第1题:
第2题:
第3题:
《专业技术人员继续教育规定》的适用对象为()。
第4题:
企业人力资源的组成部分包括()
第5题:
在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中,美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项?()
第6题:
职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是()。
第7题:
专业技术人员的绩效管理策略不包括?()
第8题:
企业经济运行最基本的人力资源结构包括()
第9题:
专业技术人员专业发展的内涵包括(),(),(),()。
第10题:
股东
高管人员
专业技术人员
一般员工
第11题:
专业技术人员的心态
专业技术人员之间的合作
专业技术人员的能力
专业技术人员的管理
第12题:
事业单位专业技术人员
民办高校专业技术人员
外资企业专业技术人员
民营企业专业技术人员
第13题:
第14题:
第15题:
经营疫苗的药品批发企业必须具备的条件包括()。
第16题:
为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心()。
第17题:
构建企业组织能力需要调整()
第18题:
建构或改造企业的组织能力,需要调整好以下关系()。
第19题:
企业创新的决策主体和主导者是()。
第20题:
我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛,包括大学毕业后的各类专业技术人员。
第21题:
技术中心吸引专业技术人员
超前培养经济发展需要的专业技术人员
推动技术创新对专业技术人员的使用
出台特殊措施厚待科技专业人员
第22题:
专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
在绩效指标的制定过程中,不要求所有专业技术人员参与
专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合
建立合理实用的绩效管理体系
第23题:
专业技术人员
中介服务机构
专业技术人员和中介服务机构
机械制造企业
第24题:
专业技术人员的心态
专业技术人员的能力
专业技术人员的管理
专业技术人员的欲望