劳动合同管理制度的内容包括()A:试用期考查办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟订、协商程序D:劳动定员定额规则E:劳动合同管理制度修改、废止的程序

题目
劳动合同管理制度的内容包括()

A:试用期考查办法
B:企业内部劳动规则
C:集体合同草案的拟订、协商程序
D:劳动定员定额规则
E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
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1.劳动合同管理制度的内容包括( )．A．试用期考查办法B．劳动合同续订的审批办法C．集体合同草案的拟订、协商程序D．劳动合同解除的审批办法E．劳动合同管理制度修改、废止的程序

2.加强对员工的职业道德教育属于监理企业( )的内容。A组织管理制度B人事管理制度 C劳动合同加强对员工的职业道德教育属于监理企业（ ）的内容。Ａ组织管理制度Ｂ人事管理制度Ｃ劳动合同制度Ｄ经营管理制度

3.劳动合同管理制度的内容包括（ ）(A)试用期考查办法(B)劳动合同续订的审批办法(C)集体合同草案的拟定、协商程序(D)劳动合同解除的审批办法(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序

4.劳动合同的法定条款包括哪些内容?

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  • 第1题：

    （ ）是劳动合同管理制度的主要内容。

    A．劳动合同的订立

    B．劳动合同的履行

    C．劳动合同的变更

    D．应聘人员相关材料保存办法

    E．劳动合同的解除和终止


    正确答案：ABCE
    教材第基础37页

  • 第2题：

    劳动合同管理制度的内容包括( )．

    A．劳动纪律

    B．应聘人员相关材料的保存办法

    C．劳动定员定额规则

    D．劳动合同草案审批权限的确定

    E．劳动合同履行的原则


    正确答案：BDE

  • 第3题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括( )。

    A:劳动纪律
    B:民主管理制度
    C:劳动合同管理制度
    D:劳动岗位规范
    E:劳动安全卫生制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括：劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动岗位规范制定规则、劳动安全卫生制度、其他制度。

  • 第4题：

    下列属于劳动合同管理制度内容的有（ ）。

    A.企业各类规章制度
    B.应聘人员相关材料保存办法
    C.劳动合同履行的原则
    D.劳动合同草案审批权限的确定
    E.劳动安全卫生制度

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动合同管理制度的主要内容为：（1）劳动合同履行的原则。（2）员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定。（3）员工招收录用计划的审批、执行权限的划分。（4）劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法。（5）试用期考查办法。（6）员工档案的管理办法。（7）应聘人员相关材料保存办法。（8）集体合同草案的拟订、协商程序。（9）解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。（10）劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第5题：

    劳动合同管理制度的内容包括( )。

    A: 试用期考察办法
    B: 企业内部劳动规则
    C: 集体合同草案的拟定、协商程序
    D: 劳动定员定额的规则
    E: 劳动合同管理制度修改、废止的程序

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动合同管理制度的内容包括：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第6题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。

    A.劳动纪律
    B.民主管理制度
    C.劳动合同管理制度
    D.劳动岗位规范制定规则
    E.劳动安全卫生制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动安全卫生制度、劳动岗位规范制定规则、其他制度。

  • 第7题：

    劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]

    A:试用期考察办法
    B:企业内部劳动规则
    C:集体合同草案的拟定、协商程序
    D:劳动定员定额的规则
    E:劳动合同管理制度修改、废止的程序

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动合同管理制度的内容包括：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第8题：

    劳动合同包括哪些内容？


    正确答案: （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （2）职工姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （3）劳动合同期限；
    （4）工作内容和工作地点；
    （5）工作时间和休息休假；
    （6）劳动报酬；
    （7）社会保险；
    （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （9）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与职工可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第9题：

    劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。

    • A、劳动合同管理制度
    • B、劳动纪律
    • C、劳动定员定额规则
    • D、劳动，岗位规范制定规则
    • E、劳动安全卫生制度和其他制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。
    A

    劳动合同管理制度

    B

    劳动纪律

    C

    劳动定员定额规则

    D

    劳动，岗位规范制定规则

    E

    劳动安全卫生制度和其他制度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同管理制度包括（ ）。

    ( A )劳动纪律

    ( B )应聘人员相关材料的保存办法

    ( C )劳动定额定员规则

    ( D )劳动合同草案审批权限的确定

    ( E )劳动合同履行的原则


    正确答案：BDE

  • 第14题：

    劳动合同管理制度的内容包括()

