企业在构建学习型组织时，还应当达到的具体要求包括()。A.明确构建学习型组织各类重要的学习工具 B.激励员工取得并保持参与学习活动中的优势 C.将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观 D.采取有效措施消除员工学习中的各种障碍 E.对员工学习活动的全面管理

题目
企业在构建学习型组织时，还应当达到的具体要求包括()。

A.明确构建学习型组织各类重要的学习工具
B.激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
C.将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观
D.采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
E.对员工学习活动的全面管理
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1.新型企业组织模式包括（ ）A．虚拟企业B．战略联盟C．学习型组织模式D．企业集团

2.创造一个学习型组织最重要的一点是()。A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

3.彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。 A团队学习B建立共同愿景C系统思考D改善心智模式E自我超越

4.企业知识管理的核心目标是()A. 知识共享B. 获取竞争优势C. 构建学习型组织D. 打造知识团队

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
企业在构建学习型组织时，还应当达到以下几点具体要求：
1．明确构建学习型组织各类重要的学习工具。
2．激励员工取得并保持参与学习活动中的优势。
3．将学习融人企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观。
4．采取有效措施消除员工学习中的各种障碍。
5．对员工学习活动的全面管理
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  • 第1题：

    构建学习型组织的内容包括（）。

    A.自我评价
    B.团队学习
    C.系统思考
    D.实现个人理想
    E.改善心智模式

    答案：B,C,E
    解析：
    P233

  • 第2题：

    通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

    A. ①②③
    B. ①②⑤
    C. ②③④
    D. ③④⑤

    答案：B
    解析：
    学习型组织具有以下特点：第一，有利于员工的相互影响、沟通和知识共享；第二，有利于设计开发组织的知识更新和深化；第三，有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化；第四，有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力；第五，有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的，正确选项是B。

  • 第3题：

    扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法


    正确答案: 含义：在共同愿景的导引下，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
    方法：①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考

  • 第5题：

    从组织层面来看，构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要前提条件。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    简述构建学习型组织的管理策略。


    正确答案: 建立共同愿景，规划团队发展；注重师德培养，组织文化建设。

  • 第7题：

    虚拟企业的主要特点包括（）。

    • A、企业组织界限模糊
    • B、扁平化的组织结构
    • C、学习型组织
    • D、动态联盟

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    新型企业组织模式不包括（）

    • A、虚拟企业组织模式
    • B、战略联盟组织模式
    • C、扁平化组织模式
    • D、学习型组织模式

    正确答案:C

  • 第9题：

    问答题
    学习型组织怎么构建？

    正确答案： 1、自我超越；
    2、改善心智模式；
    3、建立共同愿景；
    4、团体学习；
    5、系统思考。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    构建学习型组织的管理策略包括（）
    A

    建立共同愿景，规划团队发展

    B

    注重师德培养，组织文化建设

    C

    将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围

    D

    建立学习型管理制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求有（　　）。
    A

    明确构建学习型组织的各类重要学习工具

    B

    激励员工取得并保持参与学习活动中的优势

    C

    为员工提供适合的学习环境

    D

    采取有效措施消除员工学习中的各种障碍

    E

    对员工学习活动进行全面管理。


    正确答案： E,D
    解析：
    企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求包括：①明确构建学习型组织的各类重要学习工具；②激励员工取得并保持参与学习活动中的优势；③将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观；④采取有效措施消除员工学习中的各种障碍；⑤对员工学习活动进行全面管理。

  • 第12题：

    问答题
    简述构建学习型组织的管理策略。

    正确答案： 建立共同愿景，规划团队发展；注重师德培养，组织文化建设。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    构建学习型组织的内容包括( )。

    A、自我超越
    B、建立共同愿
    C、个体学习
    D、改善心智模式
    E、系统思考

    答案：A,B,D,E
    解析：
    构建学习型组织的内容包括自我超越、建立共同愿景、改善心智模式、团队学习、系统思考。

  • 第14题：

    扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    学习型组织怎么构建？


    正确答案: 1、自我超越；
    2、改善心智模式；
    3、建立共同愿景；
    4、团体学习；
    5、系统思考。

  • 第16题：

    企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求是（）。

    • A、明确构建学习型组织的各类重要学习工具
    • B、激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
    • C、将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观
    • D、采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
    • E、对员工学习活动进行全面管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    构建学习型组织的管理策略包括（）

    • A、建立共同愿景，规划团队发展
    • B、注重师德培养，组织文化建设
    • C、将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围
    • D、建立学习型管理制度

    正确答案:D

  • 第18题：

    构建学习型组织的五项修炼？


    正确答案: 1、自我超越；
    2、改善心智模式；
    3、建立共同愿景；
    4、团队学习；
    5、系统思考。

  • 第19题：

    创建一个学习型组织，最重要的一点是（）

    • A、知道怎么样去构建学习型组织
    • B、知道怎么样去管理学习型组织
    • C、学习组织怎么样去创新
    • D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    扁平化管理是以学习型组织为前提的，同时它也是构建学习型组织的客观需要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业在构建学习型组织时。应当达到的具体要求是（　）。
    A

    明确构建学习型组织的各类重要学习工具

    B

    激励员工取得并保持参与学习活动中的优势

    C

    将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观

    D

    采取有效措施消除员工学习中的各种障碍

    E

    对员工学习活动进行全面管理


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    构建学习型组织的五项修炼？

    正确答案： 1、自我超越；
    2、改善心智模式；
    3、建立共同愿景；
    4、团队学习；
    5、系统思考。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

    正确答案： 含义：在共同愿景的导引下，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
    方法：①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考
    解析： 暂无解析

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