第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
薪酬决定理论包括()。
第6题:
英国经济学家阿弗里德·马歇尔是()创始人。
第7题:
集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()
第8题:
现代西方工资决定理论包括( )。
第9题:
人力资本理论不是工资的决定理论
边际生产力理论认为,工资取决于劳动生产力
均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
工资效益影响理论认为,工资效益是决定工资水平的重要依据
集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
第10题:
边际生产力理论
人力资源理论
集体谈判工资理论
均衡价格理论
第11题:
劳动者的工作量
企业的工资制度
政府
劳资双方在工资谈判中的力量对比
第12题:
生存工资论
工资基金论
边际生产力薪酬理论
均衡薪酬理论
集体谈判工资论
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
()属于工资决定理论。
第18题:
()认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。
第19题:
最早出现的薪酬理论是()
第20题:
构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和( )。
第21题:
边际生产力工资理论
均衡价格工资理论
集体谈判工资理论
人力资本理论
人力资源理论
第22题:
对
错
第23题:
边际生产力理论
信号工资理论
均衡价格工资理论
工资效益理论
集体谈判工资理论
第24题:
最低工资理论
差别工资理论
工资基金理论
集体谈判工资理论