请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么？
题目
请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么？
相似考题
参考答案和解析
答案：
解析：
薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出报酬，包括员工从事劳动所得的工资、奖金、津贴、提成以及其他形式的各项利益回报的总和。企业薪酬管理的根本目标主要包括：
（1）保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；
（2）对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；
（3）合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；
（4）建立薪酬激励机制，使企业与员工的利益充分结合，促进二者共同发展。
（1）保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；
（2）对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；
（3）合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；
（4）建立薪酬激励机制，使企业与员工的利益充分结合，促进二者共同发展。
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第1题：
请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)答案：解析：企业薪酬管理的根本目标包括： (1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才。(3分)
(2)对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报。(3分)
(3)合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力。(3分)
(4)通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。(3分) -
第2题：
(2015年5月)请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)答案：解析：2015年5月
企业薪酬管理的根本目标包括：
(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才。(3分)
(2)对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报。(3分)
(3)合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力。(3分)
(4)通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。(3分) -
第3题：
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。答案：解析：(1)准备阶段。本阶段任务：明确绩效管理的对象及各层级的关系，提出绩效考评要素(指标)和标准体系，选择绩效考评方法，并对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。 (2)实施阶段。本阶段任务：在完成企业绩效管理系统设计的基础上，组织全体员工贯彻绩效管理制度。
(3)考评阶段。本阶段任务：确保准确、公正地实施考评，并反馈考评结果。
(4)总结阶段。本阶段任务：形成考评分析报告；制定出下一期企业全员培训与开发计划，薪酬、奖励、员工升迁与补充调整计划；提出绩效管理系统的调整、完善计划。
(5)应用开发阶段。本阶段任务：考评者绩效管理能力的开发；被考评者的绩效开发；绩效管理的系统开发；企业组织的绩效开发。 -
第4题：
旅行社管理信息系统子系统划分的依据是什么？请简要说明之。
正确答案:旅行社管理信息系统子系统划分的依据是数据类处理的相关性，结合数据流程图的分析以及根据信息技术的发展趋势，再结合旅行社的特点来确定的。目前有20多个子系统，覆盖了旅行社的全部业务范围。 -
第5题：
绘制状态机图的常用的步骤是什么？请简要说明。
正确答案:（1）寻找主要状态；
（2）确定状态间转换；
（3）细化状态内的活动与转换；
（4）考虑使用复合状态。 -
第6题：
请简要说明企业流失的客户类型及其特点。
正确答案: ①蓄意摒弃的客户，即不具有潜在价值而被企业放弃的客户；
②非蓄意摒弃客户，即企业努力挽留但因需求无法得到满足而流失的客户；
③被竞争对手吸引走的客户，即因竞争对手提供价值更高的产品（而非价格吸引）而流失的客户；
④低价寻求型客户，即因竞争对手的价格较低而转向竞争对手的客户；
⑤条件丧失型流失客户，即因客户年龄、生命周期或地理位置的变化而流失的客户。 -
第7题：
请简要说明建立训练目标在运动训练中起到的作用？
正确答案: （1）有效地激发运动训练活动主体的责任感和进取精神。
（2）制定运动训练计划的重要依据。 -
第8题：
薪酬管理的目标是什么？
正确答案: ①吸引高素质的人才；
②激励员工的工作积极性；
③实现企业和员工目标的协调；
④提升企业的竞争优势； -
第9题：
为了实现组织目标，授权是管理者所面临的不可回避的选择；请简要说明有效授权应遵循的要求。
正确答案:1.信任原则“疑人不用，用人不疑”
2.“用人要疑，疑人要用”，建立监督机制
3.慎选原则
4.层级原则
5.适度原则
6.权责对等原则
7.可控原则 -
第10题：
问答题旅行社管理信息系统子系统划分的依据是什么？请简要说明之。正确答案： 旅行社管理信息系统子系统划分的依据是数据类处理的相关性，结合数据流程图的分析以及根据信息技术的发展趋势，再结合旅行社的特点来确定的。目前有20多个子系统，覆盖了旅行社的全部业务范围。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题我国现行企业安全生产管理制度有哪些？请简要说明。正确答案： 在我国，企业必须建立以安全生产责任制为核心的安全管理制度，分别是
（1）安全生产责任制度
（2）安全生产教育制度
（3）安全生产检查制度
（4）安全技术措施计划
（5）伤亡事故报告和处理制度
（6）建设项目安全审查制度解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么？正确答案： 薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、津贴、提成以及其他形式的各项利益回报的总和。企业薪酬管理的根本目标主要包括:
(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;
(2)对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报;
(3)合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;
(4)建立薪酬激励机制,使企业与员工的利益充分结合,促进二者共同发展。解析： 薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、津贴、提成以及其他形式的各项利益回报的总和。企业薪酬管理的根本目标主要包括:<br /> (1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;<br /> (2)对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报;<br /> (3)合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;<br /> (4)建立薪酬激励机制,使企业与员工的利益充分结合,促进二者共同发展。 -
