(2018年5月)简述编写公司简介的步骤。

题目
(2018年5月)简述编写公司简介的步骤。

相似考题

1.大事记的编写步骤是什么?

2.以下关于公司简介的说法不正确的是( )。A．不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介B．把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口C．公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要D．根据不同的人员招聘需要设计不同形式的公司简介

3.下列各项属于编写公司简介原则的有（ ）。A.感召性 B.真实性 C.详细性 D.唯一性 E.可信性

4.编写人力资源规划的步骤

更多“(2018年5月)简述编写公司简介的步骤。”相关问题

  • 第1题：

    组织为了加强与内外公众的沟通，经常编写、印发各种宣传材料，其中，最主要的日常工作之一就是编写（ ）。

    A.公司简介
    B.财务报表
    C.公关工作计划
    D.企业刊物

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    确定公司简介的基本内容应先（　　），严格按照编写原则进行。

    A.写出简介基本内容的大纲B.征求公司主管的意见C.征求主管领导的意见D.采用主管领导的意见

    答案：C
    解析：
    确定公司简介的基本内容应先征求主管领导的意见，结合所要采取的形式编写内容大纲。然后根据整理好的资料进行内容的编写，应严格按照编写原则进行。

  • 第3题：

    (2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是（ ）。

    A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介
    B.把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口
    C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要
    D.根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介

    答案：C
    解析：
    P102
    不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介。一些公司很注重公司简介的编写，把其当成一个对外展示公司形象的窗口，因此应尽可能地选用录像、光盘、广告、宣传手册、展板等多种形式。同时要满足企业人员招聘活动的需要，使公司简介的作用发挥得恰到好处。目前，国内外很多大中型企业，根据人员招募不同场合的需要，有针对性地设计采用了不同形式的公司简介，产生了非常好的宣传鼓动作用。

  • 第4题：

    编写公司简介手册的步骤。


    答案：
    解析：
    (一)正确选择公司简介的形式
    (二)收集整理公司的相关资料
    (三)确定公司简介的基本内容
    (四)公司简介的制作

  • 第5题：

    案例编写的步骤是什么？


    正确答案:1、确定培训的目的；
    2、搜集信息；
    3、写作；
    4、检测；
    5、定稿。

  • 第6题：

    简述应用案例分析法时案例的编写步骤。


    正确答案: （1）确定培训目的。案例的编写要以培训目的为依据，培训目的应当具体、明确。
    （2）收集信息。信息的来源一般有四个：一是公开出版发行的报刊书籍，二是内部的文件资料，三是有关人员的叙述，四是自己的经历。如果仅依据公开的报刊书籍而不进行深入调查，很难编写出高水平的案例。
    （3）写作。事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确，涉及的机构和人名可隐去。如果案例需要公开，应征得有关机构、人员的同意。
    （4）检测。请不熟悉案例的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏。
    （5）定稿。根据审阅者的意见对案例进行修改，最后定稿。

  • 第7题：

    简述编写培训讲义的基本步骤。


    正确答案: 编写培训讲义的基本步骤如下：
    （1）根据培训对象选定培训内容。
    （2）收集有关技术资料。
    （3）认真确究本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》。
    （4）编排培训教学顺序和有关内容。
    （5）编写培训讲义。

