简述用人单位内部劳动规则的内容。(考点：教材第288页)

题目

简述用人单位内部劳动规则的内容。(考点：教材第288页)

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    正确答案：

  • 第2题：

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    正确答案：

  • 第3题：

    简述用人单位内部劳动规则的内容。?


    答案：
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括：
    (1)劳动合同管理制度。其主要内容为：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。
    (2)劳动纪律。劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为：①时间规则；②组织规则；③岗位规则；④协作规则；⑤品行规则；⑥其他规则等。
    (3)劳动定员定额规则。主要包括：①编制定员规则；②劳动定额规则。
    (4)劳动岗位规范制定规则。劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。主要包括：①岗位名称；②岗位职责；③生产技术规定；④上岗标准等。
    (5)劳动安全卫生制度。
    (6)其他制度。工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第4题：

    简述企业内部劳动规则。(考点：教材第276页)


    正确答案：

  • 第5题：

    简述用人单位内部劳动规则的内容。




    答案：
    解析：

    用人单位内部劳动规则的内容包括：


    (1)劳动合同管理制度。其主要内容为：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。


    (2)劳动纪律。劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为：①时间规则；②组织规则；③岗位规则；④协作规则；⑤品行规则；⑥其他规则等。


    (3)劳动定员定额规则。主要包括：①编制定员规则；②劳动定额规则。


    (4)劳动岗位规范制定规则。劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。主要包括：①岗位名称；②岗位职责；


    ③生产技术规定；④上岗标准等。


    (5)劳动安全卫生制度。


    (6)其他制度。工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。


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