企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（ ）。 A.职业安全B.个人地位C.晋升机会D.富于挑战性的工作E.激励

题目
企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（ ）。
A.职业安全B.个人地位C.晋升机会D.富于挑战性的工作E.激励

相似考题

1.关于全面报酬体系， 正确的说法是( )。① 它包括基本薪酬、 可变薪酬和福利三大部分② 它不仅包括企业提供给员工的货币性收益， 而且包括一些非货币性的收益③ 它是一种定制的激励系统， 目的在于达成对员工的最优激励④ 它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的A. ①②③B. ③④C. ②③④D. ②④

2.上大学后，社会地位和声誉的提高，属于上大学的( )。A．货币成本B．非货币成本C．货币收益D．非货币收益

3.对员工而言,货币薪酬是最重要和最主要的收益,体现了组织的成熟和实力。()此题为判断题(对，错)。

4.薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。A、资本B、劳动C、智力D、体力

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
更多“企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    上大学收益表现在()方面。

    A．货币收益

    B．直接成本

    C．间接成本

    D．非货币收益

    E．特殊的收益


    正确答案：AD

  • 第2题：

    以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等属于（ ）。

    A.货币收益
    B.非货币收益
    C.相关性收益
    D.个人收益
    E.组织收益 确认答案

    答案：B,C
    解析：
    从广义上说，企业员工的薪酬范围很广，既包括直接的货币收益，也包括间接性的非货币收益、相关性收益，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。

  • 第3题：

    非货币性薪酬是指由（　　）等因素带给员工的愉悦和满足感。

    A.直接薪酬
    B.工作本身
    C.间接薪酬
    D.组织特征
    E.工作环境

    答案：B,D,E
    解析：
    P394
    选项A、C属于货币薪酬的范围
    知识点：薪酬的概念
    图5-1 薪酬的组成及基本形式

  • 第4题：

    企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。

    A.货币报酬
    B.基础薪酬
    C.可变薪酬
    D.间接薪酬

    答案：D
    解析：
    薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬（工资）、可变薪酬（奖金、津贴、提成工资、劳动分红）、间接薪酬（福利与服务）三_大部分。

  • 第5题：

    （）是薪酬的核心部分。

    • A、直接薪酬
    • B、间接薪酬
    • C、货币性薪酬
    • D、非货币性薪酬

    正确答案:C

  • 第6题：

    成本-收益分析中，收益可分为（）

    • A、直接的和间接的收益
    • B、货币的和非货币的收益
    • C、长期的和短期的收益
    • D、大众的和私人的收益

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    员工福利是一种（）。

    • A、实物报酬
    • B、间接薪酬
    • C、非劳动收入
    • D、非货币性薪酬
    • E、非经济性薪酬

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    非货币性薪酬是指由（）等因素带给员工的愉悦和满足感。

    • A、直接薪酬
    • B、工作本身
    • C、间接薪酬
    • D、组织特征
    • E、工作环境

    正确答案:B,D,E

  • 第9题：

    关于全面报酬体系，正确的说法是（）。 ①它包括基本薪酬、可变薪酬和福利三大部分 ②它不仅包括企业提供给员工的货币性收益，而且包括一些非货币性的收益 ③它是一种定制的激励系统，目的在于达成对员工的最优激励 ④它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的

    • A、①②③
    • B、③④
    • C、②③④
    • D、②④

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    员工福利是一种（）。
    A

    实物报酬

    B

    间接薪酬

    C

    非劳动收入

    D

    非货币性薪酬

    E

    非经济性薪酬


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    上大学的收益表现在（）方面。
    A

    货币收益

    B

    直接成本

    C

    间接成本

    D

    非货币收益

    E

    特殊的收益


    正确答案： C,A
    解析： 上大学的成本包括货币成本和非货币成本两种。同时，上大学的收益也表现在货币收益和非货币收益两个方面。本题正确答案为AD。

  • 第12题：

    判断题
    对员工而言，货币薪酬是最重要和最主要的收益，体现了组织的成熟和实力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。属于( )。

    A: 货币收益
    B: 非货币收益
    C: 相关性收益
    D: 个人收益
    E: 组织收益

    答案：B,C
    解析：
    广义上说，企业员工的薪酬范围很广，既包括直接的货币收益，也包括间接的非货币收益、相关性收益，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。

  • 第14题：

    薪酬主要包括有以下几种基本形式（ ）。


    A.基本工资

    B.绩效工资

    C.短期和长期的激励工资

    D.员工福利保险和服务

    E.非货币收益

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。

    A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
    B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
    C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
    D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
    E.津贴和补贴属于间接薪酬

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬的组成及某本形式如图5-1所示。E项，津贴和补贴属于直接薪酬。

  • 第16题：

    企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。

    • A、职业安全
    • B、个人地位
    • C、晋升机会
    • D、富于挑战性的工作
    • E、激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    上大学的收益表现在（）方面。

    • A、货币收益
    • B、直接成本
    • C、间接成本
    • D、非货币收益
    • E、特殊的收益

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    总薪酬包括非货币的收益。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    根据薪酬的发生机制，可以将薪酬分为（）。

    • A、货币性和非货币性
    • B、间接性和直接性
    • C、外在薪酬和内在薪酬
    • D、福利性和非财务性

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    （）是薪酬的核心部分。
    A

    直接薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    货币性薪酬

    D

    非货币性薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业员工的薪酬范围很广，除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（）。
    A

    职业安全

    B

    个人地位

    C

    晋升机会

    D

    富于挑战性的工作

    E

    激励


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    总薪酬包括非货币的收益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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