  • 第8题：

    试述审计报告编写的步骤和要求。


    正确答案:编写审计报告需经过以下几个步骤：
    （1）整理和分析审计工作底稿。在现场审计过程中，注册会计师所积累的审计工作底稿是分散的、不系统的。编写审计报告时，注册会计师根据委托审计的目的、要求，对审计工作底稿进行整理和分析，全面总结审计工作。审计小组的每位成员都应整理好自己的审计工作底稿，着重列举审计中所发现的问题。审计小组负责从应对全部审计工作底稿中记录、证据和有关结论，进行检查、复核和分析按重要性原则提炼出有价值的资料，形成初步的审计结论，作为编写审计报告的基础。
    （2）调整被审计单位的会计报表。在整理和分析审计工作底稿的基础上，注册会计师应向被审计单位介绍审计情况、初步结论和对于会计事项、报表项目的调整意见，提请被审计单位加以调整。除报表不须调整者外，注册会计师以被审计单位调整后的会计报表作为附表。
    （3）确定审计报告意见的类型和措辞。注册会计师在了解被审计单位是否接受提出的调整意见和是否已经作了调整以后，可以确定审计报告意见的类型和措辞。这是编写审计报告的主要内容。如被审计单位会计报表已经调整，其真实性、合法性予以确认以后，除专业要求说明者外，审计报告不必将被单位已调整的事项再作说明。如果被审计单位由于某种原因未能接受调理建议，注册会计师应当根据需要调整事项的性质和重要程度，确定是否在审计报告或其附件中予以反映。对于期后事项的影响，除被审计单位已调整报表附注或说明者外，注册会计师也就在根据其性质和重要程度，确定是否是审计各取所需或其附件中予以说明。如果在审计之前，被审计单位已将需要调整的会计报表送出，注册会计师应将需要调整的主要事项在审计报告或其附件中说明。对于委托审计的项目中，如果有一部分或一项内容委托人已约请其他会计师事务所进行了审计，编写审计报告时应注意划清与其他会计师事务所及其注册会计师之间的责任，不应对全部委托项目表示意见。
    （4）撰写审计报告。确定审计意见类型和措辞后，应拟定出审计报告提纲，概括和汇总审计工作底稿所提供的资料。审计报告提纲没有固定格式，应根据审计报告种类确定具体结构。标准审计报告必须按前述规定的形式、结构和专业术语来表述，以便为各使用单位所理解。审计报告完稿后，应经过会计师事务所业务负责人的复核，主要对审计报告的意见及审计证据的充分性与适当进行检查，确保出具的审计报告客观、公正和实事求是。审计报告经审核、修改定稿并完成签署后，正本直接报送委托人，副本归档存查。
    编写审计报告的要求概括进来有以下四个方面：
    （1）语言要清晰准确、简洁洗练，达到事实清楚，责任明确，意见表达准确。
    （2）证据需要确凿可靠，令人信服。
    （3）态度要客观公正，恪守独立性原则。
    （4）内容要全面完整，重点突出，充分揭示被审计单位所存在的影响会计报表的重要事项。

  • 第9题：

    问答题
    简述应用案例分析法时案例的编写步骤。

    正确答案： （1）确定培训目的。案例的编写要以培训目的为依据，培训目的应当具体、明确。
    （2）收集信息。信息的来源一般有四个：一是公开出版发行的报刊书籍，二是内部的文件资料，三是有关人员的叙述，四是自己的经历。如果仅依据公开的报刊书籍而不进行深入调查，很难编写出高水平的案例。
    （3）写作。事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确，涉及的机构和人名可隐去。如果案例需要公开，应征得有关机构、人员的同意。
    （4）检测。请不熟悉案例的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏。
    （5）定稿。根据审阅者的意见对案例进行修改，最后定稿。
    解析： 见答案

  • 第10题：

    多选题
    下列各项属于编写公司简介原则的有（　　）。
    A

    感召性

    B

    真实性

    C

    详细性

    D

    唯一性

    E

    可信性


    正确答案： B,D
    解析：
    编写公司简介的原则包括：①感召性。好的公司简介应引起应聘者的兴趣和关注，对应聘者产生强烈的感召力，吸引更多的优秀人才加盟到本公司中来。②真实性。③详细性。公司简介不仅要介绍公司的总体特征，还应该对诸如公司文化、公司结构、工作岗位、日常的工作环境等细节问题做出详细的介绍。④全面性。⑤可信性。对一些公司所取得的成绩进行介绍时，应该提供相关资质证书，使简介可信。⑥重点性。公司简介在全面详细地介绍公司情况时，应该着重说明那些应聘者最为关心，但又很难从其他渠道获得的信息。

  • 第11题：

    问答题
    大事记的编写步骤是什么？

    正确答案： （1）熟悉内容，拟写提纲；
    （2）收集材料，制作卡片；
    （3）核对事实，精选材料；
    （4）拟制草稿，修改定稿。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    确定公司简介的基本内容应先（　　），严格按照编写原则进行。
    A

    写出简介基本内容的大纲

    B

    征求公司主管的意见

    C

    征求主管领导的意见

    D

    采用主管领导的意见


    正确答案： C
    解析：
    确定公司简介的基本内容应先征求主管领导的意见，结合所要采取的形式编写内容大纲。然后根据整理好的资料进行内容的编写，应严格按照编写原则进行。

  • 第13题：

    编写公司简介的原则。


    答案：
    解析：
    (一)感召性
    (二)真实性
    (三)详细性
    (四)全面性
    (五)可信性
    (六)重点性

  • 第14题：

    (2016年5月)以下关于公司简介的说法，正确的是（ ）。

    A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介
    B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口
    C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要
    D.根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介
    E.相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介

    答案：A,B,D
    解析：
    P102—103
    AB两项，不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介；一些大型公司很注重公司简介的编写，把这当成一个对外展示公司形象的窗口，因此应尽可能地选用录像、光盘、广告、宣传手册、展板等多种形式。C项，公司简介同时要满足企业人员招聘活动的需要，使公司简介的作用发挥得恰到好处。DE两项，国内外很多大中型企业根据人员招募不同场合的需要，有针对性地设计采用了不同形式的公司简介，产生了非常好的宣传作用。

