《食品安全法》中，关于从业人员健康体检的规定，错误的是A、上岗前必须进行健康检查，合格者方可上岗B、已上岗者每年进行一次健康检查C、从业人员离岗时也要进行健康检查D、患有伤寒者，不得从事接触直接人口食品的工作E、患有活动性肺结核者，不得从事接触直接人口食品的工作

题目

《食品安全法》中，关于从业人员健康体检的规定，错误的是

A、上岗前必须进行健康检查，合格者方可上岗

B、已上岗者每年进行一次健康检查

C、从业人员离岗时也要进行健康检查

D、患有伤寒者，不得从事接触直接人口食品的工作

E、患有活动性肺结核者，不得从事接触直接人口食品的工作

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1.《食品安全法》中，关于从业人员健康体检的规定，不正确的是A.上岗前必须进行健康检查，合格者方可上岗B.已上岗者每年进行一次健康检查C.从业人员离岗时也要进行健康检查D.患有伤寒者，不得从事接触直接人口食品的工作E.患有活动性肺结核者，不得从事接触直接入口食品的工作

2.职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括( )。A.上岗前的健康检查B.在岗期间的健康检查C.遭受急性危害时进行的健康检查D.离岗时的健康检查E.定期常规体检

3.根据《食品安全法》的规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当( )进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。A、每半年B、每年

4.《食品安全法》中，关于从业人员健康体检的规定，错误的是A、上岗前必须进行健康检查，合格者方可上岗B、已上岗者每年进行一次健康检查C、从业人员离岗时也要进行健康检查D、患有伤寒者，不得从事接触直接入口食品的工作E、患有活动性肺结核者，不得从事接触直接入口食品的工作

参考答案和解析
参考答案：C
更多“《食品安全法》中，关于从业人员健康体检的规定，错误的是A、上岗前必须进行健康检查，合格者方可上岗B ”相关问题

  • 第1题：

    职业健康监护包括()等内容。

    A、上岗前职业健康检查

    B、离岗前健康检查

    C、在岗期间健康检查

    D、从业人员安全行为管理


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务，职业健康检查是职业健康监护的内容之一。职业健康检査包括 （ )
    A.上岗前的健康检查 B.在岗期间的健康检査
    C.遭受急性危害时进行的健康检查 D.离岗时的健康检查
    E.定期常规体检


    答案：A,B,C,D
    解析：
    【精析】职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

  • 第3题：

    食品卫生许可的法律规定，从业人员上岗前必须进行健康检查，合格者方可上岗，已上岗者应多久进行一次健康检查（ ）。

    A.每个季度
    B.半年
    C.一年
    D.两年
    E.视具体情况而定

    答案：C
    解析：
    对从业人员健康体检的规定：上岗前必须进行健康检查，合格者方可上岗；已上岗者应每年进行一次健康检查。

  • 第4题：

    《食品卫生法》中,关于从业人员健康体检的规定,错误的是

    A、上岗前必须进行健康检查，合格者方可上岗

    B、已上岗者每年进行一次健康检查

    C、从业人员离岗时也要进行健康检查

    D、患有伤寒者，不得从事接触直接入口食品的工作

    E、患有活动性肺结核者，不得从事接触直接入口食品的工作


    参考答案：C

  • 第5题：

    职业健康监护是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一，职业健康检查包括（ ）。

    A.上岗前的健康检查
    B.在岗期间的健康检查
    C.遭受急性危害时进行的健康检查
    D.离岗时的健康检查
    E.定期常规体检

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业健康监护的主要管理工作内容包括：组织接触职业危害的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗职业健康体检；未进行离岗职业健康体检，不得解除或者终止劳动合同；职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管；无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件

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