第1题:
企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度,评价的标准明确,考评的程序方法要公开和公平,并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的()原则。
A、客观公正
B、民主公开
C、定期化
D、制度化
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖()
第6题:
()是对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。
第7题:
划分员工绩效考核的方法中不包括()。
第8题:
()是绩效管理的首要环节。
第9题:
考评者
绩效指标
考评程序与方法
考评结果
被考评者
第10题:
检查
撰写绩效考评报告
准备
实施
提交绩效考评报告
第11题:
第12题:
让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
及时向员工反馈绩效考评的结果
在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
绩效考评程序一般分为( )阶段。
第18题:
一般绩效考评属单项考评,而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。
第19题:
360°绩效考评的内容包括()。
第20题:
确定考评指标、考评者和被考评者
前期准备工作
确定考评时间
组织实施考评
核算考评结果
第21题:
员工提出申请
出现职位空缺
准备提升某类人员
直接主管推荐
员工绩效考评成绩确认
第22题:
绩效管理程序的设计
绩效管理总流程设计
绩效管理具体考评程序设计
绩效管理制度
第23题:
客观公正
民主公开
定期化
制度化