以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同B．劳动合同当事人不可单方解除合同C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

题目

以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（ ）。

A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同

B．劳动合同当事人不可单方解除合同

C．如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同

D．劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系

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1.是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。A．劳动合同订立B．劳动合同续订C．劳动合同解除D．劳动合同变更

2.经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。A．变更B．解除C．终止D．转移

3.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

4.经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。A．变更B．转让C．解除D．终止E．废除

更多“以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是()。 A.劳动合同当事人经协商一致,可以解 ”相关问题

  • 第1题：

    ( )是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

    A.劳动合同订立
    B.劳动合同续订
    C.劳动合同解除
    D.劳动合同变更

    答案：B
    解析：
    劳动合同期满前30日，用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同不得约定试用期。

  • 第2题：

    《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（）。

    A处理

    B制裁

    C预设

    D假定


    D
    略

  • 第3题：

    下列选项中关于劳动合同解除的表述，错误的是（)

    A．劳动合同经双方协商一致可以解除

    B．劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同

    C．劳动合同解除后双方当事人之间依然应当履行法定义务

    D．用人单位单方解除劳动合同的条件比劳动者单方解除劳动合同的条件严格


    劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同

  • 第4题：

    （ ）是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。


    A.劳动合同订立

    B.劳动合同续订

    C.劳动合同解除

    D.劳动合同变更

    答案：B
    解析：
    劳动合同期满前30日，用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同不得约定试用期。

  • 第5题：

    18、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。


    A

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