劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于（ ）。A：测评指标 B：量化指标 C：考评指标 D：评定指标

题目
劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于（ ）。

A：测评指标
B：量化指标
C：考评指标
D：评定指标
相似考题

1.岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）A．劳动报酬B．劳动技巧C．劳动环境D．劳动能力

2.岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以()等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。A、劳动技能B、劳动责任C、劳动强度D、劳动条件E、其他

3.在岗位评价中，（ ） 评价的是岗位的劳动卫生状况。(A) 劳动责任(B) 劳动技能(C) 劳动分配率(D) 劳动环境

4.劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标,属于( )A.测评指标B.量化指标C.考评指标D.评定指标

更多“劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    属于工作岗位评价的测评指标的有（ ）。

    A．劳动责任要素

    B．劳动技能要素

    C．劳动强度要素

    D．劳动环境要素

    E．社会心理要素


    正确答案：ABCDE
    工作岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。员工工作岗位评价的测评指标的构成要素包括：①劳动责任要素；②劳动技能要素；⑤劳动强度要素；④劳动环境要素；⑤社会心理要素。

  • 第2题：

    人员流向属于工作岗位评价指标的()

    A:劳动责任
    B:劳动技能
    C:劳动强度
    D:社会心理要素

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    (2016年5月)人员流向属于( )要素的评价指标。

    A.劳动责任
    B.劳动技能
    C.劳动强度
    D.社会心理

    答案：A
    解析：
    2016年5月
    社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。社会心理要素主要采用人员流向指标。

  • 第4题：

    人员流向属于岗位评价指标的（　　）。

    A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素

    答案：D
    解析：
    社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。

  • 第5题：

    (2015年11月)在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

    A.劳动责任
    B.劳动技能
    C.劳动强度
    D.劳动环境

    答案：D
    解析：
    P313-317
    劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中有害因素对劳动者健康的影响程度。

  • 第6题：

    在岗位评价中，（　　）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

    A.劳动责任
    B.劳动技能
    C.劳动强度
    D.劳动环境

    答案：D
    解析：
    劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中有害因素对劳动者健康的影响程度。

  • 第7题：

    在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。

    • A、劳动责任
    • B、劳动技能
    • C、劳动强度
    • D、劳动环境

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）称为评定要素

    • A、劳动技能
    • B、劳动责任
    • C、社会心理
    • D、劳动强度
    • E、劳动环境

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    人员流向属于（）要素的评价指标。
    A

    劳动责任

    B

    劳动技能

    C

    劳动强度

    D

    社会心理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    （）称为评定要素
    A

    劳动技能

    B

    劳动责任

    C

    社会心理

    D

    劳动强度

    E

    劳动环境


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）
    A

    岗位技能工资制

    B

    岗位薪点工资制

    C

    结构工资制

    D

    技术等级工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    属于工作岗位评价的测评指标的有（）
    A

    劳动责任要素

    B

    劳动技能要素

    C

    劳动强度要素

    D

    劳动环境要素

    E

    社会心理要素


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于工作岗位评价的测评指标的有( )。

    A:劳动责任要素
    B:劳动技能要素
    C:劳动强度要素
    D:劳动环境要素
    E:社会心理要素

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可以概括为：①劳动责任要素，是指岗位在生产过程中的责任大小，反映岗位劳动者智力的付出和心理状态;②劳动技能要素，是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者智能要求的程度;③劳动强度要素，是指生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者体力消耗和生理、心理紧张程度;④劳动环境要素，是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度;⑤社会心理要素，是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响，主要采用人员流向指标。

  • 第14题：

    在岗位评价中，()是指岗位的劳动卫生状况。

    A:劳动责任
    B:劳动技能
    C:劳动强度
    D:劳动环境

    答案：D
    解析：
    在岗位评价中，劳动环境是指岗位的劳动卫生状况。

  • 第15题：

    人员流向属于（　　）要素的评价指标。

    A.劳动责任
    B.劳动技能
    C.劳动强度
    D.社会心理

    答案：D
    解析：
    人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。

  • 第16题：

    属于工作岗位评价的评价指标的有（ ）。

    A.劳动责任要素
    B.劳动技能要素
    C.劳动强度要素
    D.劳动环境要素
    E.社会心理要素

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工作岗位评价指标的构成要素有：劳动责任要素、劳动技能要素、劳动强度要素、劳动环境要素、社会心理要素。

  • 第17题：

    人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]

    A:劳动责任
    B:劳动技能
    C:劳动强度
    D:社会心理因素

    答案：D
    解析：
    社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。

  • 第18题：

    人员流向属于（）要素的评价指标。

    • A、劳动责任
    • B、劳动技能
    • C、劳动强度
    • D、社会心理

    正确答案:D

  • 第19题：

    岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动技巧
    • C、劳动环境
    • D、劳动能力

    正确答案:C

  • 第20题：

    在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）

    • A、岗位技能工资制
    • B、岗位薪点工资制
    • C、结构工资制
    • D、技术等级工资制

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生状况。
    A

    劳动责任

    B

    劳动技能

    C

    劳动强度

    D

    劳动环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    属于工作岗位评价的测评指示的有（）。
    A

    劳动责任要素

    B

    劳动技能要素

    C

    劳动强度要素

    D

    劳动环境要素

    E

    社会心理要素


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人员流向属于岗位评价指标的（　　）。
    A

    劳动责任

    B

    劳动技能

    C

    劳动强度

    D

    社会心理因素


    正确答案： B
    解析：
    社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。

相关内容