职业生涯管理的任务主要包括()。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B.确定组织总体发展目标与职业需求规划 C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作 D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 E.员工工作岗位与职业生涯的调适

题目
职业生涯管理的任务主要包括()。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作
D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
E.员工工作岗位与职业生涯的调适
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1.不属于职业生涯准备期的主要任务的是职业生涯发展方向明确。()

2.职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力 E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作 确认答案

3.(2016年11月)职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。 A.设定职业发展通道 B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 C.为组织制定和实施职业生涯管理战略 D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理 E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

4.职业生涯管理包括（ ）。A．职业生涯规划B．职业生涯的动态分析C．管理继任D．职业生涯咨询

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  • 第1题：

    职业生涯指导顾问的任务主要包括()。

    A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
    B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
    C.协助组织做好员工的晋升工作
    D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡
    E.连续不断地收集和整理个人、企业和社会发展的信息，以便进行决策

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。

    A.设定职业发展通道
    B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
    C.为组织制定和实施职业生涯管理战略
    D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理
    E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

    答案：B,E
    解析：
    选项A、D属于人力资源管理部门的职责
    选项C属于职业生涯委员会的职责
    职业生涯指导顾问的任务：直接为员工的职业生涯发展提供咨询；帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作；协助组织做好员工的今生工作；协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡
    组织职业生涯管理中的角色定位包括七类：组织最高领导者，人力资源管理部门，职业生涯委员会，职业生涯指导顾问，直接上级，直接下级，同级

  • 第3题：

    组织职业生涯管理包括（）

    • A、组织之间的职业生涯管理
    • B、组织水平自身的职业生涯管理
    • C、组织对个人的职业生涯管理
    • D、个人对组织的职业生涯管理

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    组织职业生涯管理的任务有哪几项？


    正确答案: 组织职业生涯管理的任务是研究组织职业需求与员工职业发展之间的关系及其相互作用。具体而言，主要包括以下六项：
    1、帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
    2、确定组织发展目标与职业需求规划
    3、开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作
    4、职业生涯发展评估
    5、工作与职业生涯的调适
    6、职业生涯发展。

  • 第5题：

    职业生涯指导顾问的任务包括（）。

    • A、制定组织职业生涯战略
    • B、协助组织做好员工的晋升工作
    • C、为员工提供职业生涯发展咨询
    • D、通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力
    • E、协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    简述组织职业生涯管理的任务。


    正确答案: 1）帮助员工开展职业生涯规划与开发工作。
    2）确定组织发展目标与职业需求规划。
    3）开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作。
    4）职业生涯发展评估。
    5）工作与职业生涯的调适。
    6）职业生涯发展。

  • 第7题：

    职业生涯指导顾问的任务包括（）。

    • A、为员工的职业生涯发展提供咨询
    • B、对管理人员的聘用和管理进行决策
    • C、协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡
    • D、参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作
    • E、帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    问答题
    简述组织职业生涯管理的任务。

    正确答案： 1）帮助员工开展职业生涯规划与开发工作。
    2）确定组织发展目标与职业需求规划。
    3）开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作。
    4）职业生涯发展评估。
    5）工作与职业生涯的调适。
    6）职业生涯发展。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    组织职业生涯管理包括（）
    A

    组织之间的职业生涯管理

    B

    组织水平自身的职业生涯管理

    C

    组织对个人的职业生涯管理

    D

    个人对组织的职业生涯管理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职业生涯管理的任务主要包括（）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

    B

    确定组织发展目标与职业需求规划

    C

    开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

    D

    职业生涯发展评估

    E

    工作与职业生涯的调适


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职业生涯管理包括个人生涯管理和（）
    A

    职业生涯发展

    B

    职业生涯动态分析

    C

    组织职业生涯管理

    D

    职业生涯咨询


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业生涯指导顾问的任务包括（）。
    A

    为员工的职业生涯发展提供咨询

    B

    对管理人员的聘用和管理进行决策

    C

    协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡

    D

    参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作

    E

    帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作


    正确答案： A,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
    A.制定组织职业生涯战略
    B.协助组织做好员工的晋升工作
    C.为员工提供职业生涯发展咨询
    D.通过分配不同的工作任务使员工发展自己的能力
    E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作


    答案：B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    组织职业生涯管理的主要任务不包括（ ）。

    A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
    B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
    C.对员工进行基于胜任特征的背景调查
    D.员工工作岗位与职业生涯的调适

    答案：C
    解析：
    “组织职业生涯管理的任务包括：帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；确定组织总体发展目标与职业需求规划；开展与职业生涯管理相结合的评估工作；对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；员工工作岗位与职业生涯的调适；员工职业生涯发展与技能培训开发”。

  • 第15题：

    研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。

    • A、组织职业生涯管理的目标
    • B、组织职业生涯管理的原则
    • C、组织职业生涯管理的内容
    • D、组织职业生涯管理的任务

    正确答案:D

  • 第16题：

    组织职业生涯管理的任务包括（）。

    • A、帮助员工开展职业生涯规划与开发
    • B、确定职业需求规划
    • C、对员工职业生涯发展进行定期评估
    • D、员工工作岗位与职业生涯的调试
    • E、员工职业生涯与技能培训开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    职业生涯管理包括个人生涯管理和（）

    • A、职业生涯发展
    • B、职业生涯动态分析
    • C、组织职业生涯管理
    • D、职业生涯咨询

    正确答案:A

  • 第18题：

    简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。


    正确答案: （1）了解员工职业兴趣、职业技能，将其安置于最适合的职业轨道上；.
    （2）进行岗前培训，引导新员工，目的是引导员工熟悉组织环境，减少焦虑感，增加归属感和认同感；
    （3）挑选和培训新员工的主管；.
    （4）分配给新员工第一项工作，对其进行考察和测验，并及时给予馈，帮助其学会如何工作；
    （5）协助员工做出自己的职业生涯规划。

  • 第19题：

    单选题
    研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。
    A

    组织职业生涯管理的目标

    B

    组织职业生涯管理的原则

    C

    组织职业生涯管理的内容

    D

    组织职业生涯管理的任务


    正确答案： C
    解析： 组织职业生涯管理的任务是研究组织职业需求与员工职业发展之间的关系及其相互作用。

  • 第20题：

    问答题
    简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。

    正确答案： （1）了解员工职业兴趣、职业技能，将其安置于最适合的职业轨道上；.
    （2）进行岗前培训，引导新员工，目的是引导员工熟悉组织环境，减少焦虑感，增加归属感和认同感；
    （3）挑选和培训新员工的主管；.
    （4）分配给新员工第一项工作，对其进行考察和测验，并及时给予馈，帮助其学会如何工作；
    （5）协助员工做出自己的职业生涯规划。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    组织职业生涯管理的任务包括（）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发

    B

    确定职业需求规划

    C

    对员工职业生涯发展进行定期评估

    D

    员工工作岗位与职业生涯的调试

    E

    员工职业生涯与技能培训开发


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述职业生涯中期个人的管理任务。

    正确答案： （1）保持积极进取的精神和乐观的心态；
    （2）面临新的职业与职业角色选择决策；
    （3）成为一名良师，担负起言传身教的责任；
    （4）维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的平衡。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职业生涯指导顾问的任务包括（）。
    A

    制定组织职业生涯战略

    B

    协助组织做好员工的晋升工作

    C

    为员工提供职业生涯发展咨询

    D

    通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力

    E

    协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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