第1题:
当面试刚刚走出校门的毕业生时(就是那些几乎没有工作经验的应聘者),你希望录用那些要么学习很快,要么有领导(管理)潜力的毕业生。你希望对方有决定能力、毅力(时间加努力等于成功),或是能够看清人的能力。下面的问题就是为上述目的服务的。
u 你为什么想读大学?
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
一次你的朋友病了,你买了礼物去看他,在楼道里碰见你单位领导的爱人,她以为你是来她家的,顺手接过礼物,并说谢谢,问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬?
第6题:
向别人表示致谢的方式很多,无论采取什么方式,关键要注意两点:其一,事情不论大小,得到的帮助不论多少,不管为你提供帮助的对方是你的上级还是下属、是你的朋友还是亲人,致谢都要(),不能流于形式,更不能虚伪;其二,当对方帮助了你之后,应及时向对方表示谢意。
第7题:
你的项目所在地有一个风俗习惯,即在承包商和客户之间交换礼物。你的公司行为准则清楚地说明你不能接受来自任何客户的礼物,但不接受来自这个客户的礼物可能导致合同的终止。在这种情况下你能采取的行动是()
第8题:
要想获得朋友、亲戚、老师等人际网络的职业机会推荐,应该:()
第9题:
跟领导出差在外,对方接待人员对你的领导接待很热情,但对你比较冷淡,在接下来的一周里,你如何对待?
第10题:
第11题:
第12题:
让对方了解你的独特性
展示你清晰的求职目标
获得对方对你KST的信任
提供对方足够多的好处
第13题:
你有个朋友生病在家,你带着礼物前去看望,偏巧在楼道里遇见了你领导的爱人,对方以为你是来看你的领导,接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意,又不伤害对方的面子?此问题在进行个人结构化面试中所测的是( )。
A.机智能力
B.灵活能力
C.应变能力
D.思想敏捷能力
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
如果你的领导,能力和才能比你低,你该如何和他相处?
第18题:
礼物是一件提醒对方“我还爱着你”的东西,这是最容易学习的爱语之一。
第19题:
如果你无意中碰撞了对方;因事需要打断对方的谈话;由于你的粗心,突然闯进了对方的私人空间;没有办好对方托付你办的事;由于你的过失,使对方受到损失或伤害,所有这些都应向对方()。
第20题:
送礼的注意事项描述正确的是:()
第21题:
假如你当了领导,你的下属比你有能力,资历也比你深,对你很不服,你怎么办?
第22题:
第23题: