在工作岗位分析的程序中，准备阶段的具体任务有（　　） A．岗位整合B．了解情况C．建立联系D．设计岗位调查方案E． 规定调查的范围、对象和方法

题目
在工作岗位分析的程序中，准备阶段的具体任务有（　　）

A．岗位整合

B．了解情况

C．建立联系

D．设计岗位调查方案

E．
规定调查的范围、对象和方法
相似考题

1.工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。A:确定岗位调查目的B:工作岗位分析C:设计岗位调查D:工作岗位调查

2.在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？（10分）

3.审计程序的内容有( )。A.准备阶段B.检查阶段C.调查阶段D.分析阶段

4.在工作岗位分析准备阶段。主要应当做好哪些工作?(考点：教材第23页7)(10分)

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  • 第1题：

    在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？


    正确答案：
    工作岗位分析准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查的方案，规定调查的范围、对象和方法。主要应当做好以下工作：
    (1)根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。
    (2)设计岗位调查方案
    ①明确岗位调查的目的。有了明确的目的，才能正确确定调查的范围、对象和内容，选定调查方式，弄清应当收集哪些数据资料，到哪儿去收集岗位信息，用什么方法去收集岗位信息。
    ②确定调查的对象和单位。调查对象是指被调查的现象总体，它是由许多性质相同的调查单位所组成的一个整体。调查单位就是构成总体的每一个单位。在调查中如果采用全面的调查方式，须对每个岗位(岗位即调查单位)一一进行调查，如果采用抽样调查的方式，应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查。能不能正确地确定调查对象和调查单位，直接关系到调查结果的完整性和准确性。
    ③确定调查项目。在上述两项工作完成的基础上，应确定调查项目，这些项目所包含的各种基本情况和指标，就是需要对总体单位进行调查的具体内容。
    ④确定调查表格和填写说明。调查项目中提出的问题和答案，一般是通过调查表的形式表现的。为了保证这些问题得到统一的理解和准确的回答，便于汇总整理，必须根据调查项目，制定统一的调查表格(问卷)和填写说明。
    ⑤确定调查的时间、地点和方法。确定调查时间应包括：明确规定调查的期限，指出从什么时间开始到什么时间结束；明确调查的日期、时点。在调查方案中还要指出调查地点，调查地点是指登记资料、收集数据的地点。最后，在调查方案中，还应当根据调查目
    的、内容，决定采用什么方式进行调查。调查方式及方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。
    (3)为了搞好工作岗位分析，还应做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作的关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备。
    (4)根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成。
    (5)组织有关人员，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。必要时可先对若干个重点岗位进行初步调查分析，以便取得岗位调查的经验。

  • 第2题：

    价值工程的工作程序中，功能整理是在（ ）阶段进行的工作。

    A、准备
    B、创新
    C、分析
    D、实施

    答案：C
    解析：
    2020版教材71 / 2019版教材P70
    考点:价值工程的工作内容。价值工程准备阶段的工作包括：工作对象选择和信息资料搜集；分析阶段的工作包括：功能定义、功能整理、功能成本分析、功能评价和确定改进对象；创新阶段的工作包括：方案创作、概略评价、调整完善、详细评价和提出方案；实施阶段的工作包括：方案审批、方案实施与检查、成果评价。

  • 第3题：

    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]

    A:规定调查的范围
    B:了解情况
    C:设计岗位调查的方案
    D:写实测定
    E:规定调查的对象和方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作岗位分析的准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。

  • 第4题：

    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。

    A．规定调查的范围
    B．了解情况
    C．设计岗位调查的方案
    D．写实测定
    E．规定调查的对象和方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作岗位分析的准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。

  • 第5题：

    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。

    A:规定调查的范围
    B:了解情况
    C:设计岗位调查方案
    D:现实测定
    E:规定调查的对象和方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括：了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象、方法。

  • 第6题：

    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。


    A.规定调查的范围

    B.了解情况

    C.设计岗位调查方案

    D.现实测定

    E.规定调查的对象和方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括了解情况，建立 联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象、方法。

  • 第7题：

    在工作岗位分析的程序中，准备阶段的具体任务有()

    A:岗位整合
    B:了解情况
    C:建立联系
    D:设计岗位调查方案
    E:规定调查的范围、对象和方法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    工作岗位分析的程序分为准备、调查、总结分析三个阶段。其中，准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。

  • 第8题：

    在价值工程活动中，收集整理资料属于价值工程工作程序的（）。

    • A、准备阶段
    • B、分析阶段
    • C、创新阶段
    • D、方案实施与评价阶段

    正确答案:B

  • 第9题：

    职位分析的程序主要包括的阶段有（）

    • A、准备阶段
    • B、调查阶段
    • C、实施阶段
    • D、检查阶段
    • E、分析处理阶段

    正确答案:A,B,E

  • 第10题：

    下列选项中关于分析程序的说法中正确的有（）。

    • A、在实质性程序中必须执行分析程序
    • B、在总体复核阶段必须执行分析程序
    • C、风险评估阶段实施分析程序有助于了解被审计单位及其环境
    • D、在不同的阶段运用分析程序的目的不同

    正确答案:B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    职位分析的程序主要包括的阶段有（）
    A

    准备阶段

    B

    调查阶段

    C

    实施阶段

    D

    检查阶段

    E

    分析处理阶段<br />


    正确答案： A,B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列选项中关于分析程序的说法中正确的有（）。
    A

