的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性.
A.培训服务制度
B.薪酬管理制度
C.招聘面试制度
D.培训激励制度
第1题:
企业培训管理制度包括( ).
A.培训监督制度
B.培训资金管理制度
C.培训后勤制度
D.培训风险管理制度
E.培训服务制度可行性.
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
()是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。
第6题:
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
第7题:
培训管理的首要制度是()。
第8题:
基本的培训制度有()
第9题:
对
错
第10题:
培训监督制度
培训资金管理制度
培训后勤制度
培训风险管理制度
培训服务制度
第11题:
培训保证制度
培训考核评估制度
培训风险管理制度
培训服务制度
第12题:
全体员工
各级主管
企业领导
各利益主体
第13题:
被称为企业的“宪法”.
A.企业管理制度
B.企业基本制度
C.企业薪酬制度
D.企业培训制度
第14题:
第15题:
第16题:
企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性。
第17题:
培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。
第18题:
企业培训管理制度包括()。
第19题:
( )的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性
第20题:
培训服务制度
薪酬管理制度
招聘面试制度
培训激励制度
第21题:
培训者
员工
主管
企业
第22题:
培训服务制度
培训保证制度
培训激励制度
培训考核评估制度
培训质量跟踪制度
培训档案管理制度
培训风险管理制度
第23题:
入职培训制度
培训激励制度
培训服务制度
培训风险管理制度