下面是SQ公司的招聘面试过程中考官和应聘者的对话。(考点:教材第75页)
考官:如果你的亲人患病住院,需要你的陪护,而此时公司有一项紧急任务需要你及时完成。你将如何处理?
应聘者:我会毫不犹豫地将工作放在第一位。
考宫:如果你的亲人患的是急性病,比如心脏病、脑血栓。你也丢下亲人不管,而去完成工作吗?
应聘者:(略作思索)这种情况我没有遇到过,如果遇到了,我会先选择工作。以工作为重。先干完工作再说。
考官:假如患病的是你至亲的亲人呢?比如是你的父亲、母亲或孩子?
应聘者:对不起,我认为已经回答了您的问题。
请回答:
该故事中的考官是否具备充分的面试技巧?如果你来做考官,同样的问题,你会如何询问?
第1题:
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。
A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.面试考官始终处于主导地位
E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
第2题:
下列是某公司的招聘面试经过:
当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的很感兴趣,马上问:“你认为你原来单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下嘴上说“这个原因很复杂”,心里却思索着:对原单位的业务定位进行评价。还是说是因为经营策略调整,似乎都不太妥当。不回答明显是不可能的。就在这1秒的迟疑中。考官口气生硬地说:“你不说。我们怎么知道?”应聘者尽力回答完了这个问题。接下来,考官抓着这个问题继续问:“你们单位倒闭后人员去向如何?”应聘者说:“老员工安排去处.新员工各自找出路。”考官沉着声音说:“那么说,你是被辞退的喽?”应聘者不知所措。考官紧接着问:“那你这些天都干什么去了?”应聘者说自己这两个月一直待业在家。随后考官说:“看来你挺内向的.非得我们问你一句。你才答一句。我们的面试到此结束。”
问题:请对上述事件中考官的面试技巧做出评价。(P101~113)(12分)
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
对于面试演练,大家要思考的问题不包括()。
第8题:
在一个小型会议室里某公司正在对前来应聘的大学生进行面试。以下是毕业生小李与主考官的对话实录:小李:各位领导、老师好! 主考官:请坐!介绍一下自己,好吗? 小李:非常高兴你们到我们学校来招聘毕业生,我叫李华,是本校计算机系的应届毕业生。我对软件开发很有兴趣,在这方面投入了不少精力;同时作为班团干部也参与、组织了不少社会活动,应该说大学期间我在这两个方面都有不少的收获。这是我的成绩单和个人简历,请你过目。 主考官:你了解我们公司吗? 小李:贵公司是国内著名的电讯公司,我从上大学起就十分向往毕业后到贵公司工作。我认为到贵公司工作能最大限度地展示我的才华,我不怕吃苦,就怕无事可做。 主考官:上大学时你为什么报考计算机专业? 小李:说实话当时报考计算机专业是老师和家长的主意。但我在学习了计算机方面的知识后就深深的爱上了我的专业。特别是随着信息时代的到来,我对自己的专业发展前景非常有信心。 主考官:你学过的课程与我们的工作有什么关系? 小李:我想,计算机技术的广泛采用是电讯业的特点和发展趋势。我们计算机专业的课程设置几乎涵盖了硬件和软件技术的主要方面,这为我们打下坚实的理论基础,同时也使我们有较强的适应能力,前面我已说过对软件开发更有兴趣,我想这方面的知识和能力也许是将来的工作需要的。 主考官:你喜欢你们的学校吗?你们系的老师怎样 小李:我非常喜爱我的母校,我也非常尊敬我的老师,因为我在母校学到了知识,我从老师身上学会了做人。 主考官:你还有哪些特长和爱好? 小李:除了专业外我还具有一定的组织管理能力,喜欢美术和流行音乐,也喜欢背起行囊去游历名山大川。 主考官:你有哪些缺点? 小李:我得承认我还缺乏实际工作经验,这方面得不足还需要在今后的工作实践中不断学习和弥补。再就是外语学得不够好,还需继续努力学习。 主考官:你对加班、出差怎么看? 小李:我近几年内不会考虑结婚,没有家庭负担和拖累,加班应该没有问题。至于出差更是我所高兴的。主考官:你是否打算将来继续深造? 小李:我想先工作几年,积累一些经验,发现自身的一些不足,然后再进一步“充电”。 主考官:你有什么问题要问吗? 小李:不知贵公司什么时候能给我一个明确的结果? 主考官:一个星期内我们将公布此次招聘的毕业生名单。 小李:谢谢你们,我可以走了吗? 主考官:再见。如果需要对这次面试做出一些改进的话,主考官最主要应该做的工作是()。
第9题:
这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别,如果有区别,那区别是什么
应聘者的风格是什么
如果你是这个面试者,你的回答和他是否一样
如果你来回答,你会回答哪些内容
第10题:
提出考核问题,搜集应聘者的相关信息
向面试者展示友好的态度,消除其紧张心理
不再引入新话题
提出两三个开放式问题,倾听应聘者的回答
第11题:
第12题:
面试
行为测试
情景模拟
心理测试
第13题:
简述企业在实施招聘时,面试考官和应聘者的面试目标。(考点:教材第70页)
第14题:
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的是( ).
A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.面试考官始终处于主导地位
E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
下列哪些语句表现了有责任心()
第19题:
下面是SQ公司的招聘面试过程中考官和应聘者的对话。 考官:如果你的亲人患病住院,需要你的陪护,而此时公司有一项紧急任务需要你及时完成,你将如何处理? 应聘者:我会毫不犹豫地将工作放在第一位。 考官:如果你的亲人患的是急性病,比如心脏病、脑血栓,你也丢下亲人不管,而去完成工作吗? 应聘者:(略作思索)这种情况我没有遇到过,如果遇到了,我会先选择工作,以工作为重,先干完工作再说。 考官:假如患病的是你的至亲亲人呢?比如是你的父亲、母亲或孩子? 应聘者:对不起,我认为已经回答了您的问题。 请回答:该故事中的考官是否具备充分的面试技巧?如果你来做考官,同样的问题,你会如何询问?(P70~71,采用其中的原理答题)(18分)
第20题:
你和同事小张共同完成一项工作,你的工作必须在小张完成后才能开展,但是小张是个慢性子,眼看完成工作的期限马上就要到了,如果小张还没有完成任务,那么就无法按期完成工作了。遇到这种情况你会怎么做?如果在工作开始前你就知道小张是个慢性子,你会怎么处理?(2011年6月19日广西壮族自治区公务员面试真题)
第21题:
直接切入主题,从源头上提高面试的效率
给面试者核实应聘者工作水平的机会
提出一些无关工作的封闭式话题,帮助应聘者放松心情
不再引入新话题
第22题:
加深应聘者与面试人员的相互了解
有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系
增加不同面试者之间的可比性
提高判断的准确性,克服个人偏见
第23题:
你喜欢你们的学校吗?你们系的老师怎样?
你学过的课程与我们的工作有什么关系?
上大学时你为什么报考计算机专业?
介绍一下自己,好吗?