    在实质性程序中必须执行分析程序

    B

    在总体复核阶段必须执行分析程序

    C

    风险评估阶段实施分析程序有助于了解被审计单位及其环境

    D

    在不同的阶段运用分析程序的目的不同


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在价值工程一般工作程序中，功能评价是属于（　）的工作内容。
    A、准备阶段
    B、分析阶段
    C、创新阶段
    D、实施阶段


    答案：B
    解析：
    本题考查的是价值工程一般工作程序中分析阶段的工作。这包括：搜集整理信息资料；功能系统分析；功能评价。参见教材P56。

  • 第14题：

    工作岗位分析的程序不包括（　　）。

    A.准备阶段
    B.调查阶段
    C.总结分析阶段
    D.评估阶段

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    (2016年5月)工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( ) 。

    A.明确规定调查的范围
    B.工种定额水平
    C.了解情况并建立联系
    D.组成专门的专家调查组
    E.确定调查的对象和方法

    答案：A,C,E
    解析：
    P18-20
    工作岗位分析中准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。

  • 第16题：

    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。

    A． 明确规定调查的范围
    B． 设计岗位调查的方案
    C． 了解情况并建立联系
    D． 组成专门的专家调查组
    E． 确定调查的对象和方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作岗位分析准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法，其具体内容包括：①根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料；②设计岗位调查方案，包括明确岗位调查的目的、确定调查的对象和单位、确定调查项目、确定调查表格和填写说明、确定调查的时间、地点和方法；③做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作的关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备；④根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成；⑤组织有关人员先行一步，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。

  • 第17题：

    工作岗位分析的程序不包括（　　）。

    A． 准备阶段
    B． 数据采集阶段
    C． 调查阶段
    D． 总结分析阶段

    答案：B
    解析：
    工作岗位分析的程序分为三个阶段：①准备阶段。该阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。②调查阶段。这一阶段的主要任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究。③总结分析阶段。该阶段是岗位分析中最后的关键环节。首先要对岗位调查的结果进行深入细致的分析，最后再采用文字图表等形式，作出全面的归纳和总结。

  • 第18题：

    (2016年5月)工作岗位分析的程序不包括( ) 。

    A.准备阶段
    B.数据采集阶段
    C.调查阶段
    D.总结分析阶段

    答案：B
    解析：
    P18-20
    工作岗位分析的程序有：(1)准备阶段。(2)调查阶段。(3)总结分析阶段。

  • 第19题：

    小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需设计调查方案。该方案应该包括哪些内容?


    答案：
    解析：
    小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案，该方案应包括以下内容：
    (1)明确岗位调查的目的
    岗位调查的任务是根据岗位研究的目的，收集有关反映岗位工作任务的实际资料。因此，在岗位调查的方案中要明确调查目的。有了明确的目的，才能正确确定调查的范围、对象和内容，选定调查方式，弄清应当收集哪些数据资料，到哪儿去收集岗位信息，用什么方法去收集岗位信息。
    (2)确定调查的对象和单位
    调查对象是指被调查的现象总体，它是由许多性质相同的调查单位所组成的一个整体。调查单位就是构成总体的每一个单位。在调查中如果采用全面的调查方式，须对每个岗位(岗位即调查单位)一一进行调查，如果采用抽样调查的方式，应从总体中随机抽取一定数目的样本进行调查。能不能正确地确定调查对象和调查单位，直接关系到调查结果的完整性和准确性。
    (3)确定调查项目
    在上述两项工作完成的基础上，应确定调查项目，这些项目所包含的各种基本情况和指标，就是需要对总体单位进行调查的具体内容。
    (4)确定调查表格和填写说明
    调查项目中提出的问题和答案，一般是通过调查表的形式表现的。为了保证这些问题得到统一的理解和准确的回答，便于汇总整理，必须根据调查项目，制定统一的调查表格(问卷)和填写说明。
    (5)确定调查的时间、地点和方法
    确定调查时间应包括：明确规定调查的期限，指出从什么时间开始到什么时间结束；明确调查的日期、时点。在调查方案中还要指出调查地点，调查地点是指登记资料、收集数据的地点。最后，在调查方案中，还应当根据调查目的、内容，决定采用什么方式进行调查。调查方式方法的确定，要从实际出发，在保证质量的前提下，力求节省人力、物力和时间，能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查。

  • 第20题：

    简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。


    正确答案: （1）根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。
    （2）设计岗位的调查方案。明确岗位调查的目的；确定调查的对象和单位；确定调查项目；确定调查表格和填写说明；确定调查的时间、地点和方法。
    （3）做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备。
    （4）根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐渐完成。
    （5）组织有关人员，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。必要时可先对若干个重点岗位进行初步调查分析，以便取得岗位调查的经验。

  • 第21题：

    工作分析的程序有：准备阶段、实施阶段、结果形成阶段。（）


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。[2011年11月三级真题]
    A

    规定调查的范围

    B

    了解情况

    C

    设计岗位调查的方案

    D

    写实测定

    E

    规定调查的对象和方法


    正确答案： E,C
    解析：
    工作岗位分析的准备阶段的具体任务是了解情况，建立联系，设计岗位调查方案，规定调查的范围、对象和方法。

  • 第23题：

    问答题
    简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。

    正确答案： （1）根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。
    （2）设计岗位的调查方案。明确岗位调查的目的；确定调查的对象和单位；确定调查项目；确定调查表格和填写说明；确定调查的时间、地点和方法。
    （3）做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义，建立友好合作关系，使有关员工对岗位分析有良好的心理准备。
    （4）根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐渐完成。
    （5）组织有关人员，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法。必要时可先对若干个重点岗位进行初步调查分析，以便取得岗位调查的经验。
    解析： 见答案

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