劣进行科学的检查。

  • 第18题：

    基于信息化绩效考评的优势和不足


    正确答案: 优势：（1）克服地域化差异给绩效考评带来的问题（2）信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性（3）保持了整个考评过程的适时性和动态性（4）大大降低了考评成本（5）增加了绩效考评的保密性
    不足：（1）受公司信息化程度影响大（2）存在信息安全隐患

  • 第19题：

    基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。

    • A、搭建组织架构
    • B、构建考评体系
    • C、设定考评标准
    • D、明确考评权限
    • E、管理考评结果

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（）

    • A、信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性
    • B、保持了整个考评过程的适时性和动态性
    • C、受公司信息化程度影响法
    • D、增加了绩效考评的公开程度

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。
    A

    搭建组织架构

    B

    构建考评体系

    C

    设定考评标准

    D

    明确考评权限

    E

    管理考评结果


    正确答案： A,C
    解析： 基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统主要功能包括：①搭建组织架构，即按照真实的组织机构状况，将全体人员按照级别、部门以及岗位集成到绩效考评系统之中，作为绩效考评的基础。②构建考评体系，将事先设计好的考评指标体系、考评标准、指标权重、考评方法等内容集成到绩效考评系统之中，并根据实际情况对相关内容进行适时调整。③明确考评权限，对各级管理人员以及员工进行不同的权限设置。④设定运算方法，具体包括根据不同考评主体的打分及权重计算对某项指标的评分、根据不同绩效指标的得分及权重计算总体得分等等。⑤管理考评结果。

  • 第22题：

    单选题
    （）属于信息化绩效考评的缺点。
    A

    克服地区性差异给绩效考评带来的问题

    B

    受公司信息化程度影响大

    C

    大大降低了考评成本

    D

    培强了绩效考评的保密性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述基于信息化绩效考评的优势与不足。

    正确答案： (1)基于信息化绩效考评的优势
    ①克服地域性差异给绩效考评带来的问题。
    ②信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的复杂性。
    ③保持了整个考评过程的适时性和动态性。一方面,考评者和被考评者可以在网上进行一定的交流,并对考评过程提出修改意见与建议;另一方面,整个考评过程都在信息系统上进行,增大了考评过程的灵活性,使考评更加方便快捷。
    ④大大降低了考评成本。基于信息化的绩效考评,主要是通过考评过程的自动化来节约行政管理成本。如无纸化办公就可节约大量的行政管理费用。另外,采用这种绩效考评模式还有利于实现资源共享,形成行业规范。
    ⑤增加了绩效考评的保密性。在传统的绩效考评方式下,考评者会担心自己对别人的评分信息被泄露,特别是在评价上级的时候,因此往往存在顾虑,无法进行真实的评价。而通过信息化的方式,在一定程度上能够防止别人看到自己的考评记录,使考评者可以放心大胆地进行考评。
    (2)基于信息化绩效考评的不足
    ①受公司信息化程度影响大。基于信息化的绩效考评,要求每个参与人员熟练地使用系统,但我国目前大多数公司的信息化建设刚刚起步,并且一些员工(特别是信息化操作不是很熟练的人员)对系统不是很了解,因此操作起来比较困难。
    ②存在信息安全隐患。基于信息化的绩效考评要求被考评者、考评者、协调人员之间通过信息系统进行联系和交流,如果操作不当或出现事故,则会对考评工作造成严重打击,因此需要采取有效的措施进行安全保护。
    解析： 暂无解析

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