更多“ 按照运用情景的不同,胜任特征可以分为( )。 ”相关问题
  • 第1题:

    胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为()

    A.锚型模型
    B.盒型模型
    C.簇型模型
    D.结构式模型
    E.层级式模型

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第2题:

    关于胜任特征水平线,正确的说法有( )。


    A.可以对不同员工的胜任特征水平线进行比较

    B.如果否决指标为零,则胜任特征水平值为零

    C.可运用特征水平线计算员工与现有岗位的匹配度

    D.胜任特征水平线越平整,表明员工的胜任能力越强

    E.胜任特征水平线的考评结果可运用于培训开发和晋升调动

    答案:A,C,E
    解析:

  • 第3题:

    按照建立思路的不同,胜任特征模型可以分为()。

    A.锚型模型
    B.盒型模型
    C.簇型模型
    D.伞型模型
    E.层级式模型

    答案:A,B,C,E
    解析:
    P118-119 ABCE

    按结构形式的不同,胜任特征模型可以分为指标集合式模型和结构方程式模型
    按建立思路的不同,胜任特征模型可以分为层级式模型、簇型模型、盒型模型和锚型模型

  • 第4题:

    (2017年5月)按照区分标准的不同,胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和()。

    A.元胜任特征
    B.概念性胜任特征
    C.通用性胜任特征
    D.基础性胜任特征

    答案:D
    解析:
    P114-116
    按照区分标准的不同,胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。

  • 第5题:

    按( )的不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

    A.技术 B.人际 C.概念 D.主体


    答案:D
    解析:

  • 第6题:

    按照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征,人际胜任特征和概念胜任特征。

    A: 运用情境
    B: 主体
    C: 获得方式
    D: 内涵的大小

    答案:A
    解析:
    胜任特征的分类,属于外延范畴。分类按照这样几个类别:运用情境、主体、内涵大小、区分标准。按运用情境的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

  • 第7题:

    按照()的不同,胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

    A.情境
    B.主体
    C.内涵
    D.区分标准

    答案:B
    解析:
    P117

  • 第8题:

    按照()的不同,胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。

    • A、运用情境
    • B、主体
    • C、获得方式
    • D、内涵的大小

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    按()的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
    A

    基础

    B

    鉴别

    C

    运用情境

    D

    主体


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    按运用情景的不同,胜任特征可以分为()。
    A

    技术胜任特征

    B

    组织胜任特征

    C

    人际胜任特征

    D

    概念胜任特征

    E

    特殊技术胜任特征


    正确答案: E,A
    解析: 岗位胜任特征的分类:按运用情景的不同,胜任特征可以分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。

  • 第11题:

    多选题
    胜任特征按运用情境的不同可分为( )。
    A

    技术胜任特征

    B

    人际胜任特征

    C

    概念胜任特征

    D

    个人和组织胜任特征

    E

    国家胜任特征


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    按照()的不同,胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。
    A

    运用情境

    B

    主体

    C

    获得方式

    D

    内涵的大小


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。

    A.个人胜任特征
    B.基础性胜任特征
    C.概念胜任特征
    D.政治胜任特征

    答案:C
    解析:
    (p117)按运用情境的不同,胜任特征可分为技术胜任特征,人际胜任特征和概念胜任特征。

  • 第14题:

    胜任特征按运用情境的不同可分为( )。
    A.技术胜任特征B.人际胜任特征C.概念胜任特征
    D.个人和组织胜任特征 E.国家胜任特征


    答案:A,B,C
    解析:

  • 第15题:

    按运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。

    A.个人胜任特征
    B.基础性胜任特征
    C.概念胜任特征
    D.政治性胜任特征

    答案:C
    解析:
    暂无

  • 第16题:

    按( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
    A.基础 B.鉴别 C.运用情境 D.主体


    答案:C
    解析:

  • 第17题:

    岗位胜任特征可以( )分类。

    A: 按实际操作环境的不同
    B: 按运用情境的不同
    C: 按主体的不同
    D: 按内涵的大小
    E: 按研究对象的不同

    答案:B,C,D
    解析:
    岗位胜任特征的分类:①按运用情境的不同,胜任特征可以分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。②按主体的不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。其中,个人胜任特征是微观层面的,组织和国家胜任特征是宏观层面的。③按内涵的大小,胜任特征可以分为六种类型,即元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、标准技术胜任特征、行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征。

  • 第18题:

    按主体不同,胜任特征可分为( )。

    A.技术胜任特征B.个人胜任特征C.组织胜任特征D.国家胜任特征
    E.人际胜任特征


    答案:B,C,D
    解析:

  • 第19题:

    按运用情景的不同,胜任特征可以分为()。

    • A、技术胜任特征
    • B、组织胜任特征
    • C、人际胜任特征
    • D、概念胜任特征
    • E、特殊技术胜任特征

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    岗位胜任特征可以()分类。

    • A、按实际操作环境的不同
    • B、按运用情景的不同
    • C、按主体的不同
    • D、按内涵的大小
    • E、按研究对象的不同

    正确答案:B,C,D

  • 第21题:

    多选题
    岗位胜任特征可以()分类。
    A

    按实际操作环境的不同

    B

    按运用情景的不同

    C

    按主体的不同

    D

    按内涵的大小

    E

    按研究对象的不同


    正确答案: E,D
    解析: 岗位胜任特征的分类:①按运用情景的不同,胜任特征可以分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。②按主体的不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。其中个人胜任特征是微观层面的,组织胜任特征和国家胜任特征是宏观层面的。③按内涵的大小,胜任特征可以分为六种类型,即元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、标准技术胜任特征、行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征。

  • 第22题:

    多选题
    按主体不同,胜任特征可分为()。
    A

    技术胜任特征

    B

    个人胜任特征

    C

    组织胜任特征

    D

    国家胜任特征

    E

    人际胜任特征


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    按()的不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
    A

    技术

    B

    人际

    C

    概念

    D

    主体


    正确答案: A
    解析: 暂无解析