改革使我国的劳动关系出现了L根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在()A:劳动权的确认与实施B:择业权的确认与实施C:企业的法人财产权和经营权的确定与实施D:是劳动关系利益复杂化导致E:是市场经济本身的动态多变属性导致的

题目
改革使我国的劳动关系出现了L根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在()

A:劳动权的确认与实施
B:择业权的确认与实施
C:企业的法人财产权和经营权的确定与实施
D:是劳动关系利益复杂化导致
E:是市场经济本身的动态多变属性导致的
相似考题

1.劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（ ）。A．劳动合同关系B．劳动行政法律关系C．劳动服务法律关系D．存在现实劳动关系E．存在调整劳动关系的法律范畴

2.改革开放以来，市场经济逐渐成为我国资源配置的最主要方式，国家、企业、劳动者关系也发生了诸多变化，其主要表现为()。①就业关系的转变②雇佣关系的转变③劳动力市场的发展④劳动关系的转变⑤劳动质量的提高A、①②③B、②④⑤C、①②③④D、①②③④⑤

3.综观改革开放以来中国劳动力市场的建设，可以发现其转变的主要内容表现在()。①从政府包揽的“全民就业”向依靠劳动力市场就业转变②从固定、终身就业向合同就业转变③从通过行政手段和计划手段配置劳动力到依靠市场机制配置劳动力的转变④从企业劳动关系向国家劳动关系的转变A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④

4.综观改革开放以来中国劳动力市场的建设，转变的主要内容表现在()。①就业关系的转变②用工政策或者说雇用关系的转变③劳动力市场的培育和发展④劳动关系的转变A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④

更多“改革使我国的劳动关系出现了L根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在()”相关问题

  • 第1题：

    与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在( )。

    A 有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提

    B 有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的

    C 有的社会关系是劳动关系的直接后果

    D 有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系


    参考答案ABC

  • 第2题：

    十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（ ）。

    A．劳动关系多元化

    B．劳动关系主体明确化

    C．劳动关系内容复杂化

    D．劳动关系客体多变化

    E．劳动关系的利益协调机制趋向法制化


    正确答案：ABE
    十一届三中全会以后，我国进行了深刻的经济体制改革和劳动管理体制的改革，改革的目的是建立社会主义市场经济体制。主要表现在：①劳动关系主体明确化；②劳动关系多元化；③劳动关系利益复杂化；④劳动关系动态多变化；⑤劳动关系的利益协调机制趋向法制化。

  • 第3题：

    经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变化。主要表现在（ ）方面。

    A．劳动关系主体明确化

    B．劳动关系多元化

    C．劳动关系利益复杂化

    D．劳动关系动态多变化

    E．劳动关系的利益协调机制趋向法制化


    正确答案：ABCDE
    教材第272页

  • 第4题：

    改革使我国的劳动关系出现了L根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在()

    A:劳动权的确认与实施
    B:择业权的确认与实施
    C:企业的法人财产权和经营权的确定与实施
    D:是劳动关系利益复杂化导致
    E:是市场经济本身的动态多变属性导致的

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第5题：

    劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动服务法律关系
    • D、存在现实劳动关系
    • E、存在调整劳动关系的法律范畴

    正确答案:D,E

  • 第6题：

    改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在（）。

    • A、劳动权的确认与实施
    • B、择业权的确认与实施
    • C、企业的法人财产权和经营权的确定与实施
    • D、是劳动关系利益复杂化导致
    • E、是市场经济本身的动态多变属性导致的

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（　）。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关隶
    • C、劳动服务法律关系
    • D、存在现实劳动关系

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    综观改革开放以来中国劳动力市场的建设，转变的主要内容表现在（）。①就业关系的转变②用工政策或者说雇用关系的转变③劳动力市场的培育和发展④劳动关系的转变
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 综观改革开放以来中国劳动力市场的建设，转变的主要内容表现为：①就业关系的转变。从政府 统包统揽的“全民就业”向依靠劳动力市场就业转变。政府不再负责城市居民的就业安排，但重视就业培训 和就业服务的提供。②用工政策或者说雇用关系的转变。从固定、终身就业向合同就业转变。劳动合同制成 为中国最基本的雇用制度。③劳动力市场的培育和发展。在市场转型前，劳动力属于国家，不存在劳动力市 场，国家通过行政手段和计划手段配置劳动力资源。市场转型中，劳动力市场成为配置劳动力资源的主要机 制。④劳动关系的转变。从国家劳动关系向企业劳动关系转变。法律成为规范和调整劳动关系的主要工具。 工会组织维护工人利益的压力不断加大。劳动关系三方原则开始在中国确立。故答案为D。

  • 第9题：

    问答题
    劳动关系转变成劳动法律关系的条件?