第13题：
(2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策略
B.薪酬管理的基本制度
C.薪酬管理的根本目标
D.薪酬管理的基本原则答案：D解析：P273—276
企业薪酬管理是在企业总体战略和人力资源管理战略的指导下，对企业的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理的基本原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。目前企业普遍认为有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争性原则；②对内具有公平性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则；⑤对法律法规要遵循合法性原则。 -
第14题：
（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策略
B.薪酬管理的基本制度
C.薪酬管理的根本目标
D.薪酬管理的基本原则答案：D解析：企业薪酬管理是在企业总体战略和人力资源管理战略的指导下，对企业的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理的基本原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。目前企业普遍认为有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争性原则；②对内具有公平性原则；③对员工具有激励性原则；④对成本具有控制性原则；⑤对法律法规要遵循合法性原则。 -
第15题：
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。（15分）
答案：解析：答：(1)准备阶段。（1分）
本阶段任务：明确绩效管理的对象，选择绩效考评方法，提出绩效考评要素（指标）和标准体系，并对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。（2分）
(2)实施阶段。（1分）
本阶段任务：在完成企业绩效管理系统设计的基础上，组织全体员工贯彻绩效管理制度。（2分）
(3)考评阶段。（1分）
本阶段任务：实施考评，并反馈考评结果。（2分）
(4)总结阶段。（1分）
本阶段任务：形成考评分析报告；制定出下一期企业全员培训与开发计划，薪酬、奖励、员工升迁与补充调整计划；提出绩效管理系统的调整、完善计划。（2分）
(5)应用开发阶段。（1分）
本阶段任务：考评者绩效管理能力的开发；被考评者的绩效开发、绩效管理的系统开发和企业组织的绩效开发。（2分）
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第16题：
旅行社管理信息系统子系统划分的依据是什么？请简要说明。
正确答案:旅行社管理信息系统子系统划分的依据是数据类处理的相关性，结合数据流程图的分析以及根据信息技术的发展趋势，再结合旅行社的特点来确定的。目前有20多个子系统，覆盖了旅行社的全部业务范围。 -
第17题：
请简要说明使用企业管理创建登录账号和用户账号的过程。
正确答案: （1）在SQL Server的企业管理器下，展开“SQL Server组”文件夹，找到需要建立登录账号的服务器并展开其文件夹，再展开“安全性”文件夹，在“登录”选项上右击鼠标，在出现的快捷菜单中单击“新建登录”菜单命令，打开“SQL Server登录属性->新建登录”对话框。
（2）SQL Server支持“Windows身份验证”和单击“SQL Server身份验证”两种认证模式。选择“SQL Server身份验证”单选钮，在“名称”文本框中输入要创建的登录账号名称，例如“mysa”，在“身份验证”选项组中，并输入密码。
（3）设置完毕后，单击“确定”按钮，即可完成登录账号的创建。
接下来，开始创建用户账号，基本方法是：
（1）在企业管理器中，展开SQL Server组及其服务器，在“数据库”文件夹中，展开某一数据库，例如“进销存”的文件夹，然后在“用户”选项上右击，在弹出的快捷菜单中选择“新建数据库用户”命令，打开新建用户对话框。
（2）单击“登录名”下拉列表框右端的下拉箭头，会看到刚刚创建的“mysa”登录帐号。选择“mysa”登录账号，此时“用户名”文本框中自动显示为“mysa”。可以更改“用户名”文本框中的用户名，也可以在“数据库角色成员”列表框中选择新建用户应该属于的数据库角色。
（3）设置完毕后，单击“确定”按钮，即可在“进销存”数据库中创建一个新的用户账号。如果不想创建用户账号，单击“取消”按钮即可。 -
第18题：
请简要说明成功的企业定位必备的特征。
正确答案:1、定位应当是有意义的
2、定位应当是可信的
3、定位必须是独一无二的 -
第19题：
我国现行企业安全生产管理制度有哪些？请简要说明。
正确答案: 在我国，企业必须建立以安全生产责任制为核心的安全管理制度，分别是
（1）安全生产责任制度
（2）安全生产教育制度
（3）安全生产检查制度
（4）安全技术措施计划
（5）伤亡事故报告和处理制度
（6）建设项目安全审查制度 -
第20题：
现代企业薪酬管理的目标是什么？
正确答案: 1）吸引和留住实行企业组织目标的人才
2）是员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力协调组织目标与员工个人发展目标 -
第21题：
问答题现代企业薪酬管理的目标是什么？正确答案： 1）吸引和留住实行企业组织目标的人才
2）是员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
协调组织目标与员工个人发展目标解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题旅行社管理信息系统子系统划分的依据是什么？请简要说明。正确答案： 旅行社管理信息系统子系统划分的依据是数据类处理的相关性，结合数据流程图的分析以及根据信息技术的发展趋势，再结合旅行社的特点来确定的。目前有20多个子系统，覆盖了旅行社的全部业务范围。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题请简要说明使用企业管理创建登录账号和用户账号的过程。正确答案： （1）在SQL Server的企业管理器下，展开“SQL Server组”文件夹，找到需要建立登录账号的服务器并展开其文件夹，再展开“安全性”文件夹，在“登录”选项上右击鼠标，在出现的快捷菜单中单击“新建登录”菜单命令，打开“SQL Server登录属性->新建登录”对话框。
（2）SQL Server支持“Windows身份验证”和单击“SQL Server身份验证”两种认证模式。选择“SQL Server身份验证”单选钮，在“名称”文本框中输入要创建的登录账号名称，例如“mysa”，在“身份验证”选项组中，并输入密码。
（3）设置完毕后，单击“确定”按钮，即可完成登录账号的创建。
接下来，开始创建用户账号，基本方法是：
（1）在企业管理器中，展开SQL Server组及其服务器，在“数据库”文件夹中，展开某一数据库，例如“进销存”的文件夹，然后在“用户”选项上右击，在弹出的快捷菜单中选择“新建数据库用户”命令，打开新建用户对话框。
（2）单击“登录名”下拉列表框右端的下拉箭头，会看到刚刚创建的“mysa”登录帐号。选择“mysa”登录账号，此时“用户名”文本框中自动显示为“mysa”。可以更改“用户名”文本框中的用户名，也可以在“数据库角色成员”列表框中选择新建用户应该属于的数据库角色。
（3）设置完毕后，单击“确定”按钮，即可在“进销存”数据库中创建一个新的用户账号。如果不想创建用户账号，单击“取消”按钮即可。解析： 暂无解析