是鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象力,以探求其态度和观点.
A.假设式提问
B.重复式提问
C.确认式提问
D.封闭式提问
第1题:
( )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。
( A )确认式提问
( B )封闭式提问
( C )重复式提问
( D )假设式提问
第2题:
( ) 鼓励应聘者从不同角度思考问题。
(A) 举例式提问
(B) 封闭式提问
(C) 假设式提问
(D) 开放式提问
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
让应聘者自由发表意见或看法,以获取信息,避免被动的提问方式是()
第9题:
目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是()
第10题:
清单式提问
假设式提问
确认式提问
举例式提问
第11题:
确认式提问
封闭式提问
重复式提问
假设式提问
第12题:
假设式提问
重复式提问
确认式提问
封闭式提问
第13题:
( )提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。
A.开放式
B.封闭式
C.清单式
D.假设式
第14题:
在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
A.应聘职位要求进行假设式提问
B.应聘职位要求进行清单式提问
C.应聘者过去工作行为进行举例式提问
D.应聘者过去工作行为进行开放式提问
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
()是鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象力,以探求其态度和观点。
第21题:
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()
第22题:
应聘职位要求进行假设式提问
应聘职位进行清单式提问
应聘者过去工作行为进行举例式提问
应聘者过去行为进行开放式提问
第23题:
开放式提问
探究式提问
封闭式提问
假设式提问