第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
对测评指标权重的分配,多数取决于测评使用者对其企业文化的()
第9题:
沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括()等。
第10题:
沙盘推演测评法适于测评和选拔()。
第11题:
保安员
技术开发人员
销售策划
财务总监
第12题:
高级管理人员
中层管理人员
基层管理人员
各类管理人员
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言,评价中心主要是用于选拔()
第20题:
沙盘推演测评法适用于()的选拔。
第21题:
简述沙盘推演测评法的特点。
第22题:
被试者热身
反馈阶段
熟悉游戏规则
实战模拟
阶段小结
第23题:
经营管理知识掌握的程度
决策能力
判断能力
团队合作能力
沟通能力