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  • 第1题:

    培训需求调查计划的内容主要包括( ) .

    (A) 培训需求调查工作的行动计划

    (B) 确定培训目标和方式方法

    (C) 确定培训需求调查工作的目标

    (D) 确定培训需求调查的内容

    (E) 选择合适的培训需求调查方法


    正确答案:ACDE

  • 第2题:

    关于制定培训需求调查计划,表述正确的是()

    A:行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题
    B:要提高培训需求调查结果的可信度
    C:选择合适的培训需求调查方法
    D:内容不要过于宽泛
    E:对于某一项内容可以从多角度调查

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第3题:

    下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。

    A.确定培训需求调查的内容
    B.确定培训需求调查的目标和程序
    C.选择合适的培训需求调查方法
    D.选择合适的培训需求调查层面

    答案:D
    解析:
    制定培训需求调查计划包括:确定培训需求调查的内容、确定培训需求调查的目标和计划、选择合适的培训需求调查方法。

  • 第4题:

    每个单位应建立综合培训档案,包括:培训需求调查、培训需求分析、培训需求矩阵、培训计划、考试试卷、培训总结等;同时应建立起相应的培训数据库。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    通过调查收集到培训评估的信息包括()。

    • A、培训师调查
    • B、培训需求调查
    • C、培训内容调查
    • D、培训组织调查
    • E、特殊项目调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    在制定了培训需求调查计划之后,我们就要按计划规定的行动要求依次开展工作。那么,在调查中要明确以下哪些问题?()

    • A、了解受训员工现状
    • B、寻找受训员工存在的问题
    • C、培训内容与员工需求的一致性
    • D、在调查中,应确定受训员工期望能够达到的培训效果
    • E、调查资料收集以后,仔细分析调查资料,从中找出培训需求

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    员工培训需求分析的前期准备工作不包括()

    • A、收集被培训者的相关资料
    • B、收集被培训者的简历背景档案
    • C、培训档案的内容记载
    • D、制定培训需求调查计划

    正确答案:D

  • 第8题:

    员工需求分析的实施过程()。

    • A、动员大会
    • B、制定培训需求调查计划
    • C、实施培训需求调查工作
    • D、分析与输出培训需求结果

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、确定培训需求调查的目标、计划
    • C、对培训需求调查信息进行分类、整理
    • D、选择合适的培训需求调查方法
    • E、确定培训的对象

    正确答案:A,B,D

  • 第10题:

    多选题
    员工需求分析的实施过程()。
    A

    动员大会

    B

    制定培训需求调查计划

    C

    实施培训需求调查工作

    D

    分析与输出培训需求结果


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    制定培训需求调查的内容不包括()
    A

    确定培训需求调查的内容

    B

    选择合适的培训需求调查方法

    C

    收集被培训者的相关资料

    D

    确定培训需求调查工作的目标、计划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    员工培训需求分析的前期准备工作不包括()
    A

    收集被培训者的相关资料

    B

    收集被培训者的简历背景档案

    C

    培训档案的内容记载

    D

    制定培训需求调查计划


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    年度培训计划必须具备的内容有()

    A:培训目的
    B:培训原则
    C:培训需求
    D:培训对象
    E:培训内容

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    年度培训计划是企业培训组织管理的实施规程,如要使培训计划顺利实施,培训计划就必须要具备以下内容:(1)目的;(2)原则;(3)培训需求;(4)培训的目的或目标;(5)培训对象;(6)培训内容;(7)培训时间;(8)培训地点;(9)培训形式和方式;(10)培训教师;(11)培训组织人;(12)考评方式;(13)计划变更或者调整方式;(14)培训费预算;(15)签发人。

  • 第14题:

    企业培训前评估的内容不包括( )。

    A.培训环境评估
    B.培训需求整体评估
    C.培训计划评估
    D.培训对象知识水平评估

    答案:A
    解析:
    企业培训前评估的内容包括:培训需求的整体评估、培训对象的知识、技能和工作态度评估,培训对象的工作成效及其行为评估,培训计划的可行性评估。

  • 第15题:

    企业培训前评估的内容不包括()。

    A:培训环境评估
    B:培训需求整体评估
    C:培训计划评估
    D:培训对象知识水平评估

    答案:A
    解析:
    企业培训前评估的内容包括:培训需求的整体评估、培训对象的知识、技能和工作态度评估,培训对象的工作成效及其行为评估,培训计划的可行性评估。

  • 第16题:

    制定培训需求调查的内容不包括()

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、选择合适的培训需求调查方法
    • C、收集被培训者的相关资料
    • D、确定培训需求调查工作的目标、计划

    正确答案:C

  • 第17题:

    课程培训需求调查的层次不包括()

    • A、组织调查
    • B、任务调查
    • C、个体调查
    • D、岗位调查

    正确答案:D

  • 第18题:

    调查人员必须进行必要的培训,培训内容不包括()。

    • A、调查人员情况分析
    • B、调查的要求、基本方法、技巧和注意事项
    • C、调查产品的基本情况
    • D、实地调查的工作计划等

    正确答案:A

  • 第19题:

    分析与输出培训需求结果的内容有()

    • A、对培训需求调查信息进行分类、整理
    • B、对培训需求进行分析、总结
    • C、撰写培训需求分析报告
    • D、确定培训需求调查的内容
    • E、对培训需求进行考核

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。

    • A、确定培训需求调查的内容
    • B、确定培训需求调查的目标和计划
    • C、选择合适的培训需求调查方法
    • D、选择合适的培训需求调查层面

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    分析与输出培训需求结果的内容有()
    A

    对培训需求调查信息进行分类、整理

    B

    对培训需求进行分析、总结

    C

    撰写培训需求分析报告

    D

    确定培训需求调查的内容

    E

    对培训需求进行考核


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    制定培训需求调查计划有哪几方面的内容()
    A

    确定培训需求调查的内容

    B

    确定培训需求调查的目标、计划

    C

    对培训需求调查信息进行分类、整理

    D

    选择合适的培训需求调查方法

    E

    确定培训的对象


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。
    A

    确定培训需求调查的内容

    B

    确定培训需求调查的目标和计划

    C

    选择合适的培训需求调查方法

    D

    选择合适的培训需求调查层面


    正确答案: A
    解析: 制定培训需求调查计划包括:确定培训需求调查的内容、确定培训需求调查的目标和计划、选择合适的培训需求调查方法。