企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（　）。A：企业的规模 B：业务总量 C：财务指标 D：人力资源

题目
企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（　）。

A：企业的规模
B：业务总量
C：财务指标
D：人力资源
相似考题

1.企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。()此题为判断题(对，错)。

2.企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的（ ）的要求。 A.战略目标 B.总体目标 C.总体规划 D.长期目标

3.下列不属于制定培训总体目标主要依据的是（ ）。A.企业的总体战略目标 B.企业人力资源的总体规划 C.企业培训需求分析 D.企业员工职业生涯规划

4.在确定健康教育的计划目标时错误的是A、总体目标必须最终得以实现B、具体目标是由三个"W"和两个"H"组成C、总体目标是宏观的，较为笼统的D、总体目标可分解为多个具体目标E、具体目标是一些具体的量化的指标

更多“企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（　）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于人力资源规划的说法不正确的是（ ）

    A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又要为它们服务。

    B.企业所处的外部环境很难变化，因此企业的发展战略、目标和任务不会经常调整。

    C.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程。

    D.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现。

    答案：B
    解析：
    人力资源规划主要包括以下四个方面的含义：

    ① 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又要为它们服务。因此，当企业发展战略、目标和任务发生变化时，企业人力资源规划也要进行相应的调整。

    ② 企业所处的外部环境是不断变化的，这种变化使得企业的发展战略、目标和任务也处于不断的调整之中，从而使企业的人力资源需求与供给也处于不断变动之中，寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。因此B项错误。

    ③ 企业人力资源规划时一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程，因此，需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现。

    ④ 企业人力资源规划时要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现。保障员工利益主要是由企业人力资源管理的其他系统实现的。

  • 第2题：

    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列属于企业分解目标的是()。

    A.企业规模
    B.业务总量
    C.财务子目标
    D.人力资源

    答案：C
    解析：
    ㈡规划定位

  • 第3题：

    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列属于企业分解目标的是（ ）。

    A.企业的规模
    B.业务总量
    C.财务指标
    D.环保治理目标

    答案：C
    解析：
    【考点】规划制定和实施。分解目标是将总体目标在时间上划分为近、中、远期目标，在所有目标中，财务指标是最重要的指标。

  • 第4题：

    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列不属于企业总体目标的是（　）。

    A.企业规模
    B.业务总量
    C.资金总收益
    D.目标市场份额

    答案：C
    解析：
    考点:企业发展规划报告的重点内容。发展目标一般分为总体目标和分解目标。总体目标主要包括企业规模、业务总量、目标市场份额、技术水平、人力资源、环保治理目标、财务目标等。

  • 第5题：

    (2017年真题)企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列属于企业分解目标的是()。

    A.企业规模
    B.业务总量
    C.财务子目标
    D.人力资源

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    规划目标是规划成果的高度概括和呈现，既要有形象目标，也要有规划期内的量化目标，一般分为总体目标和具体目标。以下属于总体目标的有()。

    A.科技创新
    B.能源消耗
    C.环境保护
    D.产业规模
    E.工业增加值

    答案：D,E
    解析：
    ㈡产业发展定位

  • 第7题：

    在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

    • A、长远发展规划
    • B、人力资源的总体计划
    • C、人力资源需求规划
    • D、市场推广规划

    正确答案:B

  • 第8题：

    公司理财的目标取决于（）

    • A、企业经营管理的总体目标
    • B、企业营销管理的总体目标
    • C、企业财务管理的总体目标
    • D、企业生产管理的总体目标

    正确答案:A

  • 第9题：

    企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（）
    A

    总体规划和业务计划

    B

    总体规划和具体实施

    C

    业务计划和总体目标

    D

    总体规划和业务目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
    A

    长远发展规划

    B

    人力资源的总体计划

    C

    人力资源需求规划

    D

    市场推广规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列属于企业分解目标的是（  ）。
    A

    企业的规模

    B

    业务总量

    C

    财务指标

    D

    人力资源


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列不属于制定培训总体目标主要依据的是()。

    A:企业的总体战略目标
    B:企业人力资源的总体规划
    C:企业培训需求分析
    D:企业员工职业生涯规划

    答案：D
    解析：
    总体目标制定的主要依据：企业的总体战略目标，企业人力资源的总体规则，企业培训需求分析。

  • 第14题：

    产业发展规划确定的规划目标要能量化规划期内的发展水平，其中产业发展规划的总体目标一般包括（　）。

    A.产业规模
    B.工业产值
    C.各分类产业的能力、产量
    D.科技创新指标
    E.环境保护指标

    答案：A,B
    解析：

  • 第15题：

    规划目标是规划成果的高度概括和呈现，既要有形象目标，也要有规划期内的量化目标，一般分为总体目标和具体目标。以下属于具体目标的有()。

    A.科技创新
    B.分类产业的产量
    C.环境保护
    D.产业规模
    E.工业增加值

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第16题：

    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列不属于企业分解目标的是()。

    A.企业的规模
    B.业务总量
    C.财务指标
    D.环保治理目标

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查的是规划制定和实施。分解目标是将总体目标在时间上划分为近、中、远期目标，在所有目标中，财务指标是最重要的指标。参见教材P48。@##

  • 第17题：

    企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（　）。

    A.企业的规模
    B.业务总量
    C.财务指标
    D.人力资源

    答案：C
    解析：
    本题考查的是企业规划的内容与重点。发展目标一般分为总体目标和分解目标。总体目标主要包括企业规模、业务总量、目标市场份额、技术水平、人力资源、环保治理目标、财务目标等。参见教材P52

  • 第18题：

    企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（）

    • A、总体规划和业务计划
    • B、总体规划和具体实施
    • C、业务计划和总体目标
    • D、总体规划和业务目标

    正确答案:A

  • 第19题：

    在定义企业目标时各个部门的目标要服从总体目标。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的（）的要求。

    • A、战略目标
    • B、总体目标
    • C、总体规划
    • D、长期目标

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    公司理财的目标取决于（）
    A

    企业经营管理的总体目标

    B

    企业营销管理的总体目标

    C

    企业财务管理的总体目标

    D

    企业生产管理的总体目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的（）的要求。
    A

    战略目标

    B

    总体目标

    C

    总体规划

    D

    长期目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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