企业内部开展培训的优势在于（） A、实行资源共享 B、培训教师充足 C、培训时间灵活 D、培训形式多样

题目
企业内部开展培训的优势在于（）

A、实行资源共享
B、培训教师充足
C、培训时间灵活
D、培训形式多样
相似考题

1.SWOT分析认为,战略制定的本质在于发挥企业内部的优势和抓住外部环境带来的机会。()此题为判断题(对，错)。

2.在SWOT分析中,ST战略即分散化战略,指企业内部拥有优势而外部则受到威胁,关键在于要善于运作。( )此题为判断题(对，错)。

3.如何定位企业大学，关键因素包括()。A.培训业务是否对本企业有吸引力 B.本企业是否有必要进军培训行业 C.本企业是否在培训业务方面具有竞争优势 D.本企业在企业知名度、课程开发能力和培训师资等方面是否具有竞争优势 E.本企业是否对外开展培训

4.开展IT审计的优势有()。A.数据易采集B.熟悉企业内部业务流程C.易获得各种内部资料D.可以开展个性化的审计业务

更多“企业内部开展培训的优势在于（） ”相关问题

  • 第1题：

    内部培训资源包括（ ）

    A.标准化培训产品
    B.培养企业内部培训师
    C.有针对性地开展培训工作
    D.经理人作为培训资源
    E.成立员工互助学习小组

    答案：A,B,D,E
    解析：
    内部培训资源。（1）标准化培训产品。
    （2）培养企业内部培训师。
    （3）经理人作为培训资源。
    （4）成立员工互助学习小组。

  • 第2题：

    企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。

    A． 对企业情况比较了解
    B． 内部可选择的范围较大
    C． 易于在学员中树立威望
    D． 可带来许多全新的理念

    答案：A
    解析：
    开发企业内部培训师的优点包括：①对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；③培训相对易于控制；④内部开发教师资源成本低。其缺点包括：①内部人员不易于在学员中树立威望，可能影响学员在培训中的参与态度；②内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍；③内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。

  • 第3题：

    （）战略是指分散化战略，企业内部有优势而外部受威胁，关键在于善于运作。

    • A、SO
    • B、ST
    • C、WO
    • D、WT

    正确答案:B

  • 第4题：

    SWOT分析法的数据挖掘指标是（）

    • A、竞争对手的劣势
    • B、企业内部的优势
    • C、企业外部的优势
    • D、企业外部的威胁
    • E、企业外部的机会
    • F、企业内部的劣势
    • G、企业内部的威胁
    • H、企业内部的机会

    正确答案:B,D,E,F

  • 第5题：

    在SWOT分析中，ST战略即分散化战略，指企业内部拥有优势而外部则受到威胁，关键在于要善于运作。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业的竞争战略目标在于使企业内部处于最佳状态，有效地运用信息系统有助于企业抗击五种竞争作用力，从而获得竞争优势。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在销售筹备培训的内容中，（）的目的在于是销售人员了解项目规划设计、建筑特色、规划优势、产品特点等内容，以加深对产品的熟悉和理解。

    • A、项目培训
    • B、目标培训
    • C、模拟讲解培训
    • D、销售百问培训

    正确答案:A

  • 第8题：

    问答题
    培训教师从企业内部选拔的优势？

    正确答案： （1）他们对企业内部实际情况非常熟悉，他们自身对企业文化和价值观的认同更容易传递给其他员工；
    （2）同时，由于对企业内各项工作都比较熟悉，易于开展有针对性的员工培训；
    （3）选择内部人员作为培训教师还可以大幅减少培训成本。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    在SWOT分析中，ST战略即分散化战略，指企业内部拥有优势而外部则受到威胁，关键在于要善于运作。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在销售筹备培训的内容中，（）的目的在于是销售人员了解项目规划设计、建筑特色、规划优势、产品特点等内容，以加深对产品的熟悉和理解。
    A

    项目培训

    B

    目标培训

    C

    模拟讲解培训

    D

    销售百问培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于实现资源共享说法不正确的是（）。
    A

