更多“企业规章制度具有()等特点。 A.严肃性 B.权威性 C.规范性 D.非强制性 ”相关问题
  • 第1题:

    法律手段具有()。

    A.权威性

    B.强制性

    C.规范性

    D.稳定性


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    公文“通知”所具有的特点是()。

    A.时效性

    B.严肃性

    C.权威性

    D.指导性


    参考答案:D

  • 第3题:

    安检法规具有()等特点。

    A.规范性

    B.强制性

    C.专业性

    D.国际性


    正确答案:ABCD

  • 第4题:

    法规最大的特点在于其规范性和( )。

    A.强制性

    B.针对性

    C.权威性

    D.时效性


    正确答案:A
    法规最大的特点在于其规范性和强制性。

  • 第5题:

    运用法律方法实施行政管理具有相对稳定的内容和程序,这是由法律方法的( )决定的。

    A.权威性特点

    B.强制性特点

    C.规范性特点

    D.稳定性特点


    正确答案:D
    解析:法律方法的特点包括:权威性、强制性、规范性和稳定性。运用法律方法实施行政管理,也就具有相对稳定的内容和程序,充分体现了法律方法稳定性的特点。

  • 第6题:

    社会政策具有( )。

    A.强制性
    B.具体性
    C.权威性
    D.严肃性
    E.规范性

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考查的是社会政策的概念及作用。社会政策具有权威性、严肃性和强制性,因此在解决社会问题方面具有很强的有效性。

  • 第7题:

    法规最大的特点在于其()。

    A.规范性和强制性
    B.针对性和强制性
    C.规范性和权威性
    D.时效性和强制性

    答案:A
    解析:
    法规具有较强的规范性和强制性,规范性体现在它必须要按照规范化的程序去制定和实施,并且以规范性的方式表述和发布;强制性体现在它一经制定和颁布,在其适用范围内就必须得到有效的执行。 本题是法规特点的考查,属于知识记忆内容。

  • 第8题:

    ( )具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。

    A.传播方法
    B.法律方法
    C.行政方法
    D.经济方法

    答案:C
    解析:
    题干所述为行政方法的主要特点,故答案为C。

  • 第9题:

    作为行政执法活动的统计执法检查,具有()。

    • A、严肃性、消极性和权威性
    • B、消极性、权威性和国家强制性
    • C、严肃性、权威性和消极性
    • D、严肃性、权威性和国家强制性

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    作为行政执法活动的统计执法检查,具有(    )。
    A

    严肃性、权威性、灵活性

    B

    严肃性、灵活性、强制性

    C

    严肃性、权威性、强制性

    D

    灵活性、权威性、强制性


    正确答案: C
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    企业规章制度是企业内部的规范性文件,具有明显不同于其他文件的特点有(  )。[2012年真题]
    A

    规范性

    B

    合法性

    C

    权威性

    D

    强制性


    正确答案: A,C
    解析:
    企业规章制度是企业内部的规范性文件,具有明显的不同于其他文件的特点,即规范性、严肃性、权威性、强制性。规范性是企业规章制度最显著地特征;严肃性是企业规章制度最内在的重要特征;权威性是企业规章制度在效力上的特征;强制性是企业规章制度在执行上的特征。

  • 第12题:

    法律管理方法的特点()

    A.规范性

    B.权威性

    C.强制性

    D.稳定性

    E.平等性


    标准答案:A|B|C|D

  • 第13题:

    企业规章制度是企业规范性文件,其特点有( )。

    A规范性

    B.权威性

    C.强制性

    D.代表性


    正确答案:ABC

      【真题解析】

      本题所考查的考点是企业规章制度的特点。企业规章制度是企业规范性文件,具有明显不同于其他文件的特点,即规范性、严肃性、权威性、强制性。

      规范性,这是企业规章制度最显著的特征。第一,形式规范。企业规章制度具有严格规范的表现形式,一般都应以条文的方式表达;第二,内容规范。企业规章制度在内容上一般也应按照法律规范的逻辑结构,由假定、处理、制裁三个部分组成;第三,制定规范。企」业规章制度的制定、颁布、修改、废止应严格按有关规定的程序进行。

