绝对标准考核就是( )A.用同一尺度衡量所有的人B.用同一尺度衡量相同职务的人C.用不同尺度去衡量所有的人D.用不同尺度去衡量同一职务的人

题目

绝对标准考核就是( )

A.用同一尺度衡量所有的人

B.用同一尺度衡量相同职务的人

C.用不同尺度去衡量所有的人

D.用不同尺度去衡量同一职务的人

相似考题

1.衡量能量质量高低的物理量是EX即有效能,EX的大小是衡量作功能力大小的统一尺度,用以指导正确用能——高质高用,低质低用,杜绝高质低用。()此题为判断题(对，错)。

2.偏差的大小是衡量精密度高低的尺度，准确度的高低用误差的大小表示。()

3.利息和纯收益是衡量资金的时间价值的相对尺度,而利率和收益率是衡量资金的时间价值的绝对尺度。()此题为判断题(对，错)。

4.企业对职工技术考核的百分数、温度可以用()来衡量。A、定距尺度B、定类尺度C、定比尺度D、定序尺度E、定量尺度

更多“绝对标准考核就是( )A.用同一尺度衡量所有的人B.用同一尺度衡量相同职务的人C.用不同尺度去衡量所有的人D.用不同尺度去衡量同一职务的人”相关问题

  • 第1题：

    衡量资金时间价值的绝对尺度是利息和纯收益,相对尺度是______和______。


    参考答案：利率和收益率

  • 第2题：

    在考评中，以本人的职位说明书和工作计划的具体要求作为考评标准，即按同一尺度去衡量相同职位上的人的方法是()。

    A、相对考评

    B、综合考评

    C、绝对考评

    D、能力考评


    参考答案：C

  • 第3题：

    下列数据中，可以用定距尺度衡量的有（　　）。

    A．类别数据
    B．顺序数据
    C．规模数据
    D．结构数据
    E．比重数据

    答案：B,C
    解析：
    定距尺度是对现象类别或次序之间间距的测度。定距尺度不但可以用数字表示现象类别的不同和顺序大小的差异，而且可以用确切的数值反映现象之间在量方面的差异。定距尺度使用的计量单位一般为实物单位（自然或物理）或者价值单位，例如长度用“米”，摄氏温度用“摄氏度”，时间用“小时”，成绩用“分”等。反映现象规模水平的数据必须以定距尺度计量，例如产品产量、人口数、国内生产总值等。由于定距尺度的计量结果表现为数值，并可以计算差值，因而，其结果可以进行加、减运算。定比尺度是在定距尺度的基础上，确定相应的比较基数，然后将两种相关的数加以对比而形成的相对数（或平均数），用于反映现象的结构、比重、速度、密度等数量关系。A项可以用定类尺度衡量；DE两项可以用定比尺度衡量。

  • 第4题：

    通常用（ ）的多少作为衡量资金时间价值的绝对尺度，用（ ）作为衡量资金时间价值的相对尺度．

    A、利息利率
    B、利率利息
    C、利润利息
    D、利息利润

    答案：A
    解析：
    2020/2019版教材P2
    考点:利息与利率的概念，对于资金时间价值的换算方法与采用复利计算利息的方法完全相同。因为利息就是资金时间价值的一种重要表现形式。而且通常用利息额的多少作为衡量资金时间价值的绝对尺度，用利率作为衡量资金时间价值的相对尺度。

  • 第5题：

    衡量资金时间价值绝对尺度的是（）。

    A.利率
    B.收益率
    C.利息
    D.投资利税率

    答案：C
    解析：
    资金时间价值体现为资金运动所带来的价值增值，其基本表现形式是利息。是衡量资金时间价值绝对尺度。

  • 第6题：

    衡量能量质量高低的物理量是ＥＸ即有效能，ＥＸ的大小是衡量作功能力大小的统一尺度，用以指导正确用能——高质高用，低质低用，杜绝高质低用。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    通常用（）作为衡量资金时间价值的绝对尺度，用（）作为衡量资金时间价值的相对尺度。


    正确答案:利息；利率

  • 第8题：

    计量型的质量特性值是连续变化的，可以用连续的尺度来衡量。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    道德目标的一个衡量尺度就是士气。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    在考评中，以本人的职位说明书和工作计划的具体要求作为考评标准，即按同一尺度去衡量相同职位上的人的方法是（）。
    A

    相对考评

    B

    综合考评

    C

    绝对考评

    D

    能力考评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    衡量船舶能否进入某船闸或船坞应参考的尺度是（）
    A

    船型尺度

    B

    登记尺度

    C

    A和B

    D

    最大尺度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绝对标准考核就是（）
    A

    用同一尺度衡量所有的人

    B

    用同一尺度衡量相同职务的人

    C

    用不同尺度去衡量所有的人

    D

    用不同尺度去衡量同一职务的人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在物联网安全预警能力方面,度量尺度可以用置信度来衡量。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    统计学上一般用( )来衡量标志。

    A.列名尺度

    B. 顺序尺度

    C.间隔尺度

    D. 比率尺度


    参考答案D

  • 第15题：

    衡量审计质量的尺度是（ ）。

    A.审计准则
    B.审计证据
    C.审计标准
    D.会计准则

    答案：A
    解析：
    审计准则是衡量审计质量的尺度。

  • 第16题：

    人口按性别分为男、女。用“1”表示男性，用“0”表示女性，这属于计量尺度中的（ ）。

    A.定类尺度
    B.定序尺度
    C.定距尺度
    D.定比尺度

    答案：A
    解析：
    本题考查定类尺度。定类尺度是按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组，各类各组之间的关系是并列、平等而且互相排斥的，例如，人口按性别分为男、女，一个人要么是男，要么是女，只能属于其中一类。

  • 第17题：

    衡量劳动定额水平的方法，包括()

    A.用实耗工时衡量
    B.用实测工时衡量
    C.用标准工时衡量
    D.用标准差来衡量
    E.通过现行定额的比较

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    衡量劳动定额水平的方法主要包括：(1)用实耗工时来衡量。(2)用实测工时来衡量。(3)用标准工时来衡量。(4)通过现行定额之间的比较来衡量。(5)用标准差来衡量。

  • 第18题：

    人是以（）为基准去观看、去衡量、去设计和创造的。

    • A、造物尺度
    • B、自然尺度
    • C、审美尺度
    • D、空间尺度

    正确答案:B

  • 第19题：

    推广方法对农民采用新技术的影响可以用作（）

    • A、衡量农业推广方法优劣的尺度
    • B、农业推广方法效果评价的尺度
    • C、衡量农民接受技术水平高低的尺度
    • D、评价农业技术效果的尺度

    正确答案:B

  • 第20题：

    绝对标准考核就是（）

    • A、用同一尺度衡量所有的人
    • B、用同一尺度衡量相同职务的人
    • C、用不同尺度去衡量所有的人
    • D、用不同尺度去衡量同一职务的人

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    计量型的质量特性值是连续变化的，可以用连续的尺度来衡量。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人是以（）为基准去观看、去衡量、去设计和创造的。
    A

    造物尺度

    B

    自然尺度

    C

    审美尺度

    D

    空间尺度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    通常用（）作为衡量资金时间价值的绝对尺度，用（）作为衡量资金时间价值的相对尺度。

    正确答案： 利息,利率
    解析： 暂无解析

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