现代培训按其性质分为()。A:观念培训 B:心理培训 C:知识培训 D:业务培训 E:思维培训

题目
现代培训按其性质分为()。

A:观念培训
B:心理培训
C:知识培训
D:业务培训
E:思维培训
相似考题

1.广场按其性质和功能分为几类?简述其功能作用。

2.现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是()。A:知识培训 B:技能培训 C:思维培训 D:观念培训 E:心理培训

3.现代培训课程按其性质可以分为几个层次，它们是（　　）。A.知识培训 B.技能培训 C.思维培训 D.观念培训 E.心理培训

4.现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为()A:①②③④⑤ B:①②④③⑤ C:①④②③⑤ D:②①④③⑤

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
现代培训按其性质分为五个层次：①知识培训；②技能培训；③思维培训；④观念培训；⑤心理培训。
更多“现代培训按其性质分为()。”相关问题

  • 第1题：

    现代培训按其陛质可以分为（）等层次的培训。

    A.经验培训
    B.知识培训
    C.技能培训
    D.观念培训
    E.思维培训

    答案：B,C,D,E
    解析：
    现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。

  • 第2题：

    现代培训按其性质分为五个层次，依次为( )

    A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训
    B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训
    C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训
    D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训

    答案：B
    解析：
    现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。

  • 第3题：

    (2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次，依次为（ ）

    A.知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训
    B.知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训
    C.知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训
    D.技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训

    答案：B
    解析：
    P244-246
    培训课程性质与任务层次：
    （1）知识培训-知识更新：解决“知”的问题
    （2）技能培训-能力补充：解决“会”的问题
    （3）思维培训-思维变革：解决“创”的问题
    （4）观念培训-观念转变：解决“适”的问题
    （5）心理培训-潜能开发：解决“悟”的问题

  • 第4题：

    (2016年11月)现代培训按照其性质可分为（）几个层次。

    A.知识培训
    B.技能培训
    C.态度培训
    D.观念培训
    E.心理培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P174-175
    现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。

  • 第5题：

    现代培训按照其性质可分为（　　）几个层次。

    A.知识培训
    B.技能培训
    C.态度培训
    D.观念培训
    E.心理培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。这五个层次的培训是由表层逐步深入且相互联系的，不同性质的培训，其深度也是不同的。

  • 第6题：

    状态函数按其性质可分为两类（）和强度性质。


    正确答案:广度性质

  • 第7题：

    电涌保护器SPD按其特性可分为：（）、（）、（），按其使用性质可分为：（）、（）、（）。


    正确答案:电压开关型SPD；电压限制型SPD；组合型SPD；电源系统SPD；信号系统SPD；天馈系统SPD

  • 第8题：

    资料类型：按其性质分为（）、（）和（）.


    正确答案:定量资料；定性资料；和级资料

  • 第9题：

    在岗培训按其培训目标的不同可分为哪两种形式？


    正确答案: 一种是通过不脱产培训取得学历或更高一级的专业学历，如根据工作需要，通过推荐考试后参加各类广播电视学校、电大、夜大、函大等学习，通过结业考试取得预期的专业学历。另一种是以应用新技术、新成果和提高科学技术水平为目的的专项学习，通过短期的技术讲座、技术研讨班或培训班等形式，达到预期的学习目的。

  • 第10题：

    多选题
    现代培训按其性质分为（）。
    A

    观念培训

    B

    心理培训

    C

    知识培训

    D

    业务培训

    E

    思维培训


    正确答案： C,B
    解析： 现代培训按其性质分为五个层次：①知识培训；⑨技能培训；③思维培训；④观念培训；⑤心理培训。

  • 第11题：

    填空题
    现代节水灌溉技术措施按其性质不同分为以下三类：①（）；②（）；③（）。

    正确答案： 降低输水损失,节水型灌水方法,现代节水灌溉管理技术
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    现代培训按其性质分为（　　）几个层次。[2015年11月二级真题]
    A

    知识培训

    B

    技能培训

    C

    思维培训

    D

    理论培训

    E

    心理培训


    正确答案： A,B
    解析：
    现代培训按其性质分为五个层次：①知识培训——知识更新，其主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新；②技能培训——能力补充，其主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。课程设计的主要目标是要解决“会”的问题；③思维培训——思维变革，其主要任务是使参训者固有的思维定式得以创新，课程设计的主要目的是要解决“创”的问题；④观念培训——观念转变，其主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变；⑤心理培训——潜能开发，其主要任务是开发参训者的潜能。

  • 第13题：

    现代培训按其性质可以分为（ ）等层次的培训。

    A.经验培训
    B.知识培训
    C.技能培训
    D.观念培训
    E.思维培训

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    现代培训按其性质分为（　　）几个层次。

    A． 知识培训
    B． 技能培训
    C． 思维培训
    D． 理论培训
    E． 心理培训

    答案：A,B,C,E
    解析：
    现代培训按其性质分为五个层次：①知识培训——知识更新，其主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新；②技能培训——能力补充，其主要任务是对参训者所具有的能力加以补充，课程设计的主要目标是要解决“会”的问题；③思维培训——思维变革，其主要任务是使参训者固有的思维定式得以创新，课程设计的主要目的是要解决“创”的问题；④观念培训——观念转变，其主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变；⑤心理培训——潜能开发，其主要任务是开发参训者的潜能。

  • 第15题：

    现代培训按照其性质分类主要有（ ）。

    A.专业培训
    B.技能培训
    C.知识培训
    D.归属培训
    E.心理培训

    答案：B,C,E
    解析：
    现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。这五个层次的培训是由表层逐步深入且相互联系的，不同性质的培训，其深度也是不同的。

  • 第16题：

    现代培训按其性质划分可分为()。

    A:知识培训
    B:技能培训
    C:态度培训
    D:观念培训
    E:心理培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。

  • 第17题：

    现代节水灌溉技术措施按其性质不同分为以下三类：①（）；②（）；③（）。


    正确答案:降低输水损失；节水型灌水方法；现代节水灌溉管理技术

  • 第18题：

    现代培训按其性质分为（）。

    • A、观念培训
    • B、心理培训
    • C、知识培训
    • D、业务培训
    • E、思维培训

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    测量误差按其性质可分为（）、（）。


    正确答案:系统误差；偶然误差

  • 第20题：

    误差按其性质分类，可分为（）、（）、（）。


    正确答案:系统误差、偶然误差、粗大误差

  • 第21题：

    多选题
    现代培训按其性质分为（　　）等层次。
    A

    知识培训

    B

    态度培训

    C

    观念培训

    D

    心理培训

    E

    实践培训


    正确答案： D,A
    解析：
    现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。这五个层次的培训是由表层逐步深入且相互联系的，不同性质的培训，其深度也是不同的。

  • 第22题：

    填空题
    误差按形式可分为（）和（），按其性质可分为（）和（）。

    正确答案： 绝对误差,标准误差,系统误差,偶然误差
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    电涌保护器SPD按其特性可分为：（）、（）、（），按其使用性质可分为：（）、（）、（）。

    正确答案： 电压开关型SPD,电压限制型SPD,组合型SPD,电源系统SPD,信号系统SPD,天馈系统SPD
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    现代企业培训按期性质分为：1知识培训2技能培训3观念培训4思维培训5心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为（）。
    A

    12345

    B

    12435

    C

    14235

    D

    21435


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容