      严肃性,这是企业规章制度内在的重要特征。第一,企业规章制度一旦颁布实施,在企业内部具有相当于法律的效力;第二,企业的全体员工都应受到规章制度的约束,任何人无权随意否定规章制度的规定;第三,企业规章制度一旦制定颁发,应保持相对稳定,不可朝令夕改,失信于员工。

      权威性,这是企业规章制度在效力上的特征。第一,企业规章制度作为企业全体员工的行为准则、办事依据,具有法律一样的权威;第二,企业其他文件不得与规章制度抵触和冲突;第三,不经过规定的程序任何部门和人员都不得对规章制度随意废止和更改。

      强制性,这是企业规章制度在执行上的特征。第一。凡是企业规章制度的规定任何员工包括企业的领导人都应遵照执行;第二,每一规章制度都应明确责任,具体规定违反规章制度的处罚办法,并且具有很好的操作性,便于检查实施,不可过于原则笼统;第三,任何员工违反企业规章制度的规定都应受到相应批评和处罚。

      正确答案是ABC.

  • 第14题:

    作为行政执法活动的统计执法检查,具有( )。

    A.严肃性、消极性和权威性

    B.消极性、权威性和国家强制性

    C.严肃性、权威性和消极性

    D.严肃性、权威性和国家强制性


    正确答案:D

  • 第15题:

    统计执法检查作为一种行政执法活动,具有( )。

    A.灵活性、权威性、国家强制性

    B.严肃性、权威性、国家强制性

    C.严肃性、权威性、社会约束性

    D.灵活性、权威性、社会约束性


    正确答案:B

  • 第16题:

    作为行政执法活动的统计执法检查,具有( )。

    A.严肃性、权威性、灵活性

    B.严肃性、灵活性、强制性

    C.严肃性、权威性、强制性

    D.灵活性、权威性、强制性


    正确答案:C

  • 第17题:

    法律方法具有权威性、强制性、稳定性和()等特点。

    A.针对性
    B.规范性
    C.平等性
    D.灵活性

    答案:B
    解析:
    法律方法主要有以下五个特点:(1)权威性;(2)规范性;(3)强制性;(4)稳定性;(5)预防性。针对性是行政方法的特点之一;灵活性和平等性是经济方法的特点,故正确答案为B选项。

  • 第18题:

    具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性特点的管理方法是( )。

    A.传播方法
    B.法律方法
    C.行政方法
    D.经济方法

    答案:B
    解析:
    法律方法具有以下五种特点:(1)权威性;(2)规范性;(3)强制性;(4)稳定性;(5)预防性。答案为B。

  • 第19题:

    统计执法监督检查是一种行政执法活动,具有( )。

    A.严肃性、权威性、灵活性
    B.严肃性、权威性、强制性
    C.灵活性、主动性、权威性
    D.灵活性、主动性、强制性

    答案:B
    解析:

  • 第20题:

    命令的主要特点有()

    • A、权威性
    • B、强制性
    • C、严肃性
    • D、规范性

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    单选题
    作为行政执法活动的统计执法检查,具有()。
    A

    严肃性、消极性和权威性

    B

    消极性、权威性和国家强制性

    C

    严肃性、权威性和消极性

    D

    严肃性、权威性和国家强制性


    正确答案: C
    解析: 统计执法检查具有四个基本特征:①统计执法检查是由国家依法授权的机关进行的;②统计执法检查是一种行政执法活动,具有严肃性、权威性和国家强制性;③统计执法检查是按照一定的权限、程序和方式进行的;④统计执法检查具有主动陛。

  • 第22题:

    多选题
    命令的主要特点有()
    A

    权威性

    B

    强制性

    C

    严肃性

    D

    规范性


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析