与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力 B:业绩考核能力 C:教练与咨询能力 D:表达能力 E:决策能力

题目
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。

A:目标设定能力
B:业绩考核能力
C:教练与咨询能力
D:表达能力
E:决策能力
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1.管理者按横向分类可以分为()。A.综合管理人员和专业管理人员B.综合管理人员和高层管理人员C.高层管理人员和基层管理人员D.中层管理人员和基层管理人员

2.上下级之间的冲突主要表现为()。A.中层与高层管理人员间的冲突B.基层与高层管理人员间的冲突C.中层与基层管理人员间的冲突D.基层与普通员工间的冲突

3.与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力 B:协调能力 C:教练与咨询能力 D:批判能力 E:计划与控制能力

4.管理控制职能由哪类管理人员来执行( )A 以上均是B基层管理人员C 中层管理人员D高层管理人员

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  • 第1题：

    与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有()

    A:协调能力
    B:指导能力
    C:判断能力
    D:理解能力
    E:概念归纳能力

    答案：B,D
    解析：
    基层管理人员应具备的能力包括专业能力、计划能力、指导能力、沟通能力和理解能力等，故选BD。A、C两项属于中层管理人员应具备的能力组合，E项属于高层管理人员应具备的能力组合。

  • 第2题：

    与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。

    A:目标设定能力
    B:业绩考核能力
    C:教练与咨询能力
    D:表达能力
    E:决策能力

    答案：A,B,C
    解析：
    各层次管理人员所对应的能力组合见下表。

  • 第3题：

    与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）

    A.目标设定能力
    B.业绩考核能力
    C.教练与咨询能力
    D.战略规划能力
    E.工作改善方法

    答案：A,B,C
    解析：
    选项D属于高层管理人员培训的重点选项E属于基层管理人员培训的重点

  • 第4题：

    （ ）必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。

    A.中层管理人员
    B.高层管理人员
    C.基层管理人员
    D.一线管理人员

    答案：B
    解析：
    高层管理人员：他们要为企业实现总体目标与达到业绩要求负责，并负责制定和评价长期的目标、规划或计划与战略；进行高层的管理决策；评价企业不同部门的总体运作业绩，保证合作；进行重要人员的选择：就全局的项目或问题与下级管理人员磋商，其首要的工作是及时发现问题和正确决策。因此，他们首先必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。

  • 第5题：

    对于（）注重人际交往能力的训练和引导。

    • A、高层管理人员
    • B、中层管理人员
    • C、基层管理人员
    • D、普通员工

    正确答案:B

  • 第6题：

    评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）的主要职责是：指挥和从事具体的管理活动。

    • A、专业管理人员
    • B、高层管理人员
    • C、中层管理人员
    • D、基层管理人员

    正确答案:D

  • 第8题：

    某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司现在最大的组织规模为（）人。

    • A、64
    • B、640
    • C、10240
    • D、10952

    正确答案:D

  • 第9题：

    发展培训的对象主要包括（）。

    • A、基层管理人员的培训
    • B、中层管理人员的培训
    • C、高层管理人员的培训
    • D、基层人员的培训

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    问答题
    企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同？

    正确答案： 按层次划分，我产可以将管理人员分为高层、中层和基层。高层管理人员的职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。中层管理人员的主要职责是贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作。基层管理人员的主要职责是给下属作业人员分派具体工作任务，直接指导和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）
    A

    全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义

    B

    中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求

    C

    高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质

    D

    素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许

    E

    高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
    A

    目标设定能力

    B

    业绩考核能力

    C

    教练与咨询能力

    D

    表达能力

    E

    决策能力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是企业管理的中坚力量。

    A:高层管理人员
    B:中层管理人员
    C:基层管理人员
    D:一线管理人员

    答案：B
    解析：
    中层管理人员是指企业各级职能部门管理人员，他们承担着企业日常经营活动中的各项职能工作的具体计划、组织领导和控制工作，是企业的中坚力量。

  • 第14题：

    判断能力是（ ）应具备的能力。

    A.高层管理人员
    B.中层管理人员
    C.基层管理人员
    D.人力资源经理

    答案：B
    解析：
    中层管理人员所应具备的能力包括判断能力、沟通能力、目标设定能力等（见教材表3-10）。

  • 第15题：

    判断能力是()应具备的能力。

    A:高层管理人员
    B:中层管理人员
    C:基层管理人员
    D:人力资源经理

    答案：B
    解析：
    中层管理人员所应具备的能力包括判断能力、沟通能力、目标设定能力等（见教材表3-10）。

  • 第16题：

    管理技能培训的对象不包括（）

    • A、高层管理人员
    • B、基层员工
    • C、中层管理人员
    • D、基层管理人员

    正确答案:B

  • 第17题：

    管理能力培训一般针对（）。

    • A、新员工
    • B、基层、中层和高层管理人员
    • C、在职人员
    • D、中高层管理人员

    正确答案:B

  • 第18题：

    公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。该公司高层管理人员过去能有效地管理（）名中层管理人员。

    • A、6
    • B、12
    • C、48
    • D、64

    正确答案:C

  • 第20题：

    部门经理一般属于组织的（）

    • A、高层管理人员
    • B、中层管理人员
    • C、基层管理人员
    • D、专业管理人员

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于（）注重人际交往能力的训练和引导。
    A

    高层管理人员

    B

    中层管理人员

    C

    基层管理人员

    D

    普通员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理技能培训的对象不包括（）
    A

    高层管理人员

    B

    基层员工

    C

    中层管理人员

    D

    基层管理人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    管理能力培训一般针对（）。
    A

    新员工

    B

    基层、中层和高层管理人员

    C

    在职人员

    D

    中高层管理人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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