()是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A:正向激励策略 B:负向激励策略 C:正强化策略 D:负强化策略

题目
()是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。

A:正向激励策略
B:负向激励策略
C:正强化策略
D:负强化策略
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1.会展场馆人力资源管理是指:会展场馆根据国家人事和劳动保障工作方针、政策,运用科学的远离、原则和技术方法,通过制定人事政策、人事工作制度、对其所属工作人员和人事工作进行一系列综合管理活动的总称。()此题为判断题(对，错)。

2.等的制定可以促进工作绩效的改进与提高．A．全面激励策略B．组织变革策略C．负向激励策略D．人事调整策略E．正向激励策略

3.（ ）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A．全面激励B．组织变革C．负向激励D．人事调整E．正向激励

4.企业通过一系列薪酬政策激发员工的工作热情和创造潜能的方法是()。A、分红激励B、股权激励C、薪酬激励D、物质激励

更多“()是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。”相关问题

  • 第1题：

    ( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

    A:全面激励
    B:组织变革
    C:正向激励
    D:人事调整
    E:负向激励

    答案：B,C,D,E
    解析：
    制定改进工作绩效的策略包括：①预防性策略与制止性策略;②正向激励策略与负向激励策略;③组织变革策略和人事调整策略。

  • 第2题：

    （　　）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。

    A.正向激励策略B.负向激励策略C.正强化策略D.负强化策略

    答案：A
    解析：
    正向激励策是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策。

  • 第3题：

    (2017年5月)改进工作绩效的策略，不包括（ ）。

    A.组织变革与人事调整策略
    B.预防性策略与制止性策略
    C.正向激励与负向激励策略
    D.因人制宜与因时制宜策略

    答案：D
    解析：
    P274-280
    制定改进工作绩效的策略 1．预防性策略与制止性策略。 2．正向激励策略与负向激励策略。 3．组织变革策略与人事调整策略。

  • 第4题：

    （ ）通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作。

    A．精神激励策略
    B．正向激励策略
    C．负向激励策略
    D．物质激励策略

    答案：B
    解析：
    正向激励策略；
    正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。

  • 第5题：

    改进工作绩效的策略包括（）。

    • A、预防性策略
    • B、制止性策略
    • C、正向激励策略
    • D、负向激励策略
    • E、组织变革策略和人事调整策略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    通过制定合理的目标、建立明确的标准、执行严格的考核和落实配套的奖惩，促进员工责、权、利的有机统一和企业内部控制的有效执行是（）

    • A、建立激励约束机制
    • B、建立企业文化
    • C、人力资源政策
    • D、以上都不是

    正确答案:A

  • 第7题：

    通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）。

    • A、负向激励
    • B、正向激励
    • C、人事调整激励
    • D、预防性激励

    正确答案:B

  • 第8题：

    采用（）时，必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准。

    • A、预防性策略
    • B、制止性策略
    • C、正向激励策略
    • D、负向激励策略

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    （）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
    A

    全面激励策略

    B

    组织变革策略

    C

    负向激励策略

    D

    人事调整策略

    E

    正向激励策略


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）。
    A

    负向激励

    B

    正向激励

    C

    人事调整激励

    D

    预防性激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    社会卫生策略是指（）
    A

    健康教育策略

    B

    人人享有卫生保健策略

    C

    卫生立法策略

    D

    社区卫生服务策略

    E

    通过一系列措施，改善社会卫生状况，提高人群健康水平的政策


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是组织为了激励组织成员而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。
    A

    绩效机制

    B

    激励机制

    C

    惩罚机制

    D

    管理机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会卫生策略是指

    A.通过一系列措施，改善社会卫生状况，提高人群健康水平的政策
    B.人人享有卫生保健策略
    C.卫生立法策略
    D.社区卫生服务策略
    E.健康教育策略

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    改进工作绩效的策略，不包括（　　）。


    A.组织变革与人事调整策略

    B.预防性策略与制止性策略

    C.正向激励与负向激励策略

    D.因人制宜与因时制宜策略

    答案：D
    解析：
    在查明绩效存在的差距以及产生的原因之后，在新一轮绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定并采取以下策略，促进工作绩效的改进与提高：①预防性策略与制止性策略；②正向激励策略与负向激励策略；③组织变革策略与人事调整策略。

  • 第15题：

    与正向激励策略相配套的人事激励政策有（）

    A、加薪
    B、奖励
    C、晋级
    D、升职
    E、提拔

    答案：B,C,D,E
    解析：
    与正向激励策略配套的人事激励政策有：奖励、晋级、升职、提拔等。

  • 第16题：

    (2018年5月)()通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作。

    A.精神激励策略
    B.正向激励策略
    C.负向激励策略
    D.物质激励策略

    答案：C
    解析：
    P274-280
    正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。

  • 第17题：

    社会卫生策略是指（）

    • A、健康教育策略
    • B、人人享有卫生保健策略
    • C、卫生立法策略
    • D、社区卫生服务策略
    • E、通过一系列措施，改善社会卫生状况，提高人群健康水平的政策

    正确答案:E

  • 第18题：

    （）是组织为了激励组织成员而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。

    • A、绩效机制
    • B、激励机制
    • C、惩罚机制
    • D、管理机制

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

    • A、全面激励策略
    • B、组织变革策略
    • C、负向激励策略
    • D、人事调整策略
    • E、正向激励策略

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    产业组织政策是指政府制定的干预市场结构和市场行为的产业政策，其核心即是通过协调（）的关系，获得理想的市场效果。

    • A、竞争与规模经济
    • B、垄断与竞争
    • C、数量与价格
    • D、规模与发展

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    （　　）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。
    A

    正向激励策略

    B

    负向激励策略

    C

    正强化策略

    D

    负强化策略


    正确答案： B
    解析：
    正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。

  • 第22题：

    多选题
    （）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
    A

    全面激励

    B

    组织变革

    C

    负向激励

    D

    人事调整

    E

    正向激励


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    采用（）时，必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准。
    A

    预防性策略

    B

    制止性策略

    C

    正向激励策略

    D

    负向激励策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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