培训讲授的具体内容包括（　　）。A.辅导学员以提高能力 B.演示做什么 C.使用PPT的方法 D.教别人怎么做 E.观察别人怎么做

题目
培训讲授的具体内容包括（　　）。

A.辅导学员以提高能力
B.演示做什么
C.使用PPT的方法
D.教别人怎么做
E.观察别人怎么做
相似考题

1.讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括（ ）。A．案例分析式讲授B．辩论式讲授C．灌输式讲授D．启发式讲授E．画龙点睛式讲授

2.员工培训的形式有()A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、讲授法

3.关于培训中的讲授法的说法，错误的是()。A:讲授法可以同时培训众多受训人员 B:讲授法能够节约培训时间和经费 C:讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容 D:讲授法可以让受训人员积极主动参与

4.导游人员的培训方式包括 （ ） A．课堂讲授 B．直观教学 C．专题研讨 D．实践培训 E．岗后培训

更多“ 培训讲授的具体内容包括（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括（ ）。

    A.案例分析式讲授
    B.辩论式讲授
    C.灌输式讲授
    D.启发式讲授
    E.画龙点睛式讲授 确认答案

    答案：C,D,E
    解析：
    讲授法的方式主要有：①灌输式讲授，即单向式讲授，教师在讲台上讲解，学生在下面听讲、记笔记；②启发式讲授，即教师和学生间有互动，教师在讲授时先有所保留，将保留部分以问题提出，让学生思考和回答，然后进行总结；③画龙点睛式讲授，即教师先将相关的讲义、辅导材料发给学生，让学生课前有充分的时间预习，上课时教师只针对重点和难点进行讲解，并回答学生的问题。

  • 第2题：

    培训成本包括直接培训成本和（ ）。

    A.间接培训成本
    B.出差培训成本
    C.外派培训成本
    D.教师讲授课费成本

    答案：A
    解析：
    培训成本包括直接成本和间接成本。直接成本包括参与培训的所有员工如受训者、培训师、咨询人员和项目设计人员的工资和福利，培训使用的材料和设施费用，设备或教室的租金或购买费用，以及交通费用。
    间接成本包括一般的办公用品、设施设备及相关费用，与培训没有直接关系的交通费用和各种支出，与培训没有直接关系的培训部管理人员、行政人员和服务人员工资等。

  • 第3题：

    人员培训开发计划的具体内容不包括（　　）。

    A.培训的目标
    B.培训费用的预算
    C.培训的内容
    D.培训人员的激励

    答案：D
    解析：
    P47 D
    人员培训计划的具体内容包括：受训人员的数量，培训目标，培训的方式方法，培训的内容，培训费用的预算
    知识点：人力资源规划的狭义与广义分类
    区分狭义规划与广义规划，狭义的人力资源规划：人员配备计划，人员补充计划，人员晋升计划（晋升条件、晋升比率、晋升时间）
    各类规划的内涵理解（培训开发计划，薪酬激励计划）

  • 第4题：

    (2019年5月)讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括（ ）。

    A.案例分析式讲授
    B.辩论式讲授
    C.灌输式讲授
    D.启发式讲授
    E.画龙点睛式讲授

    答案：C,D,E
    解析：
    P189—191
    讲授法的方式主要有：①灌输式讲授，即单向式讲授，教师在讲台上讲解，学生在下面听讲、记笔记；②启发式讲授，即教师和学生间有互动，教师在讲授吋先有所保留，将保留部分以问题提出，让学生思考和回答，然后进行总结；③画龙点睛式讲授，即教师先将相关的讲义、辅导材料发给学生，让学生课前有充分的时间预习，上课时教师只针对重点和难点进行讲解，并回答学生的问题。

  • 第5题：

    公共营养师培训宜采用的教学方式包括__________。
    A.互动型培训
    B.现场操作训练
    C.实习和实践
    D.课堂讲授
    E.模拟培训


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    人员培训开发计划具体内容不包括（）。

    • A、培训的目标
    • B、培训费用的预算
    • C、培训的内容
    • D、培训人员的资格

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业常用的培训方法包括（）

    • A、讲授法
    • B、销售会议法
    • C、案例研讨法
    • D、岗位培训法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    培训规划的具体内容包括（）

    • A、培训对象
    • B、培训内容
    • C、培训方法
    • D、培训信息反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    人员培训开发计划具体内容不包括（）。
    A

    培训的目标

    B

    培训费用的预算

    C

    培训的内容

    D

    培训人员的资格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于培训中的讲授法的说法，错误的是( )。
    A

