绩效管理准备阶段需要解决的基本问题是（） A、为什么要考评 B、谁来考评，考评谁 C、考评什么，如何衡量和评价 D、采用什么样的方法 E、如何组织实施绩效管理全过程

题目
绩效管理准备阶段需要解决的基本问题是（）

A、为什么要考评
B、谁来考评，考评谁
C、考评什么，如何衡量和评价
D、采用什么样的方法
E、如何组织实施绩效管理全过程
相似考题

1.绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（ ）。A．选择考评方法B．收集考评资料C．明确绩效管理的对象D．提出考评要素和标准体系E．对运行程序、实施步骤提出具体要求

2.以下关于企业绩效管理的应用开发的描述正确的是()。A、人力资源部门应定期地组织专题培训或研讨会议，以解决绩效管理过程遇到的各种问题B、绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件C、企业进行绩效考评的最终目的是帮助员工提高能力D、绩效考评的应用开发阶段是绩效考评的终点阶段，准备阶段是始点阶段E、绩效管理的应用开发阶段一般不对绩效考评体系进行调整

3.考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评组织实施的工作？(15分)

4.考评阶段是绩效管理的重心，如何做好考评的组织实施工作?(P178)

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  • 第1题：

    准备阶段是准备绩效管理活动的前提和基础，在此阶段，需要解决的基本问题包括（ ）。

    A.明确绩效管理的对象及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”
    B.根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素（指标）和标准体系，明确地回答“考评什么，如何进行衡量和评价”
    C.根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题
    D.为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分确定“采用什么样的方法”
    E.对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明“如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本阶段是绩效管理活动的前提和基础，需要解决四个基本问题。1．明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”。在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于三种因素：被考评者的类型、考评的目的、考评指标和标准。
    2．根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素（指标）和标准体系，明确地回答“考评什么，如何进行衡量和评价”。
    3．根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题。
    4．对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明“如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”。一般来说，在明确了“考评谁，谁负责考评，用何种方法考评，考评的指标和标准是什么”等一系列问题之后。需要对绩效管理的运行程序、步骤提出具体明确的要求。

  • 第2题：

    企业建立考评者培训制度的主要目的是（ ）。

    A：使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见
    B：使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格
    C：统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
    D：使考评者认识到绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用
    E：帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到以下几个方面的目的：①使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用。②统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解。③使考评者理解具体的考评方法，熟悉绩效考评中使用的各种表格，并了解具体的考评程序。④避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见。⑤帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导。

  • 第3题：

    绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。

    A:考评方法的再审核
    B:考评的准确性
    C:考评结果的反馈方式
    D:考评的公正性
    E:考评使用表格的再检验

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    考评阶段是绩效管理的重心，注意从以下五个方面做好考评的组织实施工作：①考评的准确性;②考评的公正性;③考评结果的反馈方式;④考评使用表格的再检验;⑤考评方法的再审核。

  • 第4题：

    绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（　　）。

    A． 考评的准确性
    B． 考评结果的反馈方式
    C． 考评方法的选择
    D． 考评的公正性
    E． 考评使用表格的准备

    答案：A,B,D
    解析：
    做好考评的组织实施工作应注意：①考评的准确性。在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的精度是一个极为重要的关键问题。②考评的公正性。为了保证考评的公平公正性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统，即：公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。③考评结果的反馈方式。

  • 第5题：

    (2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括()。

    A.明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
    B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系
    C.根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
    D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则

    答案：D
    解析：
    P221-232
    准备阶段是绩效管理活动的前提和基础，需要解决四个基本问题。①明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”；②根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素(指标)和标准体系，明确地回答“考评什么，如何进行衡量和评价”；③根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题；④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明“如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”。

  • 第6题：

    绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有（ ）。

    A.谁来考评，考评谁
    B.考评什么，如何进行衡量和评价
    C.采用什么样的方法
    D.如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情
    E.考评的结果是什么

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效管理总流程设计的准备阶段是绩效管理活动的前提和基础，需要解决四个基本问题：①明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”；②根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素（指标）和标准体系，明确地回答“考评什么，如何进行衡量和评价”；③根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题；④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明“如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”。

  • 第7题：

    绩效管理的考评阶段需要从（　　）方面做好组织实施工作。

    A．考评方法的再审核
    B．考评的准确性
    C．考评结果的反馈方式
    D．考评的主体
    E．考评实施的时间

    答案：A,B,C
    解析：
    考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视。需从以下方面做好考评的组织实施工作：①考评的准确性；②考评的公正性；③考评结果的反馈方式。

  • 第8题：

    1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是（）

    • A、选择考评方法
    • B、收集考评资料
    • C、明确绩效管理的对象
    • D、提出考评要素和标准体系
    • E、对运行程序、实施步骤提出具体要求

