劳动要素的个体差异性表现为（ ）。A．知识技能条件上的差异B．所获得的劳动收入水平的差异C．劳动力供给方向的差异D．劳动者劳动参与率倾向的差异E．社会劳动岗位对其需求的差异

题目

劳动要素的个体差异性表现为（ ）。

A．知识技能条件上的差异

B．所获得的劳动收入水平的差异

C．劳动力供给方向的差异

D．劳动者劳动参与率倾向的差异

E．社会劳动岗位对其需求的差异

相似考题

1.劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（ ）的基本内容。A．收入分配理论B．劳动力需求理论C．劳动力供给理论D．人力资本投资理论

2.()是指知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平差异。A.补偿性工资差别B.效率工资C.保留工资D.工作搜寻

3.劳动要素的特点有——动力性,自我选择性,个体差异性和()A、经济性B、稀缺性C、非经济性D、同质性

4.劳动要素的基本特点是（ ）A．独立性B．自我选择性C．动力性D．个体差异性E．非经济性

更多“劳动要素的个体差异性表现为( )。 A.知识技能条件上的差异B.所获得的劳动收入水平的 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（）的基本内容。

    A.收入分配理论

    B.劳动力需求理论

    C.劳动力供给理论

    D.人力资本投资理论


    正确答案：D

  • 第2题：

    劳动力供给质量主要表现为（ ）。

    A.劳动者的知识

    B.劳动者的技能

    C.劳动者的经验

    D.劳动者的总量

    E.劳动力参与率


    正确答案：ABC
    [答案]：ABC
    [解析]：选项DE 是劳动者供给数量的表现因素。参见教材P139

  • 第3题：

    劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是( )的基本内容。

    A.收入分配理论
    B.劳动力需求理论
    C.劳动力供给理论
    D.人力资本投资理论

    答案：D
    解析：
    人力资本投资理论认为，一位劳动者所具有的知识和技能形成了一种特定的生产资本储备，这种通过人力资本投资获得的生产性资本的价值取决于其内含的知识和技能在劳动力市场上能够得到的报酬数量。

  • 第4题：

    不同的人力资源个体在个人的知识技能条件、劳动参与率倾向、劳动供给方向、工作动力、工作行为特征等方面均有一定的差异,这是人力资源的资源特征中的()

    A、个体差异性

    B、时效性

    C、智能性

    D、自我选择性


    参考答案：A

  • 第5题：

    下列选项中，不属于劳动要素特点的是（ ）。

    A．个体差异性

    B．非动力性

    C．自我选择性

    D．非经济性


    正确答案：B

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