    讲授法可以同时培训众多受训人员

    B

    讲授法能够节约培训时间和经费

    C

    讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域内容

    D

    讲授法可以让受训人员积极主动参与


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。
    A

    操作培训、技能培训和技术培训

    B

    知识培训、技能培训和技术培训

    C

    知识培训、技能培训和素质培训

    D

    操作培训、技能培训和素质培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括（　　）。
    A

    案例分析式讲授

    B

    辩论式讲授

    C

    灌输式讲授

    D

    启发式讲授

    E

    画龙点睛式讲授


    正确答案： D,A
    解析：
    讲授法的方式主要有：①灌输式讲授，即单向式讲授，教师在讲台上讲解，学生在下面听讲、记笔记；②启发式讲授，即教师和学生间有互动，教师在讲授时先有所保留，将保留部分以问题提出，让学生思考和回答，然后进行总结；③画龙点睛式讲授，即教师先将相关的讲义、辅导材料发给学生，让学生课前有充分的时间预习，上课时教师只针对重点和难点进行讲解，并回答学生的问题。

  • 第13题：

    人员培训开发计划的具体内容不包括()。

    A:培训的目标
    B:培训费用的预算
    C:培训的内容
    D:培训人员的资格

    答案：D
    解析：
    人员培训计划的具体内容包括：受训人员的数量、培训目标、培训的方式方法、培训的内容、培训费用的预算等。

  • 第14题：

    人员培训开发计划的具体内容不包括()。

    A:受训人员的数量
    B:培训的方式方法
    C:培训费用的预算
    D:培训的奖励措施

    答案：D
    解析：
    培训的奖励计划属于员工薪酬激励计划。

  • 第15题：

    (2016年11月)人员培训开发计划的具体内容不包括（　　）。

    A.培训的目标
    B.培训费用的预算
    C.培训的内容
    D.培训人员的激励

    答案：D
    解析：
    P46-47
    人员培训计划的具体内容包括：受训人员的数量、培训的目标、培训的方式方法、培训的内容、培训费用的预算等。

  • 第16题：

    讲授法是课堂培训的主要方法之一， 包括（ ） 等方式。

    A 、 案例分析式讲授
    B 、 辩论式讲授
    C 、 灌输式讲授
    D 、 启发式讲授
    E 、 画龙点睛式讲授

    答案：C,D,E
    解析：
    讲授法的方式包括： ①灌输式讲授， 即单向式讲授， 教师在讲台上讲解， 学生在下面听讲、 记笔记； ②启发式讲授， 即教师和学生间有互动， 教师在讲授时先有所保留， 将保留部分以问题提出， 让学生思考和回答， 然后进行总结； ③画龙点睛式讲授， 教师先将相关的讲义、 辅导材
    料发给学生， 让学生课前有充分的时间预习， 上课时教师只针对重点和难点进行讲解， 并回答学生的问题。

  • 第17题：

    传递——接受式教学模式的基本程序包括：激发学员学习动机、复习旧的培训知识、讲授新的培训内容、（）、（）


    正确答案:巩固运用；检查

  • 第18题：

    培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。

    • A、操作培训、技能培训和技术培训
    • B、知识培训、技能培训和技术培训
    • C、知识培训、技能培训和素质培训
    • D、操作培训、技能培训和素质培训

    正确答案:C

  • 第19题：

    现场培训法包括（）

    • A、工作轮换法
    • B、计划性指导法
    • C、见习培训法
    • D、在职培训法
    • E、讲授课法

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    培训方案的具体内容一般应包括哪些？


    正确答案: 企业长期（中、短期）物流培训方案的内容包括：任务目标分析；目前的现状分析；培训需求分析；培训目标；培训对象；需要的培训资源；拥有的培训资源；培训需要的支援；培训策略；培训政策；培训组织设置；培训的内容安排；培训行动；培训的效果预测；培训的效益预测。物流企业的培训计划应该纳入到企业人力资源规划及相关预算中去，根据人力资源管理的总体布局，确定培训的目标、对象、内容、时间、培训师、地点及相关条件、经费预算等。

  • 第21题：

    多选题
    现场培训法包括（）
    A

    工作轮换法

    B

    计划性指导法

    C

    见习培训法

    D

    在职培训法

    E

    讲授课法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    培训方案的具体内容一般应包括哪些？

    正确答案： 企业长期（中、短期）物流培训方案的内容包括：任务目标分析；目前的现状分析；培训需求分析；培训目标；培训对象；需要的培训资源；拥有的培训资源；培训需要的支援；培训策略；培训政策；培训组织设置；培训的内容安排；培训行动；培训的效果预测；培训的效益预测。物流企业的培训计划应该纳入到企业人力资源规划及相关预算中去，根据人力资源管理的总体布局，确定培训的目标、对象、内容、时间、培训师、地点及相关条件、经费预算等。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训规划的具体内容包括（）
    A

    培训对象

    B

    培训内容

    C

    培训方法

    D

    培训信息反馈


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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