处理异地劳动争议的原则是（ ）。A.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖 B.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖 C.被派遣劳动者与劳务派遣单位和接受单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣单位所在地或接受单位所在地管辖 D.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由接受单位所在地管辖 E.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖

题目
处理异地劳动争议的原则是（ ）。

A.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖
B.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖
C.被派遣劳动者与劳务派遣单位和接受单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣单位所在地或接受单位所在地管辖
D.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由接受单位所在地管辖
E.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖
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1.处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（ ）。A．劳动争议处理费用B．劳动争议诉讼费用C．劳动争议咨询费用D．劳动争议赔偿费用

2.处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（ ）所在地管辖。A.派遣机构 B.被派遣劳动者 C.接受单位 D.劳动合同约定

3.处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（ ）所在地管辖。 A、派遣机构 B被派遣劳动者 C、接受单位 D、劳动合同约定

4.劳动者派遣的特点是什么?如何处理劳动者异地派遣中的劳动争议?(P354)(10分)

参考答案和解析
答案：A,B,C
解析：
处理异地劳动争议可以参照以下原则：被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖：被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖：被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。
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  • 第1题：

    集体劳动争议处理的一般原则是什么？


    正确答案: 1）三方原则
    2）和解和共识原则
    3）维护社会稳定的原则
    4）及时处理原则

  • 第2题：

    处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。（2011年5月二级真题）

    • A、劳务派遣机构
    • B、被派遣劳动者
    • C、用工单位
    • D、劳动合同约定

    正确答案:A

  • 第3题：

    处理劳动争议的原则是什么？


    正确答案:着重调解，及时处理；在查清事实的基础上依法处理当事人，适用法律上一律平等。

  • 第4题：

    企业劳动争议调解的特有原则是（）。目前世界各国在处理劳动争议时，采用斗争主义的国家有（），采用契约主义的，即自愿调解与强制调解结合的是（）。


    正确答案:自愿，合理、合情、合法，处理简便、及时、不收费原则；新西兰、澳大利亚；中国

  • 第5题：

    处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？


    正确答案: （1）着重调解，及时处理；（2）在查清事实的基础上，依法处理；（3）当事人在适用法律上一律平等。

  • 第6题：

    劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商

    • A、④②①③
    • B、③①④②
    • C、①④③②
    • D、②①④③

    正确答案:A

  • 第7题：

    解决劳动争议，应当遵循的原则是（）

    • A、公开
    • B、大事化小
    • C、及时处理
    • D、公平

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    处理劳动争议的原则是（）。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    调解原则

    D

    及时处理原则

    E

    武力解决原则


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    处理异地劳动争议参照（）原则。
    A

    被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖

    B

    被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖

    C

    被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖

    D

    被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定


    正确答案： C
    解析： 处理异地劳动争议参照原则

  • 第10题：

    单选题
    在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。
    A

    要坚持及时处理原则

    B

    要坚持依法处理原则

    C

    要坚持公正原则

    D

    公正原则是解决劳动争议的最重要原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    集体劳动争议处理的一般原则是什么？

    正确答案： 1、三方原则；
    2、和解和共识原则；
    3、维护社会稳定的原则；
    4、及时处理原则
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    劳动争议处理的四项原则是调解原则、（）、公正原则、及时处理原则

    正确答案： 合法原则
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。

    • A、要坚持及时处理原则
    • B、要坚持依法处理原则
    • C、要坚持公正原则
    • D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则

    正确答案:D

  • 第14题：

    劳动争议处理的四项原则是调解原则、（）、公正原则、及时处理原则


    正确答案:合法原则

  • 第15题：

    处理劳动争议的原则是（）。

    • A、合法原则
    • B、公正原则
    • C、调解原则
    • D、及时处理原则
    • E、武力解决原则

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。

    • A、雇佣合同
    • B、劳动过程
    • C、劳动合同
    • D、劳动细节

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动争议处理的最后一道程序是（）

    • A、劳动争议诉讼
    • B、劳动争议协商
    • C、劳动争议调解
    • D、劳动争议仲裁

    正确答案:A

  • 第18题：

    我国劳动争议的处理方式主要有（）

    • A、劳动争议协商
    • B、劳动争议调解
    • C、劳动争议仲裁
    • D、劳动争议诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    问答题
    处理劳动争议的原则是什么？

    正确答案： 着重调解，及时处理；在查清事实的基础上依法处理当事人，适用法律上一律平等。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。（2011年5月二级真题）
    A

    劳务派遣机构

    B

    被派遣劳动者

    C

    用工单位

    D

    劳动合同约定


    正确答案： D
    解析： 《劳动合同法》规定处理异地劳动争议的原则包括以下几点：①被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖；②被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖；③被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。

  • 第21题：

    单选题
    处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（　　）。
    A

    劳动争议处理费用

    B

    劳动争议诉讼费用

    C

    劳动争议咨询费用

    D

    劳动争议赔偿费用


    正确答案： D
    解析：
    劳动争议处理费用是人力资源管理费用的主要内容之一，它是指处理劳动争议的过程中发生的费用，如法律咨询费。

  • 第22题：

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    企业劳动争议调解的特有原则是（）。目前世界各国在处理劳动争议时，采用斗争主义的国家有（），采用契约主义的，即自愿调解与强制调解结合的是（）。

    正确答案： 自愿，合理、合情、合法，处理简便、及时、不收费原则,新西兰、澳大利亚,中国
    解析： 暂无解析

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