请简述劳动定额的内容。
题目
请简述劳动定额的内容。
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第1题：
劳动定额管理的内容主要包括（ ）。A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的修订
E.劳动定额的评估答案：A,B,C,D解析：劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。 -
第2题：
劳动定额的内容不包括（ ） 。A 、 劳动定额的制定
B 、 劳动定额的贯彻执行
C 、 劳动定额的统计分析
D 、 劳动定额的监控答案：D解析：劳动定额的内容包括四个方面： ①劳动定额的制定； ②劳动定额的贯彻执行； ③劳动定额的统计分析； ④劳动定额的修订。 -
第3题：
简述劳动定额管理的工作内容？
正确答案: 1、 劳动定额的制定
2、 劳动定额的贯彻执行
3、 劳动定额的统计分析
4、 劳动定额的修订 -
第4题：
简述劳动定额的概念。
正确答案:劳动定额是指在一定生产技术组织条件下，充分利用机械设备和工具，合理地组织劳动和有效地运用先进经验的基础上，为完成一定产品或者完成一定工作所规定的时间消耗。 -
第5题：
请简述叉车开机前检查内容？
正确答案: （1）重新检查前一天检查中和叉车操作中发现故障并且已作修理的零件。
（2）检查油泄漏和蓄电池液泄漏：查看叉车下面是否漏油和漏水。
（3）检查裂纹和损坏，对裂纹和损坏进行目检下列顶目：顶部/货叉/载荷靠背/货叉托架/门架/燃油箱/液压油箱
（4）检查轮胎充气压力是否合适：有关正确的轮胎压力前轮胎：690（kpa）；后轮胎：790（kpa）；（5）检查轮毂螺母是否松动。
（6）检查发动机室
（7）检查液压油箱油位和储液罐内油位（如果缺油，加注油）、蓄电器池解液液位、冷却液液位、皮带、杀车自动、喇叭及发动机起动的检查等。 -
第6题：
请简述工作分析的内容。
正确答案: 工作分析包括工作描述和工作要求两个方面的内容。
（1）工作描述
为了做出明确的规定，必须对每一个具体的工作进行描述，即工作描述。工作描述是工作过分析的第一个组成部分，包括以下内容。
1）工作名称描述，又称职务名称
2）工作内容描述，又称工作活动或工作程序
3）工作条件描述，又称工作环境描述
4）工作待遇描述
5）社会环境
（2）工作要求
工作分析的另一部分是工作要求。工作要求是根据工作描述的结果，提出对从事该项工作人员的特定要求，它主要包括：
1）一般要求，它是指从事该项工作所需的一般性要求，包括年龄、学历、知识与技能、工作经验等。
2）生理要求，它是指从事该项工作所需的生理性要求，包括健康状况、力量与体力、运动的灵活性和感官的灵敏度等。
3）心理要求，它是指从事该项工作所需的心理性要求，包括事业心、合作性、观察力、领导能力和沟通能力。 -
第7题：
问答题简述劳动定额的分类。正确答案： 劳动定额有多种分类，工时定额和产量定额是两种基本类型。此外，还有服务定额、看管定额、销售定额和设计人员的设计定额。解析： 暂无解析 -
第8题：
劳动定额的内容包括（ ）。A.劳动定额的制定
B.劳动定额的统计分析
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的贯彻执行
E.劳动定额的审核答案：A,B,C,D解析：劳动定额的工作内容主要包括：①劳动定额的制定，采用适当的方法，“快”“准”“全”地制定出产品、零件、工序的各项定时定额，为企业经营管理提供基本数据，这是劳动定额管理的首要环节，是搞好定额管理的基本前提；②劳动定额的贯彻执行，是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容；③劳动定额的统计分析，是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作；④劳动定额的修订，是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额产生，它使企业劳动定额水平向前推进了一步。 -
第9题：
劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定
B:劳动定额的贯彻执行
C:劳动定额的统计分析
D:劳动定额的修订
E:劳动定额的评估答案：A,B,C,D解析：劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。 -
第10题：
简述确定劳动定额水平的原则。
正确答案: 先进合理是确定劳动定额水平的基本原则，其含义是：
（1）在正常的生产技术组织条件下，经过努力，多数工人能够达到或超过、部分工人能够接近的水平。
（2）工人为达到和超过劳动定额所做出的努力程度必须表现为充分和有效地利用工作时间，并以正常的、符合劳动卫生原则要求的工作速度进行工作。
（3）多数工人达到和超过劳动定额是一种动态的要求。 -
第11题：
请简述“八项承诺”内容。
正确答案: （1）全面启用新版入网协议
（2）全面实施“收费误差，双倍返还”
（3）先提醒，后停机
（4）清晰透明提供收费信息
（5）全面实施业务定制客户确认
（6）48小时首次回复客户投诉
（7）业务办理“免填单”和“一台清”，全面实现电子化自助服
（8）专线受理不良信息举报 -
第12题：
简述劳动定额的制定方法？
正确答案: （1）经验估工法。
（2）比较类推法。
（3）统计分析法。
（4）工程技术计算法。 -
第13题：
请简述5C3A的内容。
正确答案: 5C://高风险作业、高风险材料、高风险环境、高风险设备、安全装置；
3A：授权人员、合适的工具、合适的方法。 -
第14题：
问答题简述劳动定额管理的工作内容？正确答案： 1、 劳动定额的制定
2、 劳动定额的贯彻执行
3、 劳动定额的统计分析
4、 劳动定额的修订解析： 暂无解析