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）

    • A、选择考评方法
    • B、收集考评资料
    • C、明确绩效管理对象
    • D、提出考评要素和标准体系
    • E、对运行程序、实施步骤提出具体要

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（）。
    A

    考评方法的再审核

    B

    考评的准确性

    C

    考评结果的反馈方式

    D

    考评的公正性

    E

    考评使用表格的再检验


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    1、绩效管理的准备阶段需要解决的问题是（）
    A

    选择考评方法

    B

    收集考评资料

    C

    明确绩效管理的对象

    D

    提出考评要素和标准体系

    E

    对运行程序、实施步骤提出具体要求


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？

    正确答案： ⑴确保考评的准确性；
    ⑵重视考评的公开性；
    ⑶慎重选择考评结果的反馈方式；
    ⑷对考评使用表格进行再检验；
    ⑸对考评方法进行再审核。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作?


    答案：
    解析：
    1)确保考评的准确性。2)重视考评的公正性。
    3)慎重选择考评结果的反馈方式。

  • 第14题：

    正确选择考评方法，具体回答（ ）的问题。

    A.考评什么
    B.谁来考评
    C.采用什么样的方法
    D.考评谁

    答案：C
    解析：
    本题考查的是绩效管理活动的前提和基础，需要解决的四个基本问题。其中，根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题。

  • 第15题：

    考评者培训的目的是（ ）

    A.使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用
    B.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
    C.使考评者理解具体的考评方法，熟悉绩效考评中使用的各种表格，并了解具体的考评程序
    D.避免考评误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见
    E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    考评者培训的目的：（1）使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用；（2）统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解；（3）使考评者理解具体的考评方法，熟悉绩效考评中使用的各种表格，并了解具体的考评程序；（4）避免考评误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见；（5）帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导

  • 第16题：

    绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。

    A:考评方法的再审核
    B:考评的准确性
    C:考评结果的反馈方式
    D:考评的主体
    E:考评实施的时间

    答案：A,B,C
    解析：
    考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视。需从以下方面做好考评的组织实施工作：①考评的准确性；②考评的公正性；③考评结果的反馈方式。

  • 第17题：

    正确选择考评方法，具体回答()的问题。

    A:考评什么
    B:谁来考评
    C:采用什么样的方法
    D:考评谁

    答案：C
    解析：
    根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题。

  • 第18题：

    绩效管理的准备阶段，需要解決的基本问题不包括（ ）。

    A．明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
    B．提出各类人员绩效考评要素（指标）和标准体系
    C．根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
    D．绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则

    答案：D
    解析：
    绩效管理的准备阶段；
    准备阶段是绩效管理活动的前提和基础，需要解决四个基本问题：①明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”。②根据考评的具体对象，提出企业各类人员的绩效考评要素（指标）和标准体系，明确地回答“考评什么，如何进行衡量和评价”。③根据绩效考评的内容，正确地选择考评方法，具体地回答“采用什么样的方法”的问题。④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明“如何组织实施绩效管理的全过程，在什么时间做什么事情”。

  • 第19题：

    考评阶段是绩效管理的重心。如何做好考评的组织实施工作？


    正确答案: 做好考评组织实施工作，应注意以下几点：
    （1）确保考评的准确性。
    （2）重视考评的公正性。
    （3）慎重选择考评结果的反馈方式。
    （4）对考评使用表格进行再检验。
    （5）对考评方法进行再审核

  • 第20题：

    “谁来考评，考评谁”，这是绩效管理准备阶段学要解决的哪个问题？（）

    • A、明确绩效管理的对象，以及各个管理层级的关系。
    • B、根据绩效考评的对象，正确的选择考评方法。
    • C、根据考评的具体方法，提出企业各类人员的绩效考评要素和标准体系。
    • D、对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。

    正确答案:A

  • 第21题：

    一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。

    • A、绩效管理的参与者对绩效考评的结果不清楚
    • B、绩效管理的参与者不知道如何衡量绩效结果
    • C、考评对象多样
    • D、考评范围多样
    • E、考评标准难以把握

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    绩效管理的考评阶段需要从（　　）方面做好组织实施工作。
    A

    考评方法的再审核

    B

    考评的准确性

    C

    考评结果的反馈方式

    D

    考评的主体

    E

    考评实施的时间


    正确答案： D,E
    解析：
    考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视。需从以下方面做好考评的组织实施工作：①考评的准确性；②考评的公正性；③考评结果的反馈方式。

  • 第23题：

    多选题
    绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）
    A

    选择考评方法

    B

    收集考评资料

    C

    明确绩效管理对象

    D

    提出考评要素和标准体系

    E

    对运行程序、实施步骤提出具体要


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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