更多“—个完整的KPI包括指标的( )及考评周期等内容。 ”相关问题
  • 第1题:

    岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该划为( )范围。
    A.PRIB.WAIC.岗位职责指标D.KPI


    答案:D
    解析:

  • 第2题:

    不同类型指标的考评方法包括()。

    A.KPI与PRI
    B.PCI考评
    C.KPI与WP
    D.PCI与WPI
    E.WPI与KPI

    答案:A,B
    解析:
    不同类型指标的考评方法:(一)KPI与PRI考评;(二)PCI考评;(三)NNI考评

  • 第3题:

    不同类型指标的考评方法包括()。

    A.KPI与PRI考评
    B.PCI考评
    C.KPI与WPI考评
    D.PCI与WPI考评
    E.WPI与KPI考评

    答案:A,B
    解析:

  • 第4题:

    关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别,说法正确的是( )。

    A.战略导向的KPI以战略为中心
    B.一般绩效测评以控制为中心
    C.它们的指标来源相同
    D.它们的考评指标的构成相同
    E.战略导向的KPI以控制为中心

    答案:A,B
    解析:
    本题考查的是战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别。

  • 第5题:

    般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、考评方法,()等。

    • A、考评需要
    • B、考评信息
    • C、考评需求
    • D、考评要求

    正确答案:D

  • 第6题:

    审核关键绩效指标的要点包括( )。

    • A、是否具有可操作性
    • B、是否留有可以超越的空间
    • C、工作产出是否为最终产品
    • D、多个考评者参与,结果是否可靠、准确
    • E、KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    一般速录考评肯定不包括以下内容:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    一般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、(),考评要求等。

    • A、考评内容
    • B、考评目的
    • C、考评方法
    • D、考评法律

    正确答案:C

  • 第9题:

    关键绩效考核指标体系中,完整的KPI包括()。

    • A、指标编号和名称
    • B、设定目的
    • C、数据来源
    • D、计算方法
    • E、考评周期

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题:

    多选题
    一个完整的KPI包括指标的(  )等内容。
    A

    编号、名称、定义

    B

    可靠性说明

    C

    数据来源

    D

    计算方法

    E

    计分方式


    正确答案: A,D
    解析:
    完整的KPI包括指标的编号、名称、定义、设定目的、责任人、数据来源、计算方法、计分方式、考评周期等内容。在企业所有KPI设计完毕后,可以把企业所有的KPI总在一起,组成KPI库。

  • 第11题:

    多选题
    一个完整的KPI包括指标的( )及考评周期等内容。
    A

    编号、名称、定义

    B

    设定目的、责任人

    C

    数据来源

    D

    计算方法

    E

    计分方式


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    员工考评的设计核心在于(),指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。
    A

    考评指标体系的设计

    B

    结构的设计

    C

    员工管理

    D

    员工守则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关键绩效指标法的核心是()

    A:考评标准的确立
    B:新型激励机制的构建
    C:KPI指标的提取
    D:企业战略目标的明确

    答案:C
    解析:
    关键绩效指标法.简称KPI,其核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标,它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标,也是试图确立起一种新型的激励约束机制。

  • 第14题:

    关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。

    A: 指标编号和名称
    B: 设定目的
    C: 数据来源
    D: 计算方法
    E: 考评周期

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    一般来说,完整的KPI包括指标的编号、名称、定义、设定目的、责任人、数据来源、计算方法、计分方式、考评周期等内容。

  • 第15题:

    一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()

    A:考评指标相关性
    B:考评指标的效度
    C:考评指标的信度
    D:考评标准准确性
    E:考评表格的复杂简易程度

    答案:A,D,E
    解析:
    在绩效考评的过程中,一个良好的考评表格的设计,有利于提高考评者的评分速度和评估质量。一般来说,一个良好的考评表格要进行以下检验:(1)考评指标相关性检验;(2)考评标准准确性检验;(3)考评表格的复杂简易程度检验。本考点在新教材中已删除。

  • 第16题:

    关键绩效指标法的核心是()。

    A:考评标准的建立
    B:新型激励机制的构建
    C:KPI指标的提取
    D:企业战略目标的明确

    答案:C
    解析:
    关键绩效指标的核心是重要指标的提取。

  • 第17题:

    考评运作体系设计的内容包括()。

    • A、考评组织的建立
    • B、考评指标的设计
    • C、考评方法的确定
    • D、考评结果的应用
    • E、绩效管理制度的建立与运行

    正确答案:A,C,E

  • 第18题:

    代维维护中心服务质量汇报栏需包括()三方面内容

    • A、管理考核
    • B、现场检查
    • C、KPI指标
    • D、年度综合考评

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    员工考评的设计核心在于(),指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。

    • A、考评指标体系的设计
    • B、结构的设计
    • C、员工管理
    • D、员工守则

    正确答案:A

  • 第21题:

    项目考评是指负有考评责任的单位对评标过程中的专家评标的能力、水平、考勤、纪律等情况的考评,项目考评实行一项目一考评。


    正确答案:正确

  • 第22题:

    单选题
    一般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、(),考评要求等。
    A

    考评内容

    B

    考评目的

    C

    考评方法

    D

    考评法律


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    关键绩效考核指标体系中,完整的KPI包括()。
    A

    指标编号和名称

    B

    设定目的

    C

    数据来源

    D

    计算方法

    E

    考评周期


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    按照时间周期的维度,可以把所有绩效指标的考评分为( )等。
    A

    年度

    B

    半年度

    C

    季度

    D

    月度

    E

    周期


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析