培训实施中关键的一环就是要提高（ ），调动学员的积极性，作为一名优秀的培训师，要充满激情，精心设计每堂课。A.学员学习兴趣 B.听课效率 C.授课质量 D.授课效率

题目
培训实施中关键的一环就是要提高（ ），调动学员的积极性，作为一名优秀的培训师，要充满激情，精心设计每堂课。

A.学员学习兴趣
B.听课效率
C.授课质量
D.授课效率
相似考题

1.作为一名培训师，培训项目开始实施后的第一节课要做的不包括:A、自我介绍B、受训者介绍C、培训主题介绍D、确认培训时间

2. 在培训过程中( )，是使培训工作取得成功的关键之举。A: 讲求授课效果 B: 预设培训考核 C: 做好充分准备 D: 调动学员参与的积极性

3.作为一名中级培训师，除了要具备必要的技术、技能和文化素质以外，还要进行培训教学研究。

4.慕课的评价功能包括()等类型。A、培训师对作业的评价B、学员互相进行作业评价C、平台自主的测试评价D、学员评价培训师E、自我评价

更多“培训实施中关键的一环就是要提高（ ），调动学员的积极性，作为一名优秀的培训师，要充满激情，精心设计每堂课。”相关问题

  • 第1题：

    作为一名培训师，您怎样看待并解决学员的厌学现象？


    正确答案: 学习是一件“苦差事”，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。作为培训师对这种现象必须正视，但也不要被其吓倒。
    解决有多种途径，关链在于培训师要潜心摸索，自己找到有效破解的方法。例如摸准需求，激发学员兴趣，再如教学时多让学员做起来、讨论起来，分享其经验和学识等等，都可以尝试。

  • 第2题：

    怎样成为一名优秀的企业培训师？


    正确答案: 怎样成为一名优秀的企业培训师，台湾的一位教授，对企业培训师的素质归纳为9个方面，即专业精神与职业道德、专业知识与能力、专业技术与能力、教学能力、教材规划、设计与编制的能力、数学测验与计量的能力、人际关系及技巧的能力、工作场所与课堂管理的能力。我认为要想成为一名优秀的企业培训师，最基本的要具备以下素质：
    一、职业道德素质
    职业道德素质是企业培训师在职业培训工作中应当遵守的行为规范和准则，是每位培训师对社会和受教育者所承担的道德责任和义务，作为一名培训师首先要忠诚自己的职业，热爱本职工作，关心、尊重每一名学员；具有团队意识和精神，善于与他人合作开展工作；富有感召力和影响力；模范遵守社会公德，严于律己，以身作则，注重身教。
    二、业务素质
    一是优秀的企业培训师应该是具有专业的理论知识和专业的技术素质，他的理论水平和专业水平是在工作中不断实践和学习得来的。二是具有丰富的教学组织和管理经验。应具备较强的组织能力。（如组织一场现场教学，结合自己在现场工作的经历、案例，说明教学目标）。三是要掌握现代的教学和培训手段。如课件、多媒体教学，这样不但能有效提高培训质量，还能提高职工兴趣，达到很好的学习效果。（如：我站根据电气化安全知识，制作了多媒体课件，分调车、接发列车、客货运等）。
    三、职业能力素质
    作为一名优秀的企业培训师，最基本的要有良好的口头表达能力、文字书写能力、教学功底要深厚，学识要广博，教学设计要新颖，课堂讲授要精彩，以上这些必须是在实践的基础上得来的，要想成为优秀的企业培训师，必须在基层学习3-5年，才能体验这个过程，在课堂上授课时才能更贴近实务。（如：我站有个培训师干调车12年，在对调车培训班授课时，充分结合自己的经历，与学员互动，效果非常好）。他是和在座的学员有相同的经历、相同的体会，而他浓缩了这种经验，升华了体会，所以才能有很强的感梁力。以上是我对怎样成为一名优秀企业培训师的认识，今后我要在这个岗位不断学习新知识、新技术，提高自己的培训技巧和能力，在实践中丰富自己的经验，成为一名优秀的企业培训师。