  • 第15题：

    (2018年5月)下列各项属于编写公司简介原则的有（ ）

    A.感召性
    B.真实性
    C.详细性
    D.唯一性
    E.可信性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P102
    编写公司简介的原则有感召性、真实性、详细性、全面性、可信性和重点性。

  • 第16题：

    简述编写公司简介的步骤。


    答案：
    解析：
    编写公司简介手册的步骤： (一)正确选择公司简介的形式
    不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介。一些大型公司很注重公司简介的编写，把这当成一个对外展示公司形象的窗口，因此应尽可能地选用录像、光盘、广告、宣传手册、展板等多种形式。同时也要满足企业人员招聘活动的需要，使公司简介的作用发挥得恰到好处。目前，国内外很多大中型企业还根据人员招募不同场合的需要，有针对性地设计采用了不同形式的公司简介，产生了非常好的宣传作用。
    (二)收集整理公司的相关资料
    一个公司在发展过程中会做备忘录、大事记等这些资料是编写公司概说的重要依据，同时还要到各个部门收集相关资料，由于公司简介是用于招聘的，所以应该将所需招聘的岗位信息收集齐全。对于采用录像等形式的简介，要去现场拍照、录像等，为保证质量，最好请专业人员完成。占有大量资料后，要对其进行整理。要注意资料的时效性，尽可能采用最新、最全、最为可信的资料。
    (三)确定公司简介的基本内容
    先征求主管领导的意见，结合所要采取的形式编写内容大纲。然后根据整理好的资料进行内容的编写，应严格按照编写原则进行。内容完成后交由主管领导审核，并说明内容编排的基本思路、信息的来源和数据的真实可靠程度。经有关主管领导反复讨论后，应对公同简介的结构、图表、文字或者画面、配音、解说词、脚本等提出具体的最终修改意见。
    (四)公司简介的制作
    公司简介的内容和结构确定之后，便进入制作阶段。首先，要根据简介的形式和规格确定由谁负责完成公司简介的制作工作，是由公司内部独立制作，还是聘请专门的设计公司完成制作，这完全取决于企业自己的实际情况和经济条件。目前有许多广告公司进行专门设计及制作，它们经验丰富，能制作出精美的手册、录像等。公司必须和此类广告公司讨论方案，不能偏离公司需求，并在制作过程中进行监控。公司简介的布局方案、印制效果、制作质量直接关系到公司简介的宣传效果，以及对应聘者的影响力和感染力。

  • 第17题：

    教案的编写步骤包括（）。

    • A、备课
    • B、教学过程设计
    • C、教案的编写
    • D、教学效果的评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    简述编写讲义的步骤。


    正确答案: 编写讲义需要先拟订编写大纲、选取讲义内容、确定讲义内容呈现方式、对选用材料进行加工，然后进行系统编写，其关键在于讲义内容的选择及讲义内容的呈现方式。

  • 第19题：

    组织为了加强与内外公众的沟通，经常编写、印发各种宣传材料，其中，最主要的日常工作之一就是编写（）。

    • A、公司简介
    • B、财务报表
    • C、公关工作计划
    • D、企业刊物

    正确答案:D

  • 第20题：

    问答题
    简述编写讲义的步骤。

    正确答案： 编写讲义需要先拟订编写大纲、选取讲义内容、确定讲义内容呈现方式、对选用材料进行加工，然后进行系统编写，其关键在于讲义内容的选择及讲义内容的呈现方式。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下关于公司简介的说法，正确的是（　　）。
    A

    不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介

    B

    可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口

    C

    公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要

    D

    根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介

    E

    相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介


    正确答案： B,C
    解析：
    AB两项，不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介；一些大型公司很注重公司简介的编写，把这当成一个对外展示公司形象的窗口，因此应尽可能地选用录像、光盘、广告、宣传手册、展板等多种形式。C项，公司简介同时要满足企业人员招聘活动的需要，使公司简介的作用发挥得恰到好处。DE两项，国内外很多大中型企业根据人员招募不同场合的需要，有针对性地设计采用了不同形式的公司简介，产生了非常好的宣传作用。

  • 第22题：

    单选题
    编写公司简介的原则不包括（　）。
    A

    真实性、详细性

    B

    华丽性、时效性

    C

    全面性、可信性

    D

    重点性、感召性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述编写培训需求问卷的步骤。

    正确答案： 1.写一份信息项目清单。
    2.把列出的信息项目转化成具体的问题。
    3.设计问卷。
    4.对问卷进行编辑，形成文稿。
    5.请其他人检查问卷，并提意见。
    6.在小范围内进行问卷模拟测试。
    7.根据测试结果，对问卷进行必要修改，形成最终文稿。
    解析： 暂无解析

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