下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有()。A:组织管理能力 B:应变能力 C:进取精神 D:人际关系 E:自学能力
题目
下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有()。
A:组织管理能力
B:应变能力
C:进取精神
D:人际关系
E:自学能力
B:应变能力
C:进取精神
D:人际关系
E:自学能力
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第1题：
合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型
B:综合型
C:结果导向型
D:行为导向型答案：B解析：综合型的绩效考评方法主要有图解式评价量表法、合成考评法。 -
第2题：
“产品合格率”属于()绩效考评指标。A:行为过程型
B:品质特征型
C:工作结果型
D:工作方式型答案：C解析：本题考查的是工作结果型的绩效考评指标体系。表1绩效考评等级标准表 -
第3题：
下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有（ ）。A.组织管理能力
B.应变能力
C.进取精神
D.人际关系
E.自学能力答案：A,B,C,D,E解析：品质特征型的绩效考评指标体系有：组织管理能力、应变能力、进取精神、人际关系、自学能力等。 -
第4题：
商品一次开机合格率属于（ ）绩效考评指标。A：品质特征型
B：行为过程型
C：工作结果型
D：工作方式型答案：C解析：工作结果型的绩效考评指标是潜在劳动的结果，是劳动的固化和凝结，如产品产量、商品销售量、劳动定额完成程度等反映劳动数量的指标；再如，产品品种、产品合格率、商品一次开机合格率、客户投诉率、产品返修率等质量指标。 -
第5题：
客户投诉率属于()的绩效考评指标。A:行为过程型
B:品质特征型
C:工作结果型
D:工作方式型答案：C解析： -
第6题：
(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。A.行为过程型的绩效考评指标体系
B.工作结果型的绩效考评指标体系
C.品质特征型的绩效考评指标体系
D.行为导向型的绩效考评指标体系答案：C解析：P319-323
品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。 -
第7题：
“产品返修率”，属于()的绩效考评指标。A.行为过程
B.品质特征
C.工作结果型
D.工作方式型答案：C解析：工作结果型的绩效考评指标体系指无论组织或员工个人，他们的工作绩效总是表现为某种实际的产出结果，无论这些结果是物质性的实物产品，还是精神性的非实物的成果，都是可以采用一定的生产技术经济的指标，进行衡量和评定的，是劳动的固化和凝结。 -
第8题：
（ ）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A． 行为过程型
B． 品质特征型
C． 工作结果型
D． 工作方式型答案：B解析：品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。品质特征性的考评指标主要有：性格特征、兴趣爱好、举止、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力、计算能力、自学能力、注意力分配能力、听写能力、组织管理能力、调研能力、独创见解和创新能力、专业知识面、操作技能和应变能力等。 -
第9题：
产品返修率属于（）的绩效考评指标。
- A、行为过程型
- B、品质特征型
- C、工作结果型
- D、工作方式型
正确答案:C -
第10题：
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）
- A、组织绩效考评指标体系
- B、团队绩效考评指标体系
- C、个人绩效考评指标体系
- D、管理型组织的绩效考评
- E、服务性组织的绩效考评
正确答案:A,C -
第11题：
多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系
B团队绩效考评指标体系
C个人绩效考评指标体系
D管理型组织的绩效考评
E服务性组织的绩效考评
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题语言表达能力属于（ ）的绩效考评指标。A行为过程型
B品质特征型
C工作结果型
D工作方式型
正确答案： C解析：
品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。语言表达能力属于品质特征型的考评指标之一。 -
第13题：
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系
B:团队绩效考评指标体系
C:个人绩效考评指标体系
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评答案：A,C解析：按照绩效考评的对象和范围的不同，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。 -
第14题：
()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A:行为过程型
B:品质特征型
C:工作结果型
D:工作方式型答案：B解析：品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。品质特征型的考评指标主要有：性格特征、兴趣爱好、举止（含仪表、风度和气质等）、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力、计算能力、自学能力、注意力分配能力、听写能力（含速记、书法等）、组织管理能力、调研能力、独创见解和创新能力、专业知识面、操作技能（含工作经验、业务水平）、应变能力（含应答速度、反应灵敏度和灵活性等）、进取精神（含事业进取心、责任感、成就感、使命感、竞争意识等）、人际关系（如合作精神、协作交往等）、思想政策水平（思想境界、价值观、人生观、世界观等），等等。 -
第15题：
以实际产出为基础的考评指标体系属于（ ）绩效考评指标体系。A.品质特征型
B.行为过程型
C.过程激励型
D.工作结果型答案：D解析：本题考查绩效考核指标体系分类。以实际产出为基础的考评指标体系属于工作结果型绩效考评指标体系。 -
第16题：
“客户投诉率”属于（ ）绩效考评指标。A、行为过程型
B、品质特征型
C、工作结果型
D、工作方式型答案：C解析：此题考查的是不同性质的绩效考评指标体系。
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第17题：
()直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标
B:品质特征型的绩效考评指标
C:工作结果型的绩效考评指标
D:工作方式型的绩效考评指标答案：C解析：工作结果型的绩效指标体系，是潜在劳动的结果，是劳动的固化和凝结。 -
第18题：
(2019年11月)（ ）直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A.行为过程型的绩效考评指标
B.品质特征型的绩效考评指标
C.工作结果型的绩效考评指标
D.工作方式型的绩效考评指标答案：C解析：P319-323
本题考查的是不同性质的绩效考评指标体系。从绩效考评指标的性质和结构以及侧重点上区分，有三类绩效考评指标体系：品质特征型的绩效考评指标体系、行为过程型的绩效考评指标体系、工作结果型的绩效考评指标体系。工作结果型的绩效指标体系，是潜在劳动的结果，是劳动的固化和凝结。 -
第19题：
以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（ ）。A.行为过程型的绩效考评指标体系
B.工作结果型的绩效考评指标体系
C.品质特征型的绩效考评指标体系
D.行为导向型的绩效考评指标体系答案：C解析：品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。 -
第20题：
（ ）直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。A.行为过程型的绩效考评指标
B.品质特征型的绩效考评指标
C.工作结果型的绩效考评指标
D.工作方式型的绩效考评指标答案：C解析：本题考查的是不同性质的绩效考评指标体系。从绩效考评指标的性质和结构以及侧重点上区分，有三类绩效考评指标体系：品质特征型的绩效考评指标体系、行为过程型的绩效考评指标体系、工作结果型的绩效考评指标体系。工作结果型的绩效指标体系，是潜在劳动的结果，是劳动的固化和凝结。 -
第21题：
语言表达能力属于（）。
- A、行为过程型的绩效考评指标
- B、品质特征型的绩效考评指标
- C、工作结果型的绩效考评指标
- D、工作方式型的绩效考评指标
正确答案:B -
第22题：
单选题语言表达能力属于（）。A行为过程型的绩效考评指标
B品质特征型的绩效考评指标
C工作结果型的绩效考评指标
D工作方式型的绩效考评指标
正确答案： C解析： 品质特征的考证指标主要有：性格特征、兴趣爱好、举止(含仪表、风度和气质等)、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力等。 -
第23题：
单选题客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。A行为过程型
B品质特征型
C工作结果型
D工作方式型
正确答案： B解析：
工作结果型的绩效考评指标体系是指无论组织或员工个人，他们的工作绩效总是表现为某种实际的产出结果，无论这些结果是物质性的实物产品，还是精神性的非实物的成果，都是可以采用一定的生产技术经济的指标，进行衡量和评定的。例如：①产品产量；②商品销售量；③产品品种；④产品合格率；⑤商品一次开机合格率；⑥客户投诉率；⑦产品返修率等。