  • 第3题：

    作为一名优秀的企业兼职培训师，既要遵守公司员工职业道德规范，同时还要履行培训师的职业道德规范。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业培训师每设计一个培训过程，都要考虑如何运用（）式，来激发学员的积极性和主动性。

    • A、询问
    • B、启发
    • C、鞭策
    • D、鼓励

    正确答案:B

  • 第7题：

    优秀的领导，理应也是充满（）并善于通过激励和煽动，把员工的积极性调动起来的人。

    • A、激情
    • B、理智
    • C、智慧
    • D、温情

    正确答案:A

  • 第8题：

    在课堂教学中，培训师要随时观察和把握讲课中学员的（），根据课堂气氛调整自己的讲课。


    正确答案:情绪变化

  • 第9题：

    实践证明，说课活动有效地调动了培训师（）的积极性。

    • A、投身培训改革；
    • B、学习教育理论；
    • C、钻研课堂培训；
    • D、加强体育锻炼。

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    判断题
    作为一名中级培训师，除了要具备必要的技术、技能和文化素质以外，还要进行培训教学研究。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    拓展培训中，“安全”是首要的，培训师不仅要保障学员的身体安全，还应努力做到使学员感到（）。
    A

    心理安全

    B

    身心安全

    C

    团队安全

    D

    心理放松


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    拓展培训中，“安全”是首要的，培训师不仅要保障学员的身体安全，还应努力做到使学员感到（）。

    • A、心理安全
    • B、身心安全
    • C、团队安全
    • D、心理放松

    正确答案:A

  • 第14题：

    作为一名企业培训师，请谈谈上好一堂课须注意哪几个重要环节？


    正确答案: 教学活动是一项系统工程，不能简单认为是几十分钟或几个小时的课堂讲座和现场训练，上好一堂课必须注意把握好教学过程中每项内容和关键环节，包括备课、编写教案、组织教学活动、教学效果的检验等。重要环节主耍体现在教学技巧运用、知识技能对接程度、教学质量控制措施等方面。

  • 第15题：

    要树立与学员（）的观念，这是一位优秀培训师应优先具备的素质。

    • A、平等；
    • B、等级；
    • C、交往；
    • D、友谊。

    正确答案:A

  • 第16题：

    培训师是课堂的主角，应当整堂课都在讲授。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    培训师要随时观察和把握讲课中学员的（），根据课堂气氛调整自己的讲课。


    正确答案:情绪变化

  • 第18题：

    作为一名优秀的培训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者，需要具备以下素质（）。

    • A、要正确传播理念
    • B、有践行企业文化的意愿
    • C、要有较强的接受能力和把握能力
    • D、要掌握一定的传播技巧

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在培训过程中，培训师对待学员要十分严厉，不考虑学员的脸面。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    合格的培训师能够保证培训内容的设计符合每一名学员各种的需求。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    要树立与学员（）的观念，这是一位优秀培训师应优先具备的素质。
    A

    平等；

    B

    等级；

    C

    交往；

    D

    友谊。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    作为一名培训师，您怎样看待并解决学员的厌学现象？

    正确答案： 学习是一件“苦差事”，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。作为培训师对这种现象必须正视，但也不要被其吓倒。
    解决有多种途径，关链在于培训师要潜心摸索，自己找到有效破解的方法。例如摸准需求，激发学员兴趣，再如教学时多让学员做起来、讨论起来，分享其经验和学识等等，都可以尝试。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    作为一名企业培训师，请谈谈上好一堂课须注意哪几个重要环节？

    正确答案： 教学活动是一项系统工程，不能简单认为是几十分钟或几个小时的课堂讲座和现场训练，上好一堂课必须注意把握好教学过程中每项内容和关键环节，包括备课、编写教案、组织教学活动、教学效果的检验等。重要环节主耍体现在教学技巧运用、知识技能对接程度、教学质量控制措施等方面。
    解析： 暂无解析

相关内容