准确的课程需求度调查作为()的首要环节。A.培训课程的准备设计 B.培训课程设计程序 C.培训课程时间设计 D.培训课程设计

题目
准确的课程需求度调查作为()的首要环节。

A.培训课程的准备设计
B.培训课程设计程序
C.培训课程时间设计
D.培训课程设计
相似考题

1.专业化保险销售流程通常包括四个环节，其首要环节是()A、疑问解答B、准保户开拓C、调查并确认准保户的保险需求D、设计并介绍保险方案

2.以下哪个不属于课程需求度调查层次()。A.环境调查B.组织调查C.任务调查D.个体调查

3.培训目标设定的首要环节是______。A．培训需求调查B．培训资源确认C．讲师选择D．培训评估方案设定

4.社区教育课程开发的首要环节是选择合适的内容作为开发素材。从社区教育的属性和功能上看,社区教育内容选择应受()因素制约。A.社区教育的时间安排B.社区教育资源的整合程度C.社区教育的目的D.社区教育对象的教育需求

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  • 第1题：

    工作满意度的调查的首要环节是()

    A.确定满意度调查目的
    B.获得最高管理层和员工的支持
    C.设计科学有效的调查工具
    D.实施调查

    答案：A
    解析：
    员工满意度调查需要经过如下的步骤：1确定满意度调查的目的。

  • 第2题：

    课程需求度调查的层次不包括()。

    A:组织调查
    B:任务调查
    C:个体调查
    D:组织目标调查

    答案：D
    解析：
    课程需求度调查包括以下三个层次：①组织调查。组织中具有哪些课程资源。组织分析主要是职务的需求分析。②任务调查。决定课程内容应该是什么。调查着眼于企业未来所需要的处于不断变化中的知识和能力。③个体调查。个体层面的调查主要是判断和识别员工需要什么内容的课程。

  • 第3题：

    制订采购订单计划的首要环节是对比需求与容量。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    培训需求调查的类别有（）。

    • A、年度需求调查；
    • B、项目需求调查；
    • C、岗位培训需求；
    • D、课程中需求调查。

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    在进行培训时，课程需求度调查的层次包括（）。

    • A、环境调查
    • B、任务调查
    • C、组织调查
    • D、个体调查
    • E、目标调查

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    以下哪个不属于课程需求度调查层次（）。

    • A、环境调查
    • B、组织调查
    • C、任务调查
    • D、个体调查

    正确答案:A

  • 第7题：

    行政管理过程的首要环节是（）。

    • A、调查
    • B、分析
    • C、归纳
    • D、决策

    正确答案:D

  • 第8题：

    工作满意度调查的首要环节是（）

    • A、确定工作满意度调查目的
    • B、获得最高管理层和员工的支持
    • C、设计出科学有效的调查工具
    • D、实施调查

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、（）、外部培训机构和服务商调查工具。
    A

    培训要素调查工具

    B

    课程分类调查工具

    C

    课程内容调查工具

    D

    课程选择调查工具


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    课程需求度调查的层次不包括（　　）。
    A

    组织调查

    B

    任务调查

    C

    个体调查

    D

    组织目标调查


    正确答案： C
    解析：
    课程需求度调查包括以下三个层次：①组织调查。组织中具有哪些课程资源。组织分析主要是职务的需求分析。②任务调查。决定课程内容应该是什么。调查着眼于企业未来所需要的处于不断变化中的知识和能力。③个体调查。个体层面的调查主要是判断和识别员工需要什么内容的课程。

  • 第11题：

    多选题
    在进行培训时，课程需求度调查的层次包括（）。
    A

    环境调查

    B

    任务调查

    C

    组织调查

    D

    个体调查

    E

    目标调查


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训需求调查的类别有（）。
    A

    年度需求调查；

    B

    项目需求调查；

    C

    岗位培训需求；

    D

    课程中需求调查。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    课程需求度调查需要回答的问题有()。

    A:课程设置要达到什么目的
    B:通过课程教学要使学员的哪些具体行为或表现得到改进
    C:课程的可行性如何
    D:实施课程教学的资源和手段是否可以实现
    E:课程效果如何考核及评价

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    课程需求度调查需要回答下面五个主要问题：(1)课程设置要达到什么目的？(2)通过课程教学要使学员的哪些具体行为或表现得到改进？(3)课程的可行性如何？(4)实施课程教学的资源和手段是否可以实现？(5)课程效果如何考核及评价？

  • 第14题：

    课程需求度调查的层次不包括（　　）。

    A．组织调查
    B．任务调查
    C．个体调查
    D．组织目标调查

    答案：D
    解析：
    课程需求度调查包括以下三个层次：①组织调查。组织中具有哪些课程资源。组织分析主要是职务的需求分析。②任务调查。决定课程内容应该是什么。调查着眼于企业未来所需要的处于不断变化中的知识和能力。③个体调查。个体层面的调查主要是判断和识别员工需要什么内容的课程。

  • 第15题：

    （）是培训活动的首要环节

    • A、培训需求预测
    • B、培训目标预测
    • C、培训需求分析
    • D、培训目标分析

    正确答案:A

  • 第16题：

    培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、（）、外部培训机构和服务商调查工具。

    • A、培训要素调查工具
    • B、课程分类调查工具
    • C、课程内容调查工具
    • D、课程选择调查工具

    正确答案:D

  • 第17题：

    课程培训需求调查的层次不包括（）

    • A、组织调查
    • B、任务调查
    • C、个体调查
    • D、岗位调查

    正确答案:D

  • 第18题：

    把掌握思想情况作为思想政治教育的（），认真组织调查研究，摸清官兵思想和社会环境影响，进行思想情况分析。

    • A、主要环节
    • B、首要环节
    • C、基础性工作
    • D、长期性工作

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    摸清培训需求是培训将是取得成功的首要关键环节。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    以用户需求为目标，遵循调查资料准确性、客观性、时效性、信息全面完备性，才能有针对性的进行用户（），提高满意度调查的效率。

    • A、电话调查
    • B、样本调查
    • C、电话回访
    • D、满意度调查

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具，态度、知识及技能需求信息调查工具，（）调查工具和外部培训机构调查工具。
    A

    培训要素

    B

    课程分类

    C

    课程内容

    D

    课程选择式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作满意度调查的首要环节是()。
    A

    确定工作满意度调查目的

    B

    获得最高管理层和员工的支持

    C

    设计出科学有效的调查工具

    D

    实施调查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪个不属于课程需求度调查层次（）。
    A

    环境调查

    B

    组织调查

    C

    任务调查

    D

    个体调查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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