    企业的组织机构设置为资源共享提供了组织基础

    B

    将各组织机构的优势培训资源向系统内推介，有利于企业组织系统内部之间的交流学习

    C

    实行资源共享是企业内部开展培训的优势所在

    D

    赞同并支持培训资源共享的组织结构不多


    正确答案： B
    解析： 实行资源共享是企业内部开展培训的优势所在。
    一是企业的组织机构设置为资源共享提供了组织基础。虽然各组织机构的性质和运行机制不同，但相同组织机构间存在许多可以相互借鉴和交流的地方。各组织机构一般都赞同并支持培训资源的共享。
    二是将各组织机构的优势培训资源向系统内推介，不但有利于企业组织系统内部之间的交流学习，而且可以降低培训支出，提高培训效率。

  • 第12题：

    单选题
    企业内部环境分析的主要目的在于（）
    A

    明确企业的优势与劣势

    B

    形成企业持续竞争优势

    C

    了解环境对企业的影响

    D

    找出企业所面临的机会与威胁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    外部培训师与企业内部开发的培训师相比，其劣势在于()

    A.培训教师资源的质量较差
    B.培训效果难以保证
    C.缺乏实际工作经验
    D.对学员的吸引力不大

    答案：C
    解析：
    外部聘请师资的优点包括：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。外部聘请师资的缺点包括：①企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；②外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低；③学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；④外部聘请教师成本较高。

  • 第14题：

    培训教师从企业内部选拔的优势？
    （1）他们对企业内部实际情况非常熟悉，他们自身对企业文化和价值观的认同更容易传递给其他员工；
    （2）同时，由于对企业内各项工作都比较熟悉，易于开展有针对性的员工培训；
    （3）选择内部人员作为培训教师还可以大幅减少培训成本。
    略

  • 第15题：

    企业内部环境分析的主要目的在于（）

    • A、明确企业的优势与劣势
    • B、形成企业持续竞争优势
    • C、了解环境对企业的影响
    • D、找出企业所面临的机会与威胁

    正确答案:A

  • 第16题：

    对于教育培训实施者来说，评价目的在于（）

    • A、对培训工作结果的监定
    • B、对培训过程的管理与监控
    • C、了解培训对象可能发展空间
    • D、评判培训方式方法的优势

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    如何理解质量体系文件的作用（）

    • A、是企业内部的“法规”
    • B、是企业开展内部培训的依据
    • C、是质量审核的依据
    • D、使质量改进有章可循

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列关于实现资源共享说法不正确的是（）。

    • A、企业的组织机构设置为资源共享提供了组织基础
    • B、将各组织机构的优势培训资源向系统内推介，有利于企业组织系统内部之间的交流学习
    • C、实行资源共享是企业内部开展培训的优势所在
    • D、赞同并支持培训资源共享的组织结构不多

    正确答案:D

  • 第19题：

    《意见》要求大力开展企业全员安全培训，重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    SWOT分析法的数据挖掘指标是（）
    A

    竞争对手的劣势

    B

    企业内部的优势

    C

    企业外部的优势

    D

    企业外部的威胁

    E

    企业外部的机会

    F

    企业内部的劣势

    G

    企业内部的威胁

    H

    企业内部的机会


    正确答案： G,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对于教育培训实施者来说，评价目的在于（）
    A

    对培训工作结果的监定

    B

    对培训过程的管理与监控

    C

    了解培训对象可能发展空间

    D

    评判培训方式方法的优势


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业内部因素包括企业内部资源、企业能力和内部管理水平。分析内部因素的目的在于评价和识别企业所具有的独特资源和能力，确认企业在产业竞争中的关键优势与劣势。（　）                                
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    对用人单位来说，培训评价的目的在于（）
    A

    了解培训对象现有水平及发展空间

    B

    对培训过程的管理与监控

    C

    引导培训工作服务于经济社会需要

    D

    评判培训方案方式方法的优势


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容