    正确答案： ⑴存在现实的劳动关系
    ⑵存在调整劳动关系的法律规范。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    改革开放以来，市场经济逐渐成为我国资源配置的最主要方式，国家、企业、劳动者关系也发生了诸多变化，其主要表现为（）。①就业关系的转变②雇佣关系的转变③劳动力市场的发展④劳动关系的转变⑤劳动质量的提高
    A

    ①②③

    B

    ②④⑤

    C

    ①②③④

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述我国劳动关系的变化。

    正确答案： 1、劳动关系主体明确化；
    2、劳动关系多元化；
    3、劳动关系利益复杂化；
    4、劳动关系动态多变化；
    5、劳动关系的利益协调机制趋向法制化。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。
    A

    劳动合同关系

    B

    劳动行政法律关系

    C

    劳动服务法律关系

    D

    存在现实劳动关系

    E

    存在调整劳动关系的法律范畴


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述我国劳动关系的变化。


    参考答案：（1）劳动关系主体明确化；（2）劳动关系多元化；（3）劳动关系利益复杂化；（4）劳动关系动态多变化；（5）劳动关系的利益协调机制趋向法制化

  • 第14题：

    目前我国劳动关系的格局逐渐向长期、固定的劳动关系转变。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在()

    A:劳动关系多元化
    B:劳动关系主体明确化
    C:劳动内容复杂化
    D:劳动关系客体多变化
    E:劳动关系的利益协调机制趋向法制化

    答案：A,B,E
    解析：
    我国劳动关系发生的深刻变化主要表现为以下几个方面：(1)劳动关系主体明确化；(2)劳动关系多元化；(3)劳动关系利益复杂化；(4)劳动关系动态多变化；(5)劳动关系的利益协调机制趋向法制化。

  • 第16题：

    简述我国劳动关系变化的主要表现。


    正确答案: （1）劳动关系主体明确化
    （2）劳动关系多元化
    （3）劳动关系利益负责化
    （4）劳动关系动态变化
    （5）劳动关系的利益协调机制趋向法制化

  • 第17题：

    我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）

    • A、劳动关系主体明确化
    • B、劳动关系多元化
    • C、劳动关系利益复杂化
    • D、劳动关系动态多变化
    • E、劳动关系的利益协调机制法制化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    劳动关系转变成劳动法律关系的条件?


    正确答案: ⑴存在现实的劳动关系
    ⑵存在调整劳动关系的法律规范。

  • 第19题：

    我国劳动关系的转变是什么？


    正确答案:从利益一体型的劳动关系转换为利益协调型的劳动关系劳动关系发生的变化：
    1.劳动关系主体明确化。
    2.劳动关系多元化。
    3.劳动关系利益复杂化。
    4.劳动关系动态多变化。
    5.劳动关系的利益协调机制趋向法制化。
    （基于法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构成）

  • 第20题：

    多选题
    我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）
    A

    劳动关系主体明确化

    B

    劳动关系多元化

    C

    劳动关系利益复杂化

    D

    劳动关系动态多变化

    E

    劳动关系的利益协调机制法制化


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（　）。
    A

    劳动合同关系

    B

    劳动行政法律关隶

    C

    劳动服务法律关系

    D

    存在现实劳动关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在（）。
    A

    劳动权的确认与实施

    B

    择业权的确认与实施

    C

    企业的法人财产权和经营权的确定与实施

    D

    是劳动关系利益复杂化导致

    E

    是市场经济本身的动态多变属性导致的


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（）
    A

    劳动关系多元化

    B

    劳动关系主题明确化

    C

    劳动关系内容复杂化

    D

    劳动关系客体多变化

    E

    劳动关系的利益协调机制趋向法制化


    正确答案： A,B,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于向市场经济转型过程中中国劳动关系主要特征的说法，正确的是（  ）。
    A

    由国家作为全社会代表的利益一体化的劳动关系，转变为企业和劳动者两个相对独立的利益主体构成的雇佣劳动关系

    B

    劳动关系双方的利益差异和利益分化将会不断扩大和加强

    C

    出现了国际化的劳动关系

    D

    劳动标准的制定和实施出现了国际化的趋势

    E

    协调劳动关系的手段基本没有借鉴国际惯例


    正确答案： C,A
    解析：

相关内容