    A:试用期考查办法
    B:企业内部劳动规则
    C:集体合同草案的拟订、协商程序
    D:劳动定员定额规则
    E:劳动合同管理制度修改、废止的程序

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动合同管理制度的主要内容为；(1)劳动合同履行的原则，(2)员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；(3)员工招收录用计划的审批、执行权限的划分，(4)劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；（5)试用期考查办法；(6)员工档案的管理办法；(7)应聘人员相关材料保存办法；(8)集体合同草案的拟订、协商程序；(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；(10)劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第15题：

    劳动合同管理制度的内容包括（ ）。

    A：企业各类规章制度
    B：劳动安全卫生制度
    C：劳动定额定员计划
    D：劳动合同草案审批权限的确定
    E：应聘人员相关材料的保存办法

    答案：D,E
    解析：
    劳动合同管理制度。其主要内容如下：①劳动合同履行的原则。②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定。③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分。④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法。⑤试用期考查办法。⑥员工档案管理办法。⑦应聘人员相关材料保存办法。⑧集体合同草案的拟订、协商程序。⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第16题：

    以下属于劳动合同管理制度内容的有()。

    A:企业各类规章制度
    B:应聘人员相关材料保存办法
    C:劳动合同履行的原则
    D:劳动合同草案审批权限的确定
    E:劳动安全卫生制度

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动合同管理制度的内容。

  • 第17题：

    劳动合同管理制度的内容包括（　　）。

    A． 适用期考查办法
    B． 企业内部劳动规则
    C． 集体合同草案的拟定、协商程序
    D． 劳动定员定额规则
    E． 劳动合同管理制度修改、废止的程序

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动合同管理制度的主要内容如下：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案的管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第18题：

    劳动合同管理制度的内容不包括（）

    A、试用期考查办法
    B、员工档案管理办法
    C、劳动定额规则
    D、应聘人员相关材料保存办法

    答案：C
    解析：
    劳动定额规则属于劳动定员定额规则中的内容。

  • 第19题：

    劳动合同管理制度的内容包括( )。

    A.企业各类规章制度
    B.劳动安全卫生制度
    C.劳动定额定员计划
    D.劳动合同草案审批权限的确定
    E.应聘人员相关材料的保存办法

    答案：D,E
    解析：
    劳动合同管理制度包括(1)劳动合同履行的原则；(2)员工录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；(3)员工招录计划的审批、执行权限的划分；(4)劳动合同续订、变更和解除事项的审批办法；(5)试用期考查办法；(6)员工档案的管理办法；(7)应聘人员相关材料保存办法；(8)集体合同草案的拟订、协商程序；(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；(10)劳动合同制度修改、废止的程序等。用人单位内部劳动规则包括：1、劳动合同管理制度；2、劳动纪律；3、劳动定员定额规则；?4、劳动岗位规范制定规则；5、劳动安全卫生制度；6、其他制度。

  • 第20题：

    劳动合同审查的内容包括（）。

    • A、审查订立劳动合同的主体
    • B、审查劳动合同订立时间
    • C、审查劳动合同书内容
    • D、审查劳动合同期限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    简述劳动合同应当包括的内容。


    正确答案: ⑴劳动合同期限
    ⑵工作内容
    ⑶劳动保护和劳动条件
    ⑷劳动报酬
    ⑸劳动纪律
    ⑹劳动合同终止的条件
    ⑺社会保险和福利
    ⑻违反劳动合同的责任
    除此之外，双方当事人还可以协商约定其他内容。

  • 第22题：

    劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。

    • A、劳动合同履行的原则
    • B、员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定
    • C、劳动合同续订的审批办法
    • D、试用期考查和员工档案的管理办法
    • E、解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    多选题
    劳动合同审查的内容包括（）。
    A

    审查订立劳动合同的主体

    B

    审查劳动合同订立时间

    C

    审查劳动合同书内容

    D

    审查劳动合同期限


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。
    A

    劳动合同履行的原则

    B

    员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定

    C

    劳动合同续订的审批办法

    D

    试用期考查和员工档案的管理办法

    E

    解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序


    正确答案： C,E
    解析： 劳动合同管理制度包括的主要内容是劳动合同履行的原则；员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定；劳动合同续订的审批办法；试用期考查和员工档案的管